ตำแหน่งงานว่าง

ต้องการมีส่วนร่วมในงานเพื่อชีวิตที่ดีกว่าของเด็กทุกคน? นี่คือตำแหน่งงานว่างของยูนิเซฟในประเทศไทย

เด็กผู้ชายกำลังอ่านหนังสือล้อมรอบด้วยเพื่อน ๆ ชาติพันธุ์และเจ้าหน้าที่ยูนิเซฟ

ร่วมงานกับเราได้ในตำแหน่งต่อไปนี้

ตำแหน่งงานว่าง

Deadline: 03 Sep 2026 SE Asia Standard Time

How can you make a difference? 

The UNICEF Young Professionals Programme offers students from diverse academic backgrounds a unique opportunity to gain practical experience in the development and humanitarian sector. Young Professionals will work alongside experienced professionals and, through hands-on assignments and one-on-one guidance, will gain valuable insights into UNICEF’s work while actively contributing to it. The Young Professionals Programme also provides an opportunity to build skills that support both academic progress and future career development.

UNICEF Thailand is seeking to establish partnerships with universities across the country to offer a structured 4–6 month opportunity for students who are passionate about children’s rights and eager to gain practical experience in the following areas:

  • Digital content creation and publishing
  • Digital advocacy and public campaigns
  • Volunteer engagement
  • Knowledge management and communication

Scope of Work

Young Professionals will work closely with the UNICEF Thailand teams to support the following activities:

  • Contribute to the development and publishing of digital content on UNICEF internal or external platforms (social media, website, stories, etc.)
  • Support public advocacy campaigns, including brainstorming and creating content and recommending approach/techniques to effectively reach - youth or other audiences
  • Assist with community management and activities for the I Am UNICEF volunteer platform
  • Facilitate administrative procedural relevant to organize and document volunteer or youth events
  • Support knowledge management and/or sharing including archive management, organizing sessions on various topics, etc.

Duration
4–6 months, part-time (15–20 hours per week), with flexible working arrangements to accommodate academic schedules.

Learning and Development
Young Professionals will receive hands-on mentorship and exposure to UNICEF’s work. They will build a portfolio of real-world projects and contribute to high-impact initiatives reaching audiences across Thailand and beyond.

Young Professionals will receive a certificate of completion from UNICEF at the end of the programme, recognizing their contribution and experience.

To qualify as an advocate for every child you will have…

Qualifications of Successful Candidate:

  • Enrolled university student (third-year or above) or recent graduate in a relevant field (e.g., communications, social sciences, international relations, digital media, etc.).
  • Demonstrated interest in children’s rights, development, or humanitarian work.
  • Strong communication and writing skills in Thai and English.
  • Familiarity with digital platforms and social media.
  • Willingness to learn and work in a multicultural environment.

Interested students are requested to submit a CV and a brief cover letter (in Thai or English) by 3 September 2026.

For every Child, you demonstrate...

UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values

The UNICEF competencies required for this post are…

(1) Builds and maintains partnerships

(2) Demonstrates self-awareness and ethical awareness

(3) Drive to achieve results for impact

(4) Innovates and embraces change

(5) Manages ambiguity and complexity

(6) Thinks and acts strategically

(7) Works collaboratively with others 

Familiarize yourself with our competency framework and its different levels.

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment. 

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check. 

 

Remarks:  

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. 

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants. Consultants are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws. 

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts. 

สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ

ข้อมูลพื้นฐานสำหรับการเป็นพนักงานที่องค์การยูนิเซฟ ค่าตอบแทนและสวัสดิการต่าง ๆ

  • แพ็กเกจค่าตอบแทนที่แข่งขันได้: UNICEF มีโครงสร้างเงินเดือนที่สอดคล้องกับมาตรฐานขององค์การสหประชาชาติ (United Nations) เพื่อให้เจ้าหน้าที่ทุกระดับได้รับค่าตอบแทนอย่างเป็นธรรม ไม่ว่าจะเป็นเจ้าหน้าที่ระดับวิชาชีพนานาชาติ (International Professional - IP), เจ้าหน้าที่ระดับชาติ (National Officer - NO) และเจ้่หน้าที่บริการทั่วไป (General Service - GS)
  • เงินบำนาญ: เจ้าหน้าที่ที่มีระยะเวลาการทำงาน 6 เดือนขึ้นไป หรือผู้ที่ปฏิบัติงานต่อเนื่องครบ 6 เดือน จะได้รับสิทธิเป็นสมาชิกกองทุนบำเหน็จบำนาญขององค์การสหประชาชาติ (United Nations Joint Staff Pension Fund - UNJSPF)
  • เงินสงเคราะห์ครอบครัว: ขึ้นอยู่กับประเภทของสัญญาจ้าง เจ้าหน้าที่มีสิทธิ์ได้รับเงินสนับสนุนเพื่อการดูแลสำหรับบุคคลในอุปการะ รวมถึงเงินสนับสนุนด้านการศึกษาสำหรับบุตรที่อยู่ในวัยเรียนภายใต้เงื่อนไขที่กำหนด
  • ประกันสุขภาพ: เจ้าหน้าที่สามารถเข้าร่วมแผนประกันสุขภาพที่ได้รับการสนับสนุนจากองค์การสหประชาชาติ ซึ่งครอบคลุมถึงประกันทันตกรรม โดยค่าเบี้ยประกันรายเดือนจะถูกแบ่งจ่ายระหว่างพนักงานและองค์กร

  • โครงการส่งเสริมสุขภาพจิต: UNICEF ให้ความสำคัญกับสุขภาพจิตของพนักงาน โดยมีที่ปรึกษาด้านสุขภาพจิตและอาสาสมัครสนับสนุนเพื่อนร่วมงาน (Peer Support Volunteers) ซึ่งผ่านการฝึกอบรมด้านการให้คำปรึกษา (Coaching) นอกจากนี้ UNICEF ยังมีแหล่งข้อมูลออนไลน์ รวมถึงหนังสือแนะนำเกี่ยวกับสุขภาพจิต และสิทธิ์การเข้าถึงแอปพลิเคชัน Headspace ซึ่งเป็นแอปพลิเคชันด้านสมาธิและการดูแลสุขภาพจิตที่ได้รับรางวัล
  • การทำงานแบบยืดหยุ่น: UNICEF สนับสนุนและให้ความสำคัญกับการทำงานและชีวิตส่วนตัวของพนักงาน (work-life balance) ผ่านนโยบายการทำงานแบบยืดหยุ่น (Flexible working arrangement) และการทำงานทางไกล (Teleworking) ซึ่งช่วยเพิ่มความพึงพอใจในการทำงาน ส่งเสริมสุขภาพจิต และเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน
  • การสนับสนุนครอบครัว: นอกเหนือจากเงินสงเคราะห์ครอบครัวแล้ว UNICEF ยังมีโครงการสนับสนุนด้านอาชีพและการหางานสำหรับคู่สมรสของพนักงานระดับวิชาชีพนานาชาติ (IP) เพื่อส่งเสริมโอกาสในการพัฒนาทางวิชาชีพ

  • วันหยุดและวันลาพักร้อน: เจ้าหน้าที่มีสิทธิ์ได้รับวันลาพักร้อนประจำปี 18–30 วัน ขึ้นอยู่กับประเภทของสัญญาจ้าง นอกจากนี้ องค์การสหประชาชาติยังมีวันหยุดประจำปีแบบได้รับค่าตอบแทน 10 วันต่อปี สำหรับเจ้าหน้าที่ระดับวิชาชีพนานาชาติ (IP) จะได้รับสิทธิ์เดินทางกลับประเทศบ้านเกิดเพื่อรักษาความสัมพันธ์ทางสังคม วัฒนธรรม และครอบครัว
  • การลาคลอดและลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร: UNICEF มีนโยบายการลาเพื่อดูแลบุตรที่ครอบคลุมเจ้าหน้าที่ทุกคนโดยไม่จำกัดเพศหรือสถานะของการเป็นบิดาหรือมารดา ซึ่งรวมถึงพ่อ แม่ และผู้ที่มีบุตรผ่านกระบวนการอุ้มบุญหรือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม

การร่วมงานกับ UNICEF ประเทศไทย ไม่เพียงแต่เปิดโอกาสให้คุณมีส่วนร่วมในระดับท้องถิ่น แต่ยังช่วยให้คุณพัฒนาเส้นทางอาชีพในระดับโลกอีกด้วย พนักงานจะได้ทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญจากหลากหลายวัฒนธรรมและสาขาวิชาชีพ

เพื่อสนับสนุนการเติบโตในสายงาน UNICEF มีโครงการพัฒนาอาชีพและทรัพยากรต่างๆ เช่น การให้คำปรึกษาด้านอาชีพ (Career Coaching), การฝึกอบรม, การจัดเวิร์กช็อป, ระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน,โครงการมอบหมายงานพิเศษ และโครงการแลกเปลี่ยนงาน เพื่อเสริมสร้างทักษะและโอกาสในการเติบโตทางวิชาชีพของพนักงาน

ทำความรู้จักกับยูนิเซฟประเทศไทย

"ตั้งแต่วันแรกที่ได้เข้ามาทำงานที่นี่ รู้สึกว่าทุกคนเป็นกันเองและอบอุ่นมาก ทำให้ปรับตัวไม่ยาก ไม่ใช่แค่เฉพาะคนในทีมแต่รวมไปถึงทุกคนในออฟฟิศ ทำให้รู้เลยว่าคนที่นี่น่ารักและเป็นกันเองทุกคน " – ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการพัฒนา

"ดีใจที่ได้ทำงานร่วมกันกับคนที่มีความสามารถ สดใส และเข้าถึงง่าย แม้ว่าพวกเราจะมีพื้นภูมิและช่วงวัยที่แตกต่างกัน" – ผู้ช่วยฝ่ายปฏิบัติการ

"การได้มาฝึกงานที่ยูนิเซฟประเทศไทยเป็นประสบการณ์ที่น่าจดจำมาก พี่ ๆ ทุกคนในออฟฟิศมีความเป็นมืออาชีพในขณะเดียวกันก็เข้าถึงง่าย ได้มาฝึกงานที่นี่แล้วรู้สึกได้เติมไฟ เติมพลังในการทำงานเพื่อสังคมโดยเฉพาะเด็ก ๆ ทุกวันค่ะ" – นักศึกษาฝึกประสบการณ์

"ดีใจที่ได้ทำงานร่วมกันกับคนที่เก่ง เข้าถึงง่าย และผู้ที่มีประสบการณ์" – ผู้ช่วยฝ่ายโครงการ