Cómo prepararse: Selección
Identificar a los candidatos elegibles y cualificados para el puesto
Cuando el anuncio de la vacante expira, el equipo de contratación examina todos los perfiles para determinar qué candidatos son elegibles y están cualificados para el puesto, de acuerdo con los requisitos mínimos establecidos en su descripción. En caso necesario, la oficina de contratación podrá tener en cuenta otros criterios para reducir aún más el número de candidatos seleccionados.
En general, el proceso de examen y evaluación de los candidatos consiste en analizar los criterios mínimos de elegibilidad, como las cualificaciones académicas, los años de experiencia pertinente, los conocimientos de idiomas y la experiencia y certificación internacionales y en materia de situaciones de emergencia.
La duración del proceso de selección varía en función de las prioridades de la oficina de contratación y del tipo de puesto a cubrir. Puede llevar varios días, semanas o meses.