المتطلبات للموظفين من فئة المهني الدولي

يُعيّن الموظفون من فئة المهنيين الدوليين (IP) دوليًا ويعملون في جميع مراكز العمل على مستوى العالم. يشغل هؤلاء الموظفون وظائف قيادية أو إدارية أو متخصّصة تتطلب مستوىً من الخبرة الفنية. ينتمي كبار الموظفين أو شاغلو المناصب على مستوى المدير المسؤول أيضًا إلى هذه الفئة.

إخلاء المسؤولية: هذه الصفحة للأغراض الإعلامية فقط وقد لا تكون مُحدّثة بشكلٍ كامل. *

التعليم

يُتطلّب عادةً أن يكون المهنيون الدوليون حاصلين على درجة جامعية متقدمة في مجالٍ ذي صلة بعمل اليونيسف. في بعض الحالات، يمكن اعتبار خبرة العمل المؤهِّلة الواسعة بديلاً لذلك. يُرجى التأكد من مراجعة المتطلبات الأكاديمية لإعلان الوظيفة الشاغرة محلَّ اهتمامك.

اعتماد الشهادات

لاعتبارات التوظيف، لن تقبل اليونيسف إلا الدرجات الجامعية التي تفي بالمستوى المطلوب من التعليم وتمنحها مؤسسات أكاديمية صادقة (معتمدة). لن تعترف اليونيسف بالدرجات الأكاديمية التي لا تتطلب عملاً دراسياً على الإطلاق أو تتطلب القليل منه، ولا تلك التي تُمنح مقابل دفع رسوم فقط، أو التي تَمنَح اعتمادات كبيرة "لإنجازاتٍ مدى الحياة" أو "لتجربة الحياة/ العمل".

يسترشد اعتماد اليونيسف للدرجات الأكاديمية بقائمة الاتحاد الدولي للجامعات (IAU) لمؤسسات التعليم العالي المعترف بها أو المعتمدة بطريقة أخرى من قِبَل السلطات المختصة في البلدان المُشارِكة. عادةً تعترف اليونيسف فقط بالدرجات الأكاديمية التي تمنحها المؤسسات المُدرجة في قائمة الاتحاد الدولي للجامعات، ومع ذلك، يمكن النظر في صلاحية الدرجات الأخرى المقدمة من مرشّحين يُنظر في طلباتهم للتوظيف، وذلك على أساس كل حالة على حدة.

لا تُقبل الدرجات الأكاديمية غير المكتملة كدليل على مؤهل أكاديمي، بغض النظر عما إذا كانت مرتبطة بمؤسسة تعليم عالٍ معترف بها أم لا.

الخبرة في العمل

يجب أن تكون الخبرة في العمل ذات صلة بالوظيفة وبعمل اليونيسف. تُعد خبرة العمل في البلدان النامية، أو في مجال العمل التنموي، أو في بيئة دولية، أو في سياق الطوارئ أمراً مهماً. سيكون لكل وظيفة متطلبات خاصة بها، بما في ذلك المعرفة والمهارات الفنية. من المهم أن تقرأ بعناية متطلبات إعلان الوظيفة الشاغرة محلَّ اهتمامك.

يوجد ضمن فئة المهنيين الدوليين مستويات مختلفة من الموظفين، ولكل منها الحد الأدنى المطلوب من سنوات الخبرة المهنية ذات الصلة في العمل.

• P-1: سنة واحدة من الخبرة المهنية ذات الصلة في العمل 
• P-2: سنتان من الخبرة المهنية ذات الصلة في العمل
• P-3: خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في العمل
• P-4: ثماني سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في العمل
• P-5: عشر سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في العمل
• D-1: 12- 13 سنة من الخبرة المهنية ذات الصلة في العمل
• D-2: أكثر من 15 سنة من الخبرة المهنية ذات الصلة في العمل

اللغات

مطلوب إجادة اللغة الإنجليزية ولغة عمل رسمية أخرى للأمم المتحدة (العربية أو الصينية أو الفرنسية أو الروسية أو الإسبانية). تُعدّ معرفة اللغة المحلية للبلد المحدد لأداء الوظيفة أحد الأصول المفيدة.

سهولة التنقل

يُعدّ وجود قوة عاملة دينامية وعالمية ومتعددة المهارات مطلباً أساسياً لليونيسف للوفاء بولايتها في مختلف أنحاء العالم ولتلبية الاحتياجات التشغيلية المتطورة. لذلك، من المتوقع أن يتناوب موظفو المهنيون الدوليون بشكل متكرر وأن يعملوا في مناطق وسياقات مختلفة، بما في ذلك حالات الطوارئ.

تُفيد سهولة التنقل الموظفين الأفراد - وتُمكّنهم من تقاسم ما تعلموه وتطوير مهارات جديدة يمكن أن تُثري حياتهم المهنية في اليونيسف. سهولة التنقل مفيدة أيضًا لكل جزء من اليونيسف - حيث تبني قوة عاملة دولية أقوى وأكثر تنوعًا يمكنها التكيّف مع السياقات المختلفة والاستجابة للاحتياجات بشكل أكثر فعالية. على هذا النحو، تُفيد سهولة التنقل الأطفال الذين نخدمهم، ما يزيد من قدرتنا على أداء مهمتنا.

فترة التعيينات محدّدة المدة للمهنيين الدوليين

تستند الفترة التي يُتوقع من الموظف من فئة المهنيين الدوليين العمل فيها في أحد مراكز العمل إلى تصنيف التنقل والمشقة لمركز العمل، والذي تحدده لجنة الخدمة المدنية الدولية (ICSC) وفقًا للظروف المعيشية السائدة. فترات الخدمة بموجب تصنيف المشقة هي:

• H (المقر الرئيسي) ومراكز العمل من التصنيف A: خمس (5) سنوات
• مراكز العمل من التصنيف B: أربع (4) سنوات
• مراكز العمل من التصنيفين C و D: ثلاث (3) سنوات
• مراكز العمل من التصنيف E: سنتان

يمكنك التعرف على تصنيف المشقة الحالي لمركز العمل الذي تعمل فيه بالاطلاع على نشرة القائمة الموحدة للاستحقاقات المتاحة، في قسم التنقل والمشقة بموقع لجنة الخدمة المدنية الدولية على الإنترنت: icsc.un.org.

فيما يتعلق بمتطلبات الأهلية التي تؤخذ في الاعتبار عند التقدم لوظيفة أخرى داخل اليونيسف، يمكن للموظفين التقدم لوظائف يعلن عنها عبر إعلانات الوظائف العامة (GVAs) في أي وقت، ولوظائف شاغرة محددة قرب نهاية فترة خدمتهم، حسب تصنيف المشقة لمركز عملهم وفئة الموظفين التي ينتمون إليها.

وضع الإقامة الدائمة (قيد المراجعة حاليًا وفي انتظار قرار من الجمعية العامة)

قد تطلب الجمعية العامة من الشخص الذي يتمتع بوضع الإقامة الدائمة في بلد غير البلد الذي يحمل جنسيته أن يتخلى عن وضع الإقامة الدائمة ذلك كي يُصبح مؤهلاً للتعيين من قِبَل اليونيسف في الفئة المهنية والفئات العليا للموظفين و/ أو كشرطٍ لأي تمديد أو تجديد لهذا التعيين.