Esferas funcionales de UNICEF: Actividades de gestión

Los miembros del equipo de gestión de UNICEF son aliados estratégicos que garantizan la asignación óptima de los recursos de UNICEF, en consonancia con las buenas prácticas de gestión y las prioridades y objetivos de las oficinas, para lograr resultados en favor de la infancia.

Su trabajo consiste en asesorar sobre las prácticas de gestión más eficaces e innovadoras con el fin de mejorar el rendimiento operativo en los siguientes ámbitos:

Finanzas

Nuestros expertos financieros apoyan el uso estratégico de los recursos financieros garantizando que se utilicen de forma eficaz y eficiente. Esto se consigue mediante evaluaciones periódicas, informes transparentes sobre el rendimiento financiero y administrativo, y la formulación y la aplicación de políticas que tengan en cuenta los riesgos, los mejores procedimientos y los sistemas innovadores.

Para este tipo de puestos, solemos exigir un título de graduado en contabilidad, gestión financiera u otro sector financiero relacionado.

Tecnología de la información

Nuestros expertos en tecnología de la información se dedican a garantizar la sostenibilidad, coherencia y rentabilidad de la tecnología, la infraestructura y la arquitectura de la información. Mediante el reconocimiento de soluciones tecnológicas innovadoras y la formulación de directrices, normas y procesos rigurosos para todos los aspectos del trabajo relacionado con las tecnologías de la información y la comunicación, nuestros expertos facilitan que la organización pueda ofrecer programas eficaces para la infancia en todo el mundo.

Para este tipo de puestos, generalmente se requiere un título universitario superior en informática, tecnología de la información, ingeniería, administración de empresas o cualquier otro sector técnico directamente relacionado.

Recursos humanos

Nuestros expertos en recursos humanos apoyan a UNICEF en la consecución de resultados en favor de la infancia mediante las siguientes medidas:

• Asistir a la dirección en la creación de una fuerza de trabajo que satisfaga las necesidades actuales y en evolución de UNICEF;
• Desarrollar y aprovechar el talento de los funcionarios para que contribuyan positivamente como individuos, como miembros de sus equipos y más allá de las fronteras institucionales; y
• Establecer una cultura de rendición de cuentas, eficacia y eficiencia orientada hacia los resultados que facilite que todos comprendan lo que se espera de ellos y que se reconozca y recompense su rendimiento.

Para este tipo de puestos, generalmente se requiere un título universitario superior en gestión de recursos humanos, gestión empresarial, relaciones internacionales, psicología o cualquier otro sector relacionado.

Auditoría e investigaciones

Nuestros expertos en auditoría e investigaciones proporcionan a UNICEF servicios de supervisión y asesoramiento independientes y objetivos. Las auditorías internas mejoran la transparencia y la rendición de cuentas de UNICEF sobre el uso eficiente y eficaz de los recursos para lograr resultados en favor de la infancia. La función de investigación promueve un enfoque de tolerancia cero frente a la conducta impropia, el fraude y la corrupción mediante la investigación de las denuncias de tales prácticas que pudieran implicar a UNICEF y a las partes que trabajan para la organización o con ella.

Para este tipo de puestos, generalmente se requiere un título universitario superior en economía, ciencias sociales, derecho, contabilidad, auditoría, administración/gestión de empresas o cualquier otro sector técnico pertinente.

Situaciones de emergencia

Nuestros expertos en situaciones de emergencia apoyan a nuestras oficinas en la elaboración y la aplicación de los preparativos y las respuestas a las situaciones de emergencia. Su trabajo incluye la elaboración, la planificación, la ejecución, el seguimiento y la evaluación de las respuestas a las situaciones de emergencia para garantizar la supervivencia y el bienestar de los niños y niñas, las madres y las comunidades afectadas por una situación de emergencia.

Para estos puestos, generalmente se requiere un título universitario superior en ciencias sociales, administración pública, derecho, salud pública, nutrición, relaciones internacionales, administración de empresas o cualquier otro sector relacionado.

> Más información sobre nuestro trabajo en las emergencias humanitarias

Seguridad

Nuestros expertos en seguridad apoyan la gestión de los riesgos de seguridad a los que tiene que hacer frente UNICEF. Determinan las amenazas, evalúan los riesgos que suponen para UNICEF, elaboran un plan para mitigarlas, aplican ese plan y examinan su eficacia. Al gestionar los problemas creados por las amenazas a la seguridad y garantizar que no impidan a UNICEF ejercer su capacidad para ejecutar los programas en favor de la infancia, estos expertos desempeñan un papel fundamental.

Para estos puestos, generalmente se requiere un título universitario superior en gestión de riesgos, relaciones internacionales, antropología cultural, análisis de conflictos, análisis de inteligencia, diplomacia, seguridad, lucha contra el terrorismo o cualquier otro sector relacionado.