Requisitos para la categoría de personal de servicios generales

Contratado localmente, el personal de servicios generales presta servicios administrativos y de apoyo en todas las esferas de la organización, tanto en la sede de UNICEF como en el terreno. A continuación se indican los requisitos mínimos para la contratación de cualquier personal de los servicios generales. En los anuncios de las vacantes se indicarán con más detalle los requisitos para cada puesto concreto.

Las vacantes de los servicios generales se anuncian en la página de vacantes del sitio web de UNICEF. Además, los puestos vacantes en determinados lugares de trabajo se anuncian a nivel local. Para obtener más información sobre las vacantes de servicios generales en las oficinas de país de UNICEF en todo el mundo, consulte el sitio web de la oficina en el país correspondiente o póngase en contacto con ella directamente. 

Descargo de responsabilidad: Esta página sólo tiene fines informativos y es posible que no esté totalmente actualizada. *

Nivel de educación

Para estos puestos se requiere un título de enseñanza secundaria. Se valorará la posesión de un título universitario de primer grado. 

La convalidación de títulos por parte de UNICEF se basa en la lista de la Asociación Internacional de Universidades (AIU) de instituciones de enseñanza superior reconocidas o aprobadas por las autoridades competentes de los países en cuestión. Por regla general, UNICEF solo reconoce los títulos de las instituciones que figuran en la lista de la UIA. Sin embargo, es posible considerar de forma individual la validez de otros títulos presentados por los candidatos evaluados.

Idiomas

Se requiere dominio del inglés.

También es imprescindible el conocimiento del idioma local del país donde se va a desempeñar el puesto. Se valorará el dominio de otro idioma oficial de trabajo de la ONU (árabe, chino, español, francés o ruso).

Experiencia profesional

La experiencia profesional debe ser pertinente para el puesto. Para cada puesto hay una serie de requisitos profesionales específicos, que se detallan en el anuncio de vacante. El número mínimo de años de experiencia profesional requerido depende del nivel del puesto, como se indica a continuación:

• G1 a G4 (primer nivel): De uno a cuatro años de experiencia laboral pertinente
• G5 a G6 (nivel intermedio): De cinco a seis años de experiencia laboral pertinente
• G7 (nivel superior): Al menos siete años de experiencia laboral pertinente

Prueba de aptitud estandarizada para el personal de servicios generales en la sede de UNICEF en Nueva York

Además de presentar la solicitud en línea, los candidatos a puestos de servicios generales en la sede de Nueva York deben superar la prueba de aptitud estandarizada para el personal de servicios generales a fin de poder optar a estos puestos.

Se trata de una prueba general que se realiza bajo supervisión en una computadora. Es obligatoria y está destinada a determinar si los candidatos cumplen los requisitos mínimos para ser contratados en un puesto de servicios generales. Es un mecanismo eficiente, eficaz y justo para evaluar mediante el uso de tareas y escenarios de trabajo si los candidatos preseleccionados poseen las aptitudes y competencias básicas requeridas para un puesto de servicios generales.

Los candidatos preseleccionados para realizar la prueba de aptitud estandarizada del personal de los servicios generales recibirán una notificación y más información sobre la fecha y el lugar de la prueba.

La asignación a los puestos de los servicios generales está además sujeta a la normativa local de contratación relativa a la situación de residencia. Algunos anuncios de vacantes proporcionan más información sobre estas cuestiones.