Categorías de empleo de UNICEF
Hay distintos tipos de empleados que representan diferentes niveles de responsabilidad, experiencia y funciones
Los perfiles laborales de UNICEF se dividen en seis categorías distintas. Desde los profesionales internacionales hasta los funcionarios nacionales, pasando por el personal de los servicios generales y los consultores, así como los pasantes y los voluntarios, cada persona hace una contribución única al logro de nuestra misión.
Personal internacional | Personal nacional | Servicios generales
Consultores y contratistas individuales | Voluntarios de las Naciones Unidas (VNU) | Pasantías
Personal internacional del cuadro orgánico
El personal internacional del cuadro orgánico realiza sus funciones en todos los lugares de destino del mundo. Desempeñan funciones de dirección, supervisión o especialización que requieren conocimientos técnicos. Esta categoría también incluye los puestos de dirección o ejecutivos.
Al personal internacional del cuadro orgánico se le exige, por lo general, un título universitario superior en un sector relacionado con la misión de UNICEF. Hay diferentes niveles en esta categoría, cada uno de los cuales requiere un mínimo de años de experiencia laboral pertinente:
- P-1: Un año de experiencia profesional pertinente
- P-2: Dos años de experiencia laboral pertinente
- P-3: Cinco años de experiencia profesional pertinente
- P-4: Ocho años de experiencia laboral pertinente
- P-5: Diez años de experiencia profesional pertinente
- D-1: De 12 a 13 años de experiencia profesional pertinente
- D-2: Más de 15 años de experiencia profesional pertinente
Al personal internacional del cuadro orgánico se le contrata mediante un nombramiento de plazo fijo o temporal, y se le ofrece un salario competitivo y una serie de beneficios. Estos funcionarios deben realizar rotaciones frecuentes y trabajar en diferentes regiones y contextos, incluidas las situaciones de emergencia humanitarias.
Para obtener más información sobre las prestaciones generales asociadas a los puestos de profesional internacional, consulte los criterios de contratación y nuestra página de Compensación, prestaciones y bienestar. Visite nuestra página de ofertas de empleo para conocer las últimas vacantes de administrador internacional.
Personal nacional del cuadro orgánico
Los oficiales nacionales son ciudadanos de su país de destino y desempeñan funciones técnicas y administrativas. En general, los criterios de contratación de esta categoría de personal son los mismos que los del personal internacional del cuadro orgánico, con un mayor hincapié en un conocimiento profundo del contexto, las instituciones y los aliados en el plano local.
Por lo general, los funcionarios nacionales del cuadro orgánico deben tener un título universitario superior en un sector relacionado con la misión de UNICEF. Hay diferentes niveles en esta categoría, cada uno de los cuales requiere un mínimo de años de experiencia laboral pertinente:
- NO-1 (NO-A) Un año de experiencia profesional pertinente
- NO-2 (NO-B) Dos años de experiencia laboral pertinente
- NO-3 (NO-C) Cinco años de experiencia profesional pertinente
- NO-4 (NO-D) Ocho años de experiencia laboral pertinente
- NO-5 (NO-E) Diez años de experiencia profesional pertinente
Al personal nacional del cuadro orgánico se le contrata mediante un nombramiento de plazo fijo o temporal, y se les ofrece un salario competitivo y diversas prestaciones.
Para obtener más información sobre las prestaciones generales relacionadas con los puestos de personal nacional, consulte los criterios de contratación y nuestra página sobre retribución, prestaciones y bienestar. Visite nuestra página de ofertas de empleo para conocer las últimas vacantes de oficiales nacionales.
Personal de servicios generales
Contratado localmente, el personal de servicios generales presta servicios administrativos y de apoyo en todas las esferas de la organización, tanto en la sede de UNICEF como en el terreno.
Para estos puestos se requiere un título de enseñanza secundaria. Se valorará la posesión de un título universitario de primer grado. En esta categoría de trabajo hay diferentes niveles, cada uno de los cuales requiere un mínimo de años de experiencia laboral pertinente:
- G1 a G4 (primer nivel): De uno a cuatro años de experiencia laboral pertinente
- G5 a G6 (nivel intermedio): De cinco a seis años de experiencia laboral pertinente
- G7 (nivel superior): Al menos siete años de experiencia laboral pertinente
Al personal de los servicios generales se le contrata mediante un nombramiento de plazo fijo o temporal, y se le ofrece un salario competitivo y diversas prestaciones.
Para obtener más información sobre las prestaciones generales relacionadas con los puestos de trabajo de los servicios generales, consulte nuestros criterios de contratación y nuestra página de Retribución, Prestaciones y Bienestar. Visite nuestra página de ofertas de empleo para conocer las últimas vacantes de personal de Servicios Generales.
Consultores
UNICEF contrata a los consultores por su experiencia en un sector determinado. Ofrecen servicios especializados para diversos proyectos e iniciativas con plazos fijos.
Los consultores están reconocidos como especialistas o autoridades en un sector específico, y UNICEF los contrata en calidad de asesores.
Los títulos, aptitudes, conocimientos y experiencia necesarios para desempeñar estas funciones se basan en las especificaciones de la vacante en cuestión y se indican en el anuncio correspondiente.
Cuando solicite un trabajo como consultor individual, deberá indicar su tarifa diaria o mensual, según se especifique en el anuncio. Las tarifas deben incluir todos los costos, tanto en lo que se refiere a la misión como los costes adicionales relacionados con el trabajo, como por ejemplo los viajes y el seguro médico.
Los contratos tienen una duración máxima acumulada de 11,5 meses durante un periodo de 12 meses, y una duración máxima acumulada de 46 meses durante un periodo de 48 meses. Cuando un contrato alcanza la duración máxima acumulada de 46 meses es preciso realizar una pausa obligatoria de 12 meses.
Visite nuestra página de ofertas de empleo para conocer las últimas vacantes de consultores.
Voluntarios de las Naciones Unidas
El programa de Voluntarios de las Naciones Unidas, que se lleva a cabo en colaboración con aliados de las Naciones Unidas y organizaciones no gubernamentales, tiene como objetivo integrar a voluntarios cualificados, comprometidos y bien supervisados en los programas de desarrollo y promover el valor y el reconocimiento mundial de la labor de voluntariado. Los Voluntarios de las Naciones Unidas no se consideran miembros del personal de las Naciones Unidas. Gestionados administrativamente por el programa, están sujetos a su código de conducta y a sus condiciones de servicio, que se deben comunicar al voluntario antes de que comience su labor.
Pasantías
El programa de pasantías de UNICEF asigna a las oficinas de la organización a estudiantes universitarios y de posgrado de diversa formación académica que reúnen los requisitos necesarios, y ofrece tareas prácticas a estudiantes cualificados en diferentes sectores profesionales.
Las pasantías pueden ser a tiempo parcial, a tiempo completo, a distancia o en el lugar de trabajo. Suelen tener una duración de entre seis y 26 semanas. La duración de las pasantías a tiempo parcial no puede superar el equivalente a 26 semanas a tiempo completo.