Requisitos para la categoría de personal nacional del cuadro orgánico

Los oficiales nacionales son ciudadanos de su país de destino y desempeñan funciones técnicas y administrativas. En general, los criterios de contratación de esta categoría de personal son los mismos que los del personal internacional del cuadro orgánico, con un mayor hincapié en un conocimiento profundo del contexto, las instituciones y los aliados en el plano local.

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Nivel de educación

Por lo general, los funcionarios nacionales del cuadro orgánico deben tener un título universitario superior en un sector relacionado con la misión de UNICEF.  En algunos casos, la organización también puede tener en consideración una sólida experiencia laboral cualificada. Asegúrese de comprobar los requisitos académicos que se requieren en el anuncio de la vacante para el puesto que le interesa.

Convalidación de títulos

A efectos de la contratación, UNICEF solo aceptará los títulos académicos que cumplan con el nivel de educación necesario y que estén expedidos por instituciones académicas reconocidas (acreditadas). UNICEF no reconoce las titulaciones que requieran poco o ningún trabajo práctico, las que se conceden solo mediante el pago de los derechos de matrícula y las que otorgan créditos de importancia por “logros alcanzados a lo largo de la vida” o por “experiencias vitales o laborales”.

Para la convalidación de los títulos, UNICEF sigue las indicaciones de la lista de la Asociación Internacional de Universidades (AIU) sobre las instituciones de enseñanza superior que han sido reconocidas o aprobadas por las autoridades competentes de los países en cuestión. Por regla general, UNICEF solo reconoce los títulos de las instituciones que figuran en la lista de la UIA. Sin embargo, es posible considerar a nivel individual la validez de otros títulos presentados por los candidatos evaluados.

No se aceptan como prueba de rendimiento académico los títulos que no se han completado en todos sus cursos, estén o no asociados a una institución de educación superior reconocida.

Experiencia laboral

La experiencia laboral debe ser pertinente para el puesto y para la misión de UNICEF. Es importante tener experiencia laboral en países en desarrollo, en el sector del desarrollo, en un contexto internacional o en una situación de emergencia. Para cada puesto hay una serie de requisitos de trabajo específicos, que incluyen conocimientos y competencias técnicas. Es importante que el candidato lea detenidamente los requisitos del anuncio de la vacante que le interesa.

Hay diferentes niveles en esta categoría, cada uno de los cuales requiere un mínimo de años de experiencia laboral pertinente:

• NO-1 (NO-A) Un año de experiencia profesional pertinente
• NO-2 (NO-B) Dos años de experiencia laboral pertinente
• NO-3 (NO-C) Cinco años de experiencia profesional pertinente
• NO-4 (NO-D) Ocho años de experiencia laboral pertinente
• NO-5 (NO-E) Diez años de experiencia profesional pertinente
• D-1: de 12 a 13 años de experiencia profesional pertinente
• D-2: Más de 15 años de experiencia profesional pertinente

Idiomas

Se requiere dominio del inglés y de otro idioma oficial de trabajo de las Naciones Unidas (árabe, chino, español francés o ruso). El conocimiento del idioma local es esencial.