Secteurs fonctionnels de l’UNICEF : Activités de gestion
Des partenaires stratégiques qui se traduisent par des résultats pour chaque enfant
Les membres des équipes de gestion de l’UNICEF constituent des partenaires stratégiques, qui veillent à une répartition optimale des ressources de l’UNICEF, en conformité avec des pratiques de gestion rationnelles, et avec les priorités et les objectifs des bureaux, en vue d’obtenir des résultats pour les enfants.
Leur travail consiste à prodiguer des conseils sur les pratiques les plus efficaces et innovantes en matière de gestion, afin d’améliorer les performances opérationnelles dans les domaines suivants :
Finances
Nos experts financiers appuient l’utilisation stratégique des ressources financières en veillant à ce qu’elles soient employées de manière efficace et efficiente. À cet effet, ils procèdent à des évaluations périodiques, à l’établissement de rapports transparents sur les performances financières et administratives, ainsi qu’à l’élaboration et à l’application de politiques tenant compte des risques, de procédures améliorées et de systèmes innovants.
Pour ce type de postes, nous exigeons généralement un diplôme d’études universitaires supérieures en comptabilité, en gestion financière ou dans tout autre domaine financier connexe.
Technologie de l’information
Nos experts en technologie de l’information veillent particulièrement à ce que la technologie, les infrastructures et l’architecture informationnelle soient durables et cohérentes, et offrent le meilleur rapport coût-efficacité possible. En identifiant des solutions technologiques innovantes et en élaborant des directives, des normes et des processus rigoureux pour tous les aspects du travail relatif aux technologies de l’information et de la communication, ils permettent à l’organisation de mettre en œuvre des programmes efficaces pour les enfants dans le monde entier.
Pour ce type de postes, nous exigeons généralement un diplôme d’études universitaires supérieures en sciences informatiques, en technologie de l’information, en ingénierie, en administration des entreprises ou dans tout autre domaine technique directement lié à ceux-ci.
Ressources humaines
Nos experts en ressources humaines appuient l’UNICEF dans l’obtention de résultats pour les enfants en :
- Aidant le personnel d’encadrement à constituer des effectifs répondant aux besoins actuels et en constante évolution de l’UNICEF ;
- Développant et mettant à profit les talents du personnel afin que celui-ci apporte une contribution positive à titre individuel, en équipes et par-delà les frontières institutionnelles ; et en
- Instaurant une culture de la responsabilité, de l’efficacité et de l’efficience axée sur les résultats, dans laquelle chaque personne comprend ce que l’on attend d’elle, et où la performance est reconnue et récompensée.
Pour ce type de postes, nous exigeons généralement un diplôme d’études universitaires supérieures en gestion des ressources humaines, en gestion des entreprises, en relations internationales, en psychologie ou dans tout autre domaine connexe.
Audit et investigations
Nos experts en audit et investigations fournissent à l’UNICEF des services de contrôle et de conseil indépendants et objectifs. Les audits internes permettent de renforcer la transparence et la responsabilité de l’UNICEF au regard de l’utilisation efficiente et effective des ressources en vue d’obtenir des résultats pour les enfants. La fonction d’investigation favorise la mise en œuvre d’une politique de tolérance zéro à l’égard des fautes professionnelles, de la fraude et de la corruption, au moyen d’enquêtes sur les allégations relatives à ce type de pratiques impliquant l’UNICEF et les parties travaillant pour l’organisation ou à ses côtés.
Pour ce type de postes, nous exigeons généralement un diplôme d’études universitaires supérieures en économie, en sciences sociales, en droit, en comptabilité, en audit, en administration/gestion des entreprises, ou dans tout autre domaine technique pertinent.
Situations d’urgence
Nos experts des situations d’urgence appuient nos bureaux dans l’élaboration et la mise en œuvre de la préparation aux situations d’urgence et des interventions menées face à celles-ci. Leur travail comprend l’élaboration, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des interventions d’urgence visant à garantir la survie et le bien-être des enfants, des mères et des communautés touchées par une situation d’urgence.
Pour ce type de postes, nous exigeons généralement un diplôme d’études universitaires supérieures en sciences sociales, en administration publique, en droit, en santé publique, en nutrition, en relations internationales, en administration des entreprises ou dans tout autre domaine connexe.
> En savoir plus sur notre travail dans les situations d’urgence humanitaire
Sécurité
Nos experts en sécurité appuient la gestion des risques en matière de sécurité auxquels l’UNICEF est confronté. Ils déterminent les menaces, évaluent les risques qu’elles font peser sur l’UNICEF, établissent un plan pour les atténuer, mettent en œuvre ce plan et examinent son efficacité. En gérant les problèmes créés par les menaces compromettant la sécurité, en veillant à ce qu’ils n’entravent pas la capacité de l’UNICEF à mettre en œuvre ses programmes pour les enfants, ces experts jouent un rôle essentiel.
Pour ce type de postes, nous exigeons généralement un diplôme d’études universitaires supérieures en gestion des risques, en relations internationales, en anthropologie culturelle, en analyse des conflits, en analyse du renseignement, en diplomatie, en sécurité, en lutte antiterroriste ou dans tout autre domaine connexe.