UNICEF và các công ty triển khai chương trình làm cha mẹ "Không ai hoàn hảo" tại nơi làm việc

Làm cha mẹ là công việc quan trọng và thú vị nhất trên thế giới. Nhưng nhiều bậc cha mẹ đi làm không có đủ thời gian, kiến thức và kỹ năng nuôi dạy con cái cần thiết để nuôi dạy những đứa trẻ trở nên hạnh phúc và khỏe mạnh. UNICEF đã làm việc với các công ty để tạo ra môi trường làm việc thân thiện với các gia đình và cung cấp cho các bậc cha mẹ đầy đủ kiến thức để có thể cho con của họ một khởi đầu tốt nhất trong đời.

Để tạo ra lợi ích cho con em của những bậc cha mẹ đi làm, đồng thời mang lại lợi ích thực sự cho doanh nghiệp, UNICEF phối hợp với Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức tập huấn cho các điều phối viên triển khai chương trình làm cha mẹ "Không ai hoàn hảo" tại nơi làm việc cho phụ huynh có con từ 8 tuổi trở xuống.

Thời thơ ấu, kéo dài từ 0 đến 8 tuổi, rất quan trọng đối với sự phát triển nhận thức, xã hội, cảm xúc và thể chất của trẻ. Sự phát triển não bộ tối ưu đòi hỏi sự kích thích hợp lý, chất dinh dưỡng đầy đủ và tương tác xã hội với những người chăm sóc chu đáo, tận tâm.

Mặt khác, các điều kiện không an toàn, bạo lực, tương tác tiêu cực và thiếu cơ hội học tập trong những năm đầu đời này có thể dẫn đến kết quả không thể đảo ngược, ảnh hưởng đến tiềm năng của trẻ trong phần còn lại của cuộc đời. Do đó, thật quan trọng là các bậc cha mẹ đi làm cần nhận được sự hỗ trợ cần thiết để nuôi dạy con cái phát huy hết tiềm năng của trẻ.

"Nhiều nghiên cứu UNICEF, ILO, IFC cho thấy rằng việc hỗ trợ chăm sóc trẻ cho người lao động là chìa khóa để cải thiện công tác tuyển dụng và giữ chân người lao động, nâng cao năng suất và phúc lợi cho nhân viên. Hơn nữa, các chính sách thân thiện với các gia đình cũng đem lại tác động tích cực đối với doanh nghiệp như củng cố danh tiếng, giá trị thương hiệu và hình ảnh công ty, đồng thời tăng cường mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động”, ông Nguyễn Quang Vinh, Tổng thư ký  VCCI cho biết.

Từ ngày 5-9/4/2021, 20 điều phối viên từ các công ty và tổ chức phi chính phủ đã được đào tạo và 7 công ty/tổ chức đã cam kết triển khai đào tạo cho nhân viên của họ.

Ông Nguyễn Văn Lành, Trưởng phòng An toàn vệ sinh lao động và Tuân thủ, công ty Starprint Việt Nam, một trong những công ty tham gia chia sẻ rằng chương trình đào  tạo làm cha mẹ sẽ mang lại lợi ích cho người lao động và cả người sử dụng lao động. "Công ty chúng tôi có khoảng 800 công nhân, trong đó 70 đến 80% có con nhỏ. Tôi đã nhận được sự hỗ trợ mạnh mẽ từ Ban lãnh đạo công ty để tham gia chương trình này, và tôi thấy kiến thức và kỹ năng rất phù hợp với nhu cầu đào tạo của người lao động. Bên cạnh đó, các phương pháp điều phối thảo luận và đào tạo cũng rất hữu ích cho tôi để áp dụng trong các khóa đào tạo khác cho người lao động", ông Lành nói.

Trước khi được mở rộng quy mô, chương trình đã được thực hiện thí điểm tại nhà máy Pouchen ở Đồng Nai và Trường Mầm non Mặt trời nhỏ của Pouyuen Việt Nam. Phản hồi từ  người lao động của Pouchen thực sự đáng khích lệ. Họ đã trở nên tự tin hơn trong việc nuôi dạy con cái và học được các kỹ năng quản lý căng thẳng có liên quan.

"Tôi thấy mình thay đổi hành vi so với trước. Khi tôi chơi với con, tôi cố gắng hiểu bé hơn. Các con tôi thích điều đó, và vợ tôi đã rất ngạc nhiên thích thú khi thấy sự thay đổi ở tôi. Tôi hy vọng các đồng nghiệp của tôi sẽ tham gia chương trình này, để hiểu tầm quan trọng của việc chăm sóc và chia sẻ, để hiểu con cái và gia đình của họ hơn. Tôi biết ơn vì tôi đã được tham gia khóa học", một người cha làm việc tại nhà máy Pouchen cho biết.  

Chăm sóc con cái là một trong những thách thức lớn của cha mẹ đi làm. Chương trình “Không ai hoàn hảo” nhằm mục đích tăng cường sự hiểu biết của cha mẹ về sức khỏe, sự an toàn và hành vi của trẻ em, cải thiện sự tự tôn, kỹ năng ứng phó, hỗ trợ lẫn nhau và ngăn chặn bạo lực gia đình.

"Là một giảng viên, tôi vui mừng khi thấy chương trình được nhân rộng với các công ty để xây  dựng sự tự tin của cha mẹ đi làm về các  kỹ năng nuôi dạy con tích cực. Với kiến thức như vậy,  cha mẹ đi làm sẽ bớt lo lắng về sức khỏe và sự phát triển của con em họ, do đó có thể đóng góp nhiều hơn cho sự phát triển của công ty. Tôi thấy rất ấn tượng với sự cam kết mạnh mẽ từ các học viên đến từ các công ty tham gia chương trình.  Họ đã nhận  ra giá trị của chương trình và tích cực lên kế hoạch triển khai chương trình vì lợi ích của công nhân viên và con em họ", bà Ngô Thị Thanh Mai, giảng viên của chương trình đào tạo cho biết.

Với những đứa con hạnh phúc và khỏe mạnh, cha mẹ đi làm có thể cộng tác với người sử dụng lao động để cùng tạo ra môi trường làm việc ổn định, phát triển toàn diện và có lợi cho tất cả các bên.

“Đại dịch COVID-19 đã ảnh hưởng đến cuộc sống các gia đình trên toàn thế giới. Đóng cửa trường học, làm việc từ xa, giữ khoảng cách xã hội – quá nhiều áp lực để thích ứng cho bất kỳ ai, đặc biệt là đối với các bậc cha mẹ. Cùng với các chuyên gia, chúng tôi đã đưa ra những lời khuyên nuôi dạy con cái trong bối cảnh COVID-19 và đang hợp tác với Bộ LĐ-TB-XH để phát triển ứng dụng nuôi dạy con cái dành cho các bậc cha mẹ",  bà Rana Flowers, Trưởng Đại diện UNICEF Việt Nam nói.

UNICEF sẽ tiếp tục hợp tác với VCCI và Bộ LĐTBXH để không chỉ mở rộng quy mô chương trình làm cha mẹ mà còn mang lại nhiều chương trình nâng cao năng lực hơn cho các doanh nghiệp tại Việt Nam, để họ có thể tôn trọng và hỗ trợ quyền trẻ em thông qua Chương trình Quyền trẻ em và các nguyên tắc kinh doanh.