بسته کاربردی ایجاد محیط های کاری دوستدار خانواده یونیسف

بسته کاربردی ایجاد محیط های کاری دوستدار خانواده یونیسف، راهنمایی‌هایی را برای اجرای مؤثر سیاست‌های دوستدار خانواده مانند مرخصی با حقوق، ترتیبات کاری انعطاف‌پذیر، حمایت از فرایند مراقبت از کودکان و تغذیه با شیر مادر، به کسب‌وکارها ارائه می‌دهد. این بسته کاربردی برای تمام کسب و کارها فارغ از بزرگی یا کوچکی آنها، زمینه کاری و یا میزان آشنایی آنها با سیاست‌های دوستدار خانواده قابل استفاده است.  شرکت ها با ایجاد محیط‌های کاری و رویه‌های تجاری که خطرات رشد کودک را به حداقل می‌رسانند و از خانواده‌ها و کودکان درشکوفایی استعداد های آنها حمایت می‌کنند، ضمن بهرگیری از توان بالقوه کارمندان خود، به ایجاد جوامع سالم‌تر و اقتصادهای قوی‌تر کمک می‌نمایند. 

در تاریخ ۱۶ اسفند ۱۴۰۳،  وبینار جهانی معرفی بسته کاربردی جدید یونیسف با عنوان « ایجاد محیط‌های کاری دوستدار خانواده: ابزاری برای کسب‌وکارها» برگزار شد. به همین مناسبت در این روز، نمایندگانی از شرکای بخش خصوصی یونیسف در دفتر یونیسف ایران گرد هم آمدند تا ضمن پیوستن به این وبینار جهانی، تجربیات خود را در زمینه های محیط‌های کاری دوستدار خانواده با یکدیگر به اشتراک بگذارند. فایل ضبط شده وبینار از طریق این لینک قابل دسترس است.

این بسته کاربردی، مزایای تجاری سیاست‌های دوستدار خانواده و همچنین ارزیابی خودتشخیصی برای تعیین سطح بلوغ یک شرکت در اجرای سیاست‌های دوستدارخانواده را مشخص کرده و راهنمایی گام به گام را متناسب با چهار نوع محیط کاری با توجه به نیازها، محدودیت‌ها و اولویت‌های منحصربه‌فرد هر محیط کاری تشریح می‌دهد:

• کارخانه‌ها: استراتژی‌های عملی برای ایجاد محیط حمایت کننده ازکارگران کارخانه‌ها؛ از جمله ساعات  کاری انعطاف‌پذیر و حمایت از فرایند مراقبت مقدور و با کیفیت از کودکان؛ برای مطالعه کامل این راهنما به زبان انگلیسی، روی این لینک کلیک کنید.

• مزارع: راه‌حل‌های اختصاصی برای محیط‌های کشاورزی، با تمرکز بر الگوهای کار فصلی و نیازهای منحصربه‌فرد کارگران مزرعه و خانواده‌های آن‌ها با تمرکز بر مرخصی با حقوق و حمایت از فرایند مراقبت از کودکان؛ برای مطالعه کامل این راهنما به زبان انگلیسی، روی این لینک کلیک کنید.

• سازمان ها: دستورالعمل‌هایی برای کسب‌وکارهای مستقر در سازمان ها برای اجرای رویه‌های دوستدار خانواده مانند گزینه‌های دورکاری و سیاست‌های مرخصی والدین؛ برای مطالعه کامل این راهنما به زبان انگلیسی، روی این لینک کلیک کنید.

• محیط های کار خدمات ‌محور: رویکردهایی برای بخش های خدماتی در زمینه حمایت از کارمندان خود، از جمله انعطاف‌پذیری در برنامه‌ریزی شیفت های کاری و حمایت از -تغذیه باشیر مادر. برای مطالعه کامل 

  این راهنما به زبان انگلیسی، روی این لینک کلیک کنید.

 برای مطالعه این بسته کاربردی جامع به زبان انگلیسی، روی این لینک کلیک کنید.

برنامه ها در حوزه سیاست های دوستدار خانواده در محیط کار به روز رسانی می شود. 

لطفاً گوش به زنگ باشید!