Signaler un acte répréhensible
Comment signaler une suspicion de pratique répréhensible, de fraude ou d'autres types de méfait
Le Bureau de l’audit interne et des investigations (OIAI) procède à des enquêtes impliquant les fonctionnaires et autres personnels de l’UNICEF, ses consultants et ses prestataires institutionnels. Les enquêtes du Bureau couvrent tout acte répréhensible, y compris, des cas de fraude, de corruption, de harcèlement professionnel, de harcèlement sexuel, d’exploitation et d’abus sexuels, abus d’autorité, manquement aux règles, règlements, circulaires administratives et normes de conduite.
Le Bureau de la Déontologie est un bureau indépendant qui reçoit et procède à l’évaluation préliminaire des demandes de protection contre les représailles et fournit des conseils et orientations confidentiels sur les questions de déontologie liées à l’UNICEF.
Si vous souhaitez signaler un acte répréhensible, veuillez contacter le Bureau de l'audit interne et des investigations de l'UNICEF (OIAI) :
Par courrier électronique : integrity1@unicef.org
Par courrier : Tous les courriers doivent porter la mention « Privé et confidentiel » et être adressés à :
Director - Office of Internal Audit and Investigation (OIAI) - Investigations Section
United Nations Children's Fund
Three United Nations Plaza
New York, New York - 10017 USA
Si vous demandez une protection contre les représailles (protection des dