ตำแหน่งงานว่าง

ต้องการมีส่วนร่วมในงานเพื่อชีวิตที่ดีกว่าของเด็กทุกคน? นี่คือตำแหน่งงานว่างของยูนิเซฟในประเทศไทย

เด็กผู้ชายกำลังอ่านหนังสือล้อมรอบด้วยเพื่อน ๆ ชาติพันธุ์และเจ้าหน้าที่ยูนิเซฟ

โอกาสร่วมงานกับเราในตำแหน่งต่อไปนี้

มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งของทีมเรา

Deadline: 22 Jun 2026 SE Asia Standard Time

How can you make a difference?

As a foundational support role within the Individual Giving unit, the Fundraising Assistant (Database) plays a vital part in enabling the Private Sector Fund Raising (PSFR) team’s strategic goals of data-driven growth and operational excellence. By collecting, cleaning, and preparing data for analysis, the incumbent ensures that donor and campaign data is accurate, timely, and ready for integration into broader fundraising workflows. This role directly supports the team’s emphasis on segmentation, funnel-based marketing, and evidence-based decision-making. Through meticulous data validation and transformation, the Assistant helps maintain the integrity of systems that underpin campaign execution, performance monitoring, and strategic reporting. Their contributions are essential to ensuring that PSFR and office-wide activities are implemented in compliance with UNICEF’s rules and regulations, and aligned with the strategic priorities outlined in the 2026–2030 framework.

Under the Individual Giving unit on the PSFR team, the Fundraising Assistant (Database), collects, cleans, and prepares data for analysis. Responsibilities include data extraction, transformation, validation, and ensuring data quality. Incumbent facilitates the database-ready for next steps in implementation, monitoring, and delivery of PSFR and office’s activities /programme and effective execution of tasks aligned with UNICEF rules and regulations.

Major responsibilities:

PSFR Programme & Activity Support

  • Facilitate daily operations and maintenance of the organization's databases, ensuring they support ongoing organizational goals
  • Assist the preparation, collection and cleaning data needed for PSFR and programme activities / campaigns.
  • Process data extraction, transformation and validation by ensuring data quality and accuracy for next steps in data analysis in formats required.

Database and Data processing Support

  • Support in operational aspects of database management, including performance optimization, security, and data integrity.
  • Contribute to ensure that databases run smoothly, perform at optimal levels, and are secure from unauthorized access.
  • Support on reliable databases that support daily operations and data-driven decision-making.

Knowledge Management & Communication

  • Facilitate planning and collaboration by providing communication support for activities and campaigns including internal and external stakeholders.
  • Maintain well-organized document repository, both digital and physical where needed, systems for knowledge sharing and institutional memory 

Digital Dexterity

  • Utilize AI and data visualization tools to obtain synthesized information and presentation.
  • Maintain digital archives in line with UNICEF’s digital workforce and data protection guidelines.
  • Employ digital solutions and support colleagues in adopting new tools on data for efficiency, when needed.
  • Manage and maintain the databases, ensuring efficient storage, retrieval, and protection of data. Safeguard documents ensuring confidentiality and mitigate data risks.

Impact of Results:
By expertly managing the compilation and coordination of critical work products, the incumbent directly ensures the timely delivery of essential project components and strict adherence to established operational frameworks. This proactive support streamlines administrative processes, mitigates potential delays, and establishes a robust and efficient operational foundation upon which the programme activities are effectively executed. Consequently, the incumbent's meticulous contributions have a significant impact on the office's overall PSFR operations efficiency and directly contribute to the successful and impactful implementation of PSFR programme objectives, ultimately enhancing the office's ability to achieve its strategic goals.

To qualify as an advocate for every child you will have…

Minimum requirements:

Education:

Completion of secondary education is required, preferably supplemented by technical or university courses related to the work. Computer Science, Information Technology, or a related field.

Experience:

  • A minimum of five years of progressively responsible administrative work experience in data processing is required. A bachelor’s degree from a recognized academic institution in a field relevant to the position may replace three years of related work experience. A master’s degree may replace an additional two years.
  • Proven track record of successful data processing projects.
  • Hands-on experience in identifying issues, proposing solutions, and implementing improvements
  • Experience using AI and data analysis tools like excel, Power BI.
  • Familiarity with data management platforms such as Salesforce, or other CRM/ERP systems. 

