国际专员岗位类别的要求

国际专员面向全球各地区招聘，并在全球所有任职地点工作。任职者担任领导、管理或专业职务，并且需要具备一定程度的技术专长。高级员工或主任级别的岗位也属于这一类别。

免责声明：此页面可能并未完全更新，仅供参考。*

学历要求

国际专员通常需要拥有与联合国儿童基金会工作领域相关的本科以上学历。在某些情况下，具备丰富的相关工作经验亦可。请务必查阅您感兴趣的岗位公告，了解具体的学历要求。

学位认证

对于本次招聘，联合国儿童基金认可的大学学位仅限于满足学历要求且由受信任（经正式认证）的学术机构颁发的大学学位。联合国儿童基金会不认可以下大学学位：只需要参与少量课程或者完全不需要参与课程学习即可获得的学位、仅支付费用即可获得的学位以及仅凭借“终身成就”或“生活/工作经验”即可授予大量学分的学位。

联合国儿童基金会的学位认证遵循国际大学协会 (IAU) 列出的参与国主管机构认可或以其他方式批准的高等教育机构名单。联合国儿童基金会通常只承认 IAU 名单上的机构授予的学位。然而，申请人提交的其他学位的有效性也会根据具体情况予以审查。

未完成的学位，不论其是否来自受认可的高等教育机构，均不能作为学历证明。

工作经验

工作经验应与联合国儿童基金会的岗位和工作相关。拥有发展中国家、开发工作领域、国际或紧急环境方面的工作经验尤其重要。每个岗位都有其特定的要求，包括技术知识和技能要求。请务必仔细阅读您感兴趣的岗位公告，了解具体要求。

国际专员类别的岗位有不同级别的员工，每个级别有对应的最低相关工作经验年限要求。

• P-1：一年相关工作经验
• P-2：两年相关工作经验
• P-3：五年相关工作经验
• P-4：八年相关工作经验
• P-5：十年相关工作经验
• D-1：十二至十三年相关工作经验
• D-2：超过十五年相关工作经验

语言

需要精通英语和另一种联合国官方工作语言（阿拉伯语、中文、法语、俄语和西班牙语）。了解岗位所在国家的当地语言尤佳。

岗位调动

打造一支充满活力且多元化的全球化团队是联合国儿童基金会在全球范围内履行其使命并满足瞬息万变的业务需求的基本要求。因此，联合国儿童基金会国际专员需要经常轮岗并在不同地区和环境下工作，包括处理紧急情况。

岗位调动有益于员工个人，能够帮助他们分享所学、发展新技能，从而丰富他们在联合国儿童基金会的职业经历。同时，岗位调动对联合国儿童基金会的各个部门也都有益，有助于建立一支更强大、更多元化的国际员工团队，适应各种不同的环境，并更有效地应对需求。因此，岗位调动有助于提升我们服务儿童以及履行使命的能力。

国际专员的固定任期

国际专员在一个任职地点的预计任期通常取决于该任职地点的岗位调动和艰苦条件分类，而此分类是由国际公务员制度委员会 (ICSC) 根据任职地点的当前生活条件确定的。不同艰苦条件分类下的工作期限为：

• H （总部）和 A 类任职地点为五 (5) 年
• B 类任职地点为四 (4) 年
• C 类和 D 类任职地点为三 (3) 年
• E 类任职地点为两 (2) 年

您可以通过查看 ICSC 网站 (icsc.un.org) 岗位调动和艰苦条件部分的综合权益清单通告 (Consolidated List of Entitlements Circular)，了解您所在任职地点当前的艰苦条件分类。

在考虑联合国儿童基金会 (UNICEF) 内部其他岗位的申请资格时，员工可根据其任职地点的艰苦条件分类及员工类别，随时申请全球空缺职位 (GVA)，或在任期即将结束之际申请特定空缺职位。

永久居留身份（目前正在审查并等待联合国大会决议）

对于在其非国籍国拥有永久居留身份的人，联合国大会可能要求其放弃该永久居留身份，才有资格由联合国儿童基金会任命为专员及高级职类员工和/或作为任期延长或续期的条件。