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Informations relatives à l’immigration destinées au personnel de l’UNICEF et aux candidats à un post

Informations relatives à l’immigration qu’il convient de connaître pour travailler au siège de l’UNICEF à New York, aux États-Unis

a. Ressortissants américains ou résidents permanents aux États-Unis :

L’ensemble du personnel de l’UNICEF affecté au siège de l’organisation à New York, y compris les citoyens américains et les résidents permanents aux États-Unis, doivent être enregistrés auprès des autorités du pays hôte, en l’occurrence la Mission américaine aux Nations Unies (USUN), et recevoir un numéro d’identification personnel (PID) attribué par le Département d’État américain. Cette règle s’applique à l’ensemble du personnel sous contrat temporaire ou à durée déterminée, aux consultants et aux vacataires, ainsi qu’au personnel détaché auprès du siège de l’UNICEF à New York, aux stagiaires à temps plein et aux volontaires des Nations Unies.

• Mon/ma concubin(e) ou mon/ma futur(e) conjoint(e) non-ressortissant(e) américain(e) peut-il/elle faire une demande de visa G-4 ?

Les concubins des citoyens américains et des résidents permanents aux États-Unis qui ne sont pas ressortissants américains ne peuvent prétendre à un visa G-4, qui est un visa dérivé (c’est-à-dire lié au visa de la personne recrutée par l’UNICEF).

• Les personnes non-ressortissantes américaines qui sont à ma charge peuvent-elles faire une demande d’autorisation d’exercer une activité professionnelle (permis de travail) ?

Les personnes non ressortissantes américaines à la charge de citoyens américains et de résidents permanents aux États-Unis n’ont pas le droit de présenter une demande de permis de travail. Ce type d’autorisation n’est délivré qu’aux personnes à charge pouvant prétendre à un visa G-4.

b. Non-ressortissants américains et non-résidents permanents aux États-Unis :

L’ensemble des membres du personnel de l’UNICEF affectés au siège de l’organisation à New York qui ne sont ni citoyens américains ni résidents permanents aux États-Unis, ou qui possèdent un statut approuvé de réfugiés, de demandeurs d’asile ou d’action différée pour les enfants arrivants (DACA), ainsi que les personnes originaires de pays membres du programme ESTA (Electronic System for Travel Authorization), bénéficiant d’une exemption de visa américain, doivent être titulaires d’un visa G-4 pour avoir le droit de travailler à l’UNICEF. Cette règle s’applique au personnel sous contrat temporaire ou à durée déterminée, aux consultants et aux vacataires, aux stagiaires à temps plein et aux volontaires des Nations Unies.

• Je suis titulaire d’un visa G-4 et viens travailler à New York. Les membres de ma famille résidant à New York avec moi peuvent-ils conserver leurs propres visas autres que le visa G-4 (visas d’affaire, de travail, d’étude, etc.) ?

L’ensemble des membres de la famille proche, le conjoint ou la conjointe et les enfants à charge d’un membre du personnel non-ressortissant américain, qui résident avec lui, doivent également être titulaires d’un visa G-4. Des critères supplémentaires s’appliquent aux enfants à charge âgés de 21 à 25 ans.
Les conjoints titulaires de visas différents (H1-B, L-1) doivent obtenir un visa G-4 en même temps que la personne recrutée par l’UNICEF.
Visa G-4 pour les concubins des membres du personnel du même sexe ou de sexe opposé :
- Les concubins du même sexe ou de sexe opposé accompagnant les membres du personnel affectés aux États-Unis ou ayant l’intention de les rejoindre n’obtiendront pas un nouveau visa G-4 ou le renouvellement d’un visa G-4 existant, à moins que le membre du personnel concerné ne fournisse une preuve de leur mariage.
- Les concubins du même sexe ou de sexe opposé actuellement titulaires d’un visa G-4 et désireux de le conserver après le 31 décembre 2018, doivent fournir une preuve de leur mariage. À défaut, le ou la concubin(e) devra quitter les États-Unis dans un délai de 30 jours calendaires, à moins d’obtenir une autorisation distincte de demeurer aux États-Unis grâce au changement de son statut de non-immigrant.

• Qui doit demander un permis de travail ?

Le conjoint ou la conjointe d’un membre du personnel de l’UNICEF, titulaire d’un visa G-4 dérivé et cherchant un emploi aux États-Unis en dehors du système commun des Nations Unies.
Les enfants à charge d’un membre du personnel de l’UNICEF répondant aux conditions requises, titulaire d’un visa G-4, scolarisés à temps plein et cherchant un emploi aux États-Unis en dehors du système commun des Nations Unies, y compris s’il s’agit d’un stage ou d’une mission de volontariat non rémunérés. Les enfants à charge peuvent présenter une demande de permis de travail jusqu’à l’âge de 23 ans.

À quel moment et de quelle manière puis-je entamer le processus de demande de permis de travail pour la ou les personnes qui sont à ma charge ?

Les personnes à charge non-ressortissantes américaines qui souhaitent obtenir un permis de travail doivent demander, avec l’aide du Comité des visas de l’Organisation des Nations Unies, un Employment Authorization Document (EAD), en remplissant un document intitulé Interagency Record of Request (formulaire I-566). Pour pouvoir présenter une demande de permis de travail, la personne à charge titulaire d’un visa G-4 doit être préalablement enregistrée auprès de la Mission américaine aux Nations Unies, et recevoir un numéro d’identification personnel attribué par le Département d’État américain après un ou deux mois de traitement.

Pour de plus amples informations sur les demandes de visa G-4 et de permis de travail, veuillez consulter le site Internet du Département d’État américain et sa foire aux questions, ainsi que le site Internet des Services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis d’Amérique.