UNICEF celebra la sanción de la ley que establece y regula el teletrabajo en Panamá

El Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), reconoce el esfuerzo del país para promover políticas amigables para las familias, con la reciente sanción de la Ley 76 que establece y regula el teletrabajo en Panamá.

Las políticas de teletrabajo tienen un gran impacto en el balance vida familiar y laboral de los trabajadores. Estas políticas fomentan la inclusión y oportunidades de desarrollo de carrera para el trabajador que se encuentra en cualquier región del país. Les permite organizar el tiempo que se dedica a cumplir con las labores profesionales, y los momentos para dedicar al cuidado y atención de la familia, tanto para padres como madres. Este tiempo de familia impacta en el desarrollo y garantía de los derechos de los niños y las niñas. Las prácticas de teletrabajo y horario flexible como forma de apoyar al colaborador ya se vienen poniendo en marcha en muchos países; ahora Panamá es uno de ellos.

Panamá cuenta con la colaboración de UNICEF para la implementación de las medidas que permitan la garantía de los derechos consagrados en la Convención sobre los Derechos del Nino y para el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

UNICEF es la organización internacional especializada que asesora a los gobiernos y organizaciones de la sociedad civil en favor de los derechos de los niños, niñas y adolescentes, especialmente de los que se encuentran en situación de mayor vulnerabilidad, y en la implementación de la Convención sobre los Derechos del Niño ratificada por Panamá en 1990. UNICEF insta a gobiernos y empresas a reestructurar los lugares de trabajo del futuro y a facilitar que las madres y padres puedan ofrecer a sus hijos el mejor comienzo de vida, lo cual sería un estímulo para la productividad y el empoderamiento de las mujeres.

1. Permisos remunerados para madres, padres y cuidadores, tanto en la economía formal como en la informal, para satisfacer las necesidades de sus hijos pequeños. Esto incluye permisos remunerados por maternidad y paternidad, así como para cuidar de niños pequeños enfermos.
2. Apoyar la capacidad de las madres de amamantar exclusivamente durante seis meses, como recomiendan las normas mundiales aprobadas, y de seguir amamantando durante el tiempo que deseen.
3. Garantizar que todos los niños tengan acceso a servicios de guardería y educación temprana asequibles y de calidad.
4. Proporcionar subsidios por los hijos y salarios adecuados para ayudar a las familias a mantener a sus hijos pequeños.