UNICEF încurajează candidatele și candidații calificați, indiferent de mediul naţional, religios și etnic, inclusiv persoanele cu dizabilități, să participe la concursul prin care pot deveni parte a organizaţiei noastre.
Toți angajaţii trebuie să împărtășească valorile organizației noastre – diversitatea și incluziunea, integritatea și angajamentul – și să întrunească principalele noastre competențe de angajare – comunicarea, lucrul cu oamenii și orientarea spre rezultate. Aceste competențe reprezintă comportamentele pe care UNICEF le foloseşte pentru a obține rezultate.
Pentru detalii despre definiţiile competenţelor UNICEF, vă rugăm să accesați: [PDF]
Moldova