Conditions requises pour la catégorie de personnel des agents des services généraux
Recrutés localement, les agents des services généraux fournissent des services administratifs et d’appui dans tous les domaines de l’organisation, tant au siège de l’UNICEF que dans les lieux d’affectation sur le terrain.
Conditions requises pour la catégorie de personnel des agents des services généraux
Recrutés localement, les agents des services généraux fournissent des services administratifs et d’appui dans tous les domaines de l’organisation, tant au siège de l’UNICEF que dans les lieux d’affectation sur le terrain.Vous trouverez ci-dessous les conditions minimales requises pour le recrutement de tout agent des services généraux. Les avis de vacance de poste indiquent plus en détail les conditions requises pour un poste donné.
Les avis de vacance de postes d’agent des services généraux sont publiés sur la page du site Internet de l’UNICEF consacrée aux offres d’emploi. En outre, les postes à pourvoir dans certains lieux d’affectation font l’objet d’une publication au niveau local. Pour de plus amples informations sur les vacances de poste d’agent des services généraux dans les bureaux de pays de l’UNICEF partout dans le monde, nous vous invitons à consulter le site Internet du bureau de pays concerné ou à le contacter directement.
Clause de non-responsabilité : Cette page est fournie à titre d'information uniquement et peut ne pas être entièrement mise à jour. *
Niveau d’études
Un diplôme de fin d’études secondaires est exigé. Un diplôme universitaire de premier cycle constitue un atout.
La validation des diplômes par l’UNICEF s’appuie sur la liste établie par l’Association internationale des universités (AIU), répertoriant les établissements d’enseignement supérieur reconnus ou approuvés par les autorités compétentes des pays concernés. En règle générale, l’UNICEF ne reconnaît que les diplômes délivrés par des établissements figurant dans la liste de l’AIU. Toutefois, la validité d’autres diplômes soumis par les candidats évalués est examinée au cas par cas.
Langues
La maîtrise de l’anglais est exigée.
La connaissance de la langue locale du pays où le poste est à pourvoir est également indispensable. La maîtrise d’une autre langue de travail officielle des Nations Unies (arabe, chinois, espagnol, français ou russe) constitue un atout.
Expérience professionnelle
L’expérience professionnelle doit être pertinente au regard du poste. À chaque poste correspondent des exigences professionnelles spécifiques, qui sont détaillées dans l’avis de vacance. Le nombre minimal d’années d’expérience professionnelle exigé dépend du niveau de poste, tel qu’indiqué ci-dessous :
- G1 à G4 (premier échelon) : Un à quatre ans d’expérience professionnelle pertinente
- G5 à G6 (échelon intermédiaire) : Cinq à six ans d’expérience professionnelle pertinente
- G7 (échelon supérieur) : Au moins sept années d’expérience professionnelle pertinente
Test d’aptitude standardisé pour les services généraux au siège de l’UNICEF à New York
Outre la soumission de leur candidature en ligne, les candidats aux postes d’agent des services généraux au siège de New York doivent réussir le Test d’aptitude standardisé pour les services généraux afin d’être admissibles à ces postes.
Il s’agit d’un test général sur ordinateur, qui se déroule sous surveillance. Il est obligatoire et vise à déterminer si les candidats remplissent les conditions minimales pour être recrutés à un poste d’agent des services généraux. Il permet d’évaluer, de manière efficiente, efficace et juste, si les candidats présélectionnés possèdent les aptitudes et les compétences fondamentales requises pour occuper un poste d’agent des services généraux, au travers de tâches et de scénarios professionnels.
Les candidats présélectionnés pour accéder au Test d’aptitude standardisé pour les services généraux reçoivent une notification et des informations complémentaires sur la date et le lieu du test.
L’affectation aux postes d’agent des services généraux est en outre soumise aux réglementations locales en matière de recrutement, en ce qui concerne le statut de résident. Certains avis de vacance fournissent davantage d’informations.