Набуваючи навички сьогодні — очолюючи зміни завтра
Як стажування розкривають потенціал молоді з досвідом біженства і зміцнюють громади та робочі середовища
У березні 2022 року Карина разом з молодшою сестрою, тікаючи від війни в Україні, прибула до Польщі, її супроводжувала не лише невизначеність щодо нового життя, а й запитання про її власне майбутнє. Як і багато її ровесників, вона розмірковувала над тим, що вивчати, який шлях обрати та які можливості відкриті попереду.
Усього в 17 років вона також узяла на себе нову роль — стала головною підтримкою для своєї сестри, разом із якою вони прокладали свій шлях у незнайому оточенні.
«Я відчувала, що маю бути дорослою, — згадує вона. — Ми проходили через усе разом. Тепер я не уявляю свого життя без неї».
Зараз 21-річна Карина починає отримувати відповіді на багато з тих запитань. Сьогодні вона допомагає створювати програми, які підтримують молодих біженців у Польщі, що стикаються з подібними викликами, як і вона сама.
Після прибуття до Польщі Карина спочатку вивчала маркетинг, а потім графічний дизайн. Жоден із цих напрямів не став для неї правильним вибором. Продовжуючи шукати свій шлях, вона відкрила для себе міжнародні відносини як сферу, у якій вона побачила, як отриманні знання можуть перетворитися у реальний вплив.
У той період вона також шукала способи впоратися зі стресом і невизначеністю. Вона часто гуляла Старим містом Варшави — це стало для неї своєрідною тихою рутиною.
«Коли все здавалося надто складним, я просто йшла гуляти, — каже вона. — Це допомагало мені заспокоїтися і подумати».
Ці моменти давали їй простір, щоб обдумати зміни й поступово відновити внутрішню рівновагу.
Згодом у своєму університеті вона дізналася про програму Maпa Кар’єр, яку реалізує Фонд Katalyst Education у партнерстві з Офісом ЮНІСЕФ з питань реагування на потреби біженців у Польщі. Мета цієї програми — допомогти молоді з досвідом біженства з пошуком стажувань. Під час воркшопу в межах Maпи Кар’єр вона дізналася про інструмент, який допомагає молодим людям зрозуміти свої сильні сторони, дослідити кар’єрні шляхи та отримати доступ до можливостей.
«Я зрозуміла, що будь-який досвід — навіть складний — може бути цінним як у житті, так і у майбутній роботі», — зазначає Карина.
Завдяки проєкту Futureship, який є частиною Mapa Karier UA, Карина дізналася про стажування в ЮНІСЕФ і подала заявку. Вона ретельно підготувалася до співбесіди, але вийшла з неї з відчуттям невпевненості. Очікуючи на гірший результат, вона продовжувала подаватися в інші місця, але зрештою отримала пропозицію від ЮНІСЕФ.
«Проєкт Futureship був створений для того, щоб відкривати змістовні шляхи від освіти до працевлаштування, — каже Ізабеля Пшибиш, керівниця команди Фонду Katalyst Education. — Ми хотіли, щоб перший крок кожної молодої людини у світ роботи був справедливим, легальним, оплачуваним, безпечним і сповненим можливостей — щоб він чи вона могли реально відкрити свої сильні сторони, набути впевненості та побачити своє місце на ринку праці. Водночас Futureship поєднує роботодавців із мотивованою молоддю, яка приносить нові перспективи та може додати цінності будь-якому робочому середовищу».
Під час стажування Карина була залучена до програм ЮНІСЕФ у сфері розвитку молоді та освіти, зокрема тих, що пов’язані з неформальним навчанням, психічним здоров’ям та психосоціальною підтримкою, а також з ініціативами, спрямованими на інклюзивну освіту та запобігання булінгу.
Для неї це не абстрактні теми.
«Коли моя сестра пішла до школи, вона зазнала булінгу, — каже Карина. — Це показало мені, наскільки важливо, щоб діти почувалися в безпеці та мали підтримку».
Прагнення Карини до залучення молоді виходить за межі стажування. Минулого року вона заснувала студентську ініціативу, яка об’єднує молодих людей із різним досвідом через дебати, обговорення та спільні заходи, створюючи простір для діалогу та взаємодії, якого, за словами багатьох її ровесників, їм бракувало. Сьогодні група організовує конференції, дискусії та візити до інституцій, допомагаючи молоді вчитися одне в одного та формувати відчуття приналежності.
Для ЮНІСЕФ залучення таких молодих людей, як Карина, є ключовим для того, щоб програми були актуальними та ефективними. Їхні погляди допомагають формувати рішення, які справді відповідають реаліям, з якими стикаються їхні ровесники.
Водночас ініціативи на кшталт Futureship демонструють ще одну важливу річ: коли молодим людям дають можливість долучатися, вплив виходить далеко за межі індивідуального досвіду. У різних секторах — включно з приватними компаніями — організації отримують нові перспективи, ідеї та глибше розуміння різноманітних спільнот, а молоді люди здобувають впевненість, навички та відчуття мети.
«Не всі можуть впоратися самі, — каже Карина. — Те, що роблять дорослі — як вони нас спрямовують — має велике значення. Іноді достатньо однієї маленької іскри, щоб запустити ланцюг позитивних змін».
Вона сподівається продовжити працювати в гуманітарній сфері, залишаючись поруч із громадами та підтримуючи інших у подоланні викликів, подібних до тих, з якими стикалася сама. Уже зараз через свою роботу вона допомагає створювати шляхи для інших молодих людей, щоб вони могли знайти свій напрям.
«Інвестування в молодь — це не лише про навички чи роботу, це про довіру до їхнього потенціалу, про те, щоб чути їхні голоси і давати їм можливість долучатися, — каже Карина. — Коли нас бачать, чують і залучають, ми можемо створювати зміни — не лише для себе, а й для всіх навколо».
Ця важлива робота для молоді з досвідом біженства з України в Польщі стала можливою завдяки щедрій підтримці Бюро з питань населення, біженців та міграції Державного департаменту США (PRM).
