Fatoumata Boly Traore
Administrative Associate
Bonjour. Pouvez-vous vous présenter et nous dire depuis combien de temps êtes-vous à l’UNICEF ?
Je m'appelle Fatoumata Boly et je suis à l'UNICEF Mauritanie depuis le 01 août 2012.
J'ai rejoint l'organisation avec un contrat temporaire d'août 2012 jusqu'en août 2014, et depuis octobre 2014 je suis sur un contrat à durée déterminée.
En quoi consiste votre travail et comment contribuez-vous au bien-être des enfants ?
Je suis Associée administrative et mon travail consiste à prendre en charge les :
- Les voyages du personnel à l'intérieur et à l'extérieur de la Mauritanie ;
- La gestion de la flotte de véhicules
- Gestion des chauffeurs
- Gestion et entretien du bâtiment
- La gestion des équipements et biens immobiliers
- Réquisitions des différents contrats des Opérations
- Paiement des factures de la section des Opérations
- Suivi et gestion des contrats des prestations de services
Comment arrivez-vous à concilier vie professionnelle et vie familiale ?
Il n'est pas toujours facile de concilier vie professionnelle et vie privée, mais avec le soutien de mon mari, de la direction et de mes collègues, j'y parviens.
L'organisation offre de nombreuses facilités telles que les horaires de travail flexibles, le télétravail, etc.
Mon superviseur m'a toujours donné la possibilité de bénéficier de ces facilités.
Avez-vous des enfants ? Si oui, comment avez-vous vécu votre période congés de maternité ?
J'ai 4 enfants, dont 3 sont nés durant mon service à l'UNICEF.
L'UNICEF est une organisation qui défend les droits des enfants et des femmes du monde, je n'ai jamais craint pour mon travail ou mon poste.
Mes congés de maternité se sont toujours très bien passés, avec le soutien de la direction et de mon superviseur.
C'est agréable et rassurant d'être en congé pendant 24 semaines et de continuer à bénéficier de tous les avantages y compris le salaire.
Comment appréciez-vous les conditions de l’UNICEF en matière de congés de maternité et les procédures pour la période de l’allaitement ?
Les femmes de l'UNICEF sont particulièrement privilégiées dans ce domaine, puisque nous avons le plus long congé de maternité avec tous les avantages en gardant pleinement le salaire.
Et depuis peu, les collègues pères ont également droit à un congé de paternité de 16 semaines.
En outre, les mères qui allaitent un enfant de moins de deux ans ont le droit de s'absenter du travail jusqu'à deux heures par jour pour allaiter ou tirer leur lait.
Pour une femme aspirant à travailler dans votre domaine, quelles sont, selon vous, les aptitudes et compétences clés nécessaires pour réussir dans ce rôle ?
Les femmes qui aspirent à travailler à l'UNICEF et dans mon domaine doivent faire preuve de passion, de courage, de patience et de professionnalisme.
Quels conseils donneriez-vous aux jeunes filles qui souhaitent rejoindre l'UNICEF et jouer un rôle en faveur des enfants ?
Je les incite à ne pas hésiter à postuler aux postes publiés si elles ont les profiles correspondants ; l'UNICEF a besoin de jeunes femmes compétentes et dynamiques.
Depuis octobre 2020, je suis aussi la présidente de l'association du personnel de l'UNICEF Mauritanie, ce qui me donne une grande responsabilité avec mon équipe nous facilitons le dialogue entre la direction et le personnel et nous veillons au respect des droits de chacun au quotidien.
Nous veillons également à travers notre mandat au respect des normes suivants :
- La bienveillance, le respect, l'intégrité, la confiance et la responsabilité sont des valeurs essentielles de notre travail quotidien, tant au bureau qu'à l'extérieur,
- La tolérance zéro pour toute forme de harcèlement et d'abus de pouvoir,
- La libre expression qui commence lorsque nous cessons de nous taire sur les choses qui ne vont pas.