Language:

  • Fluency in Thai and English is required (written and spoken).
  • Knowledge of another official UN language (Arabic, Chinese, French, Russian or Spanish) is an asset.

Capabilities required:

1. Project Management

  • Use applicable tools to organize and track tasks within a project 
  • Schedule and prioritize tasks to meet deadlines  
  • Provide updates and report issues   

2. Collaboration

  • Use tact and discretion in sensitive situations 
  • Communicate thoughtfully and diplomatically considering how words may be perceived by others 
  • Write clearly and concisely in emails and reports, outlining brief summaries and suggested actions 
  • Communicate key points and recommendations verbally in a clear and direct manner 
  • Organize, visualize and present data, tailoring visuals to highlight key insights    

3. Problem solving 

  • Compare different sets of information to identify correlations and differences 
  • Analyze information to identify the root cause of problems and possible risks 
  • Identify key data and patterns in reports and summaries 
  • Organize, visualize and present conclusions in a structured and logical way 
  • Consider and suggest possible solutions to resolve problems
  • Consider available information when making decisions  

4. Digital dexterity

  • Use AI tools and digital platforms to collect information 
  • Assess AI generated tasks for accuracy and effectiveness 
  • Use key organizational business systems and digital platforms 
  • Manage and organize digital documents and files in alignment with digital workforce policies and culture.
  • Safeguard documents ensuring confidentiality and manage data risks.  

For every Child, you demonstrate...

UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values

สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ

ข้อมูลพื้นฐานสำหรับการเป็นพนักงานที่องค์การยูนิเซฟ ค่าตอบแทนและสวัสดิการต่าง ๆ

  • แพ็กเกจค่าตอบแทนที่แข่งขันได้: UNICEF มีโครงสร้างเงินเดือนที่สอดคล้องกับมาตรฐานขององค์การสหประชาชาติ (United Nations) เพื่อให้พนักงานทุกระดับได้รับค่าตอบแทนอย่างเป็นธรรม ไม่ว่าจะเป็นพนักงานระดับวิชาชีพนานาชาติ (International Professional - IP), เจ้าหน้าที่ระดับชาติ (National Officer - NO) และพนักงานบริการทั่วไป (General Service - GS)
  • เงินบำนาญ: พนักงานที่มีระยะเวลาการทำงาน 6 เดือนขึ้นไป หรือผู้ที่ปฏิบัติงานต่อเนื่องครบ 6 เดือน จะได้รับสิทธิเป็นสมาชิกกองทุนบำเหน็จบำนาญขององค์การสหประชาชาติ (United Nations Joint Staff Pension Fund - UNJSPF)
  • เงินสงเคราะห์ครอบครัว: ขึ้นอยู่กับประเภทของสัญญาจ้าง พนักงานอาจมีสิทธิ์ได้รับค่าสงเคราะห์สำหรับบุคคลในอุปการะ รวมถึงเงินสนับสนุนด้านการศึกษาสำหรับบุตรที่อยู่ในวัยเรียนภายใต้เงื่อนไขที่กำหนด
  • ประกันสุขภาพ: พนักงานสามารถเข้าร่วมแผนประกันสุขภาพที่ได้รับการสนับสนุนจากองค์การสหประชาชาติ ซึ่งครอบคลุมถึงประกันทันตกรรม โดยค่าเบี้ยประกันรายเดือนจะถูกแบ่งจ่ายระหว่างพนักงานและองค์กร

  • โครงการส่งเสริมสุขภาพจิต: UNICEF ให้ความสำคัญกับสุขภาพจิตของพนักงาน โดยมีที่ปรึกษาด้านสุขภาพจิตและอาสาสมัครสนับสนุนเพื่อนร่วมงาน (Peer Support Volunteers) ซึ่งผ่านการฝึกอบรมด้านการให้คำปรึกษา นอกจากนี้ UNICEF ยังมีแหล่งข้อมูลออนไลน์ รวมถึงหนังสือแนะนำเกี่ยวกับสุขภาพจิต และสิทธิ์การเข้าถึงแอปพลิเคชัน Headspace ซึ่งเป็นแอปพลิเคชันด้านสมาธิและการดูแลสุขภาพจิตที่ได้รับรางวัล
  • การทำงานแบบยืดหยุ่น: UNICEF สนับสนุนและให้ความสำคัญกับการทำงานและชีวิตส่วนตัวของพนักงาน (work-life balance) ผ่านนโยบายการทำงานแบบยืดหยุ่น (Flexible working arrangement) และการทำงานทางไกล (Teleworking) ซึ่งช่วยเพิ่มความพึงพอใจในการทำงาน ส่งเสริมสุขภาพจิต และเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน
  • การสนับสนุนครอบครัว: นอกเหนือจากเงินสงเคราะห์ครอบครัวแล้ว UNICEF ยังมีโครงการสนับสนุนด้านอาชีพและการหางานสำหรับคู่สมรสของพนักงานระดับวิชาชีพนานาชาติ (IP) เพื่อส่งเสริมโอกาสในการพัฒนาทางวิชาชีพ

  • วันหยุดและวันลาพักร้อน: พนักงานมีสิทธิ์ได้รับวันลาพักร้อนประจำปี 18–30 วัน ขึ้นอยู่กับประเภทของสัญญาจ้าง นอกจากนี้ องค์การสหประชาชาติยังมีวันหยุดประจำปีแบบได้รับค่าตอบแทน 10 วันต่อปี สำหรับพนักงานระดับวิชาชีพนานาชาติ (IP) จะได้รับสิทธิ์เดินทางกลับประเทศบ้านเกิดเพื่อรักษาความสัมพันธ์ทางสังคม วัฒนธรรม และครอบครัว
  • การลาคลอดและลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร: UNICEF มีนโยบายการลาเพื่อดูแลบุตรที่ครอบคลุมพนักงานทุกคนโดยไม่จำกัดเพศหรือสถานะของการเป็นบิดาหรือมารดา ซึ่งรวมถึงพ่อ แม่ และผู้ที่มีบุตรผ่านกระบวนการอุ้มบุญหรือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม

การร่วมงานกับ UNICEF ประเทศไทย ไม่เพียงแต่เปิดโอกาสให้คุณมีส่วนร่วมในระดับท้องถิ่น แต่ยังช่วยให้คุณพัฒนาเส้นทางอาชีพในระดับโลกอีกด้วย พนักงานจะได้ทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญจากหลากหลายวัฒนธรรมและสาขาวิชาชีพ

เพื่อสนับสนุนการเติบโตในสายงาน UNICEF มีโครงการพัฒนาอาชีพและทรัพยากรต่างๆ เช่น การให้คำปรึกษาด้านอาชีพ (Career Coaching), การฝึกอบรม, การจัดเวิร์กช็อป, ระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน,โครงการมอบหมายงานพิเศษ และโครงการแลกเปลี่ยนงาน เพื่อเสริมสร้างทักษะและโอกาสในการเติบโตทางวิชาชีพของพนักงาน

ทำความรู้จักกับยูนิเซฟประเทศไทย

"ตั้งแต่วันแรกที่ได้เข้ามาทำงานที่นี่ รู้สึกว่าทุกคนเป็นกันเองและอบอุ่นมาก ทำให้ปรับตัวไม่ยาก ไม่ใช่แค่เฉพาะคนในทีมแต่รวมไปถึงทุกคนในออฟฟิศ ทำให้รู้เลยว่าคนที่นี่น่ารักและเป็นกันเองทุกคน " – ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการพัฒนา

"ดีใจที่ได้ทำงานร่วมกันกับคนที่มีความสามารถ สดใส และเข้าถึงง่าย แม้ว่าพวกเราจะมีพื้นภูมิและช่วงวัยที่แตกต่างกัน" – ผู้ช่วยฝ่ายปฏิบัติการ

"การได้มาฝึกงานที่ยูนิเซฟประเทศไทยเป็นประสบการณ์ที่น่าจดจำมาก พี่ ๆ ทุกคนในออฟฟิศมีความเป็นมืออาชีพในขณะเดียวกันก็เข้าถึงง่าย ได้มาฝึกงานที่นี่แล้วรู้สึกได้เติมไฟ เติมพลังในการทำงานเพื่อสังคมโดยเฉพาะเด็ก ๆ ทุกวันค่ะ" – นักศึกษาฝึกประสบการณ์

"ดีใจที่ได้ทำงานร่วมกันกับคนที่เก่ง เข้าถึงง่าย และผู้ที่มีประสบการณ์" – ผู้ช่วยฝ่ายโครงการ