Soy directivo o empleado de una plataforma digital / red social .
¿Qué puedo hacer, desde mi rol, para ayudar a poner fin al reclutamiento?
1. Fortalezco la debida diligencia en materia de derechos humanos .
Realizo un análisis profundo sobre los riesgos específicos e impactos particulares que podría generar el uso de mis plataformas para fines de reclutamiento y utilización de niñas, niños y adolescentes. Para esto, consulto directamente a las comunidades afectadas, a organizaciones especializadas en niñez, trabajando de la mano con el Estado.
2. Prevengo la circulación de contenidos dañinos.
Los grupos armados no reclutan siempre con mensajes explícitos. Por eso, desde mi empresa: detecto, restrinjo y modero con agilidad contenidos que puedan servir como puerta de entrada para el reclutamiento; invierto en tecnología y equipos especializados para identificar patrones de riesgo; y creo mecanismos de denuncia más ágiles y específicos para contenidos relacionados con afectaciones a los derechos humanos de la infancia y adolescencia.
3. Trabajo articuladamente con las autoridades.
Reconozco que la colaboración oportuna salva vidas. Doy respuesta oportuna a requerimientos de información, de acuerdo con la legislación que aplica a las operaciones de mi plataforma en Colombia para la investigación y judicialización de los responsables y el desmantelamiento de los grupos criminales.
