做好准备：筛选

空缺岗位关闭后，招聘团队会审核所有个人资料，根据岗位描述中包含的最低要求，确定符合资格且合适的应聘者。如有必要，招聘办公室可以提出额外的标准，进一步筛选名单中的应聘者。
应聘者审核和评估流程通常需要审核最低资格标准，例如学历、相关工作经验年限、语言、在国际和紧急环境下的工作经验以及认证。

“筛选”流程的长短各不相同，具体取决于招聘办公室的优先事项和岗位公告的类型。该流程可能持续几天、几周或几个月。