Talent Pool (Roster) Professionnels des opérations (P3-P5)
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Revoyez notre événement EN DIRECT : À l'intérieur des opérations de l'UNICEF - perspectives et recrutements en cours.
Le personnel des équipes de direction de l'UNICEF sont des partenaires stratégiques de l’organisation, garantissant la meilleure utilisation des actifs de l'UNICEF, conformément aux bonnes pratiques de gestion, aux priorités des bureaux et aux objectifs visant l’atteinte des résultats pour les enfants.
L’environnement financier et administratif de l’UNICEF évolue rapidement, devenant plus dynamique et plus complexe. Avec une proportion croissante de contributions provenant d'Autres Ressources (OR), la gestion et les rapports requis sur ces diverses sources de financement sont devenus de plus en plus sophistiquées. Pour atteindre les objectifs de notre plan stratégique et répondre aux attentes croissantes des donateurs et de la surveillance grâce à des capacités avancées, une planification stratégique et des investissements technologiques constituent une priorité majeure.
Ainsi, nous recherchons des personnes qualifiées repressentant une plus large diversité de genres et origines géographiques afin de nous rejoindre dans cette mission importante. A la Division de Gestion Financière et Administrative (DFAM), nous nous engageons à sauvegarder les ressources financières qui nous sont confiées pour la survie, le développement et la protection des enfants dans le monde entier. En améliorant continuellement nos systèmes financiers et administratifs, nous veillons à ce que ces ressources soient utilisées de manière efficace, transparente et efficiente. Si vous êtes passionné(e)s par l’idée de faire une différence et possédez l’expertise nécessaire pour diriger ces améliorations, nous vous encourageons à postuler et à faire partie de notre équipe pour un impact réel.
Catégorie: International Professional (IP)
Niveau du poste: P3 – P5
Droits: Rémunération, avantages sociaux et bien-être du personnel
Echelle Salaire: Le staff Professionnel International (IP) est rémunéré sur la base des échelles salariales appliquées dans le monde entier et établies par l'assemblée générale des Nations Unies sur recommandation de la Commission de la Fonction Publique Internationale (ICSC).
Lieu d'affectation: Plusieurs sites
Responsible des Opérations (P3)
Ce rôle sera chargé de garantir des systèmes opérationnels efficaces, équitables, efficients et durables dans les domaines spécifiques des finances, de l'analyse, de la comptabilité, de la gestion des risques, des contrôles internes, de la budgétisation, de l'administration et de l'assurance qualité. Le titulaire du poste peut également gérer et soutenir un groupe du personnel dans la catégorie de services généraux et de professionnels à fournir des services opérationnels dans un petit bureau Pays, une zone opérationnelle ou un sous-bureau dans le cadre de la mise en œuvre du programme Pays de Coopération.
Manager des Finances et Administration (P4)
Ce rôle sera chargé de garantir des systèmes opérationnels efficaces, équitables, efficients et durables dans les larges domaines opérationnels et administratifs des finances, de la comptabilité, de la gestion des risques, des contrôles internes, de la budgétisation, de l'administration et de l'assurance qualité. Le titulaire guidera et soutiendra également un groupe de professionnels dans la gestion des services administratifs et financiers dans un bureau Pays ou bureau régional.
Chef, Opérations Stratégiques et Planification (P5)
Ce rôle sera responsable de la gestion d'opérations stratégiques, efficaces et axées sur les résultats à l'appui de la gestion, de l'administration et de la mise en œuvre des programmes divisionnaires/régionaux/spéciaux liés à la planification du bureau. Le titulaire dirigera et guidera la planification interne technique et opérations, des activités des programmes divisionnaires/régionaux/spéciaux à l’appui de la mise en œuvre efficace du plan de travail et du R/OMP.
Pourquoi UNICEF?
- Faites partie d'une organisation dont la mission est d'offrir un avenir durable aux enfants.
- Travailler dans un environnement diversifié et inclusif qui valorise l'innovation et les résultats.
Contribuer à des initiatives et stratégies mondiales percutantes.
Postulez maintenant!
Cette annonce générique de vacance de poste (GVA) est lancée pour alimenter divers groupes de talents (rosters) des opérations. Même si un placement dans l’un ou l’autre Groupe de Talents (Rosters) ne garantit pas une sélection, il constitue une source importante pour pourvoir les postes vacants. Après un processus de sélection et de validation approfondi, les candidats retenus seront placés dans le Groupe de Talents (Roster) pour une durée indéterminée jusqu'à ce qu'ils soient nommés à un poste. Les groupes de talents (Rosters) de l'UNICEF sont des listes exclusives de professionnels hautement qualifiés et préalablement sélectionnés qui peuvent être considérés pour une sélection directe lorsque les postes deviennent disponibles.
Veuillez noter que cette GVA est terminée. Vous pouvez néanmoins explorer et postuler aux offres d'emploi actuelles dans le domaine des Opérations en visitant le lien suivant :
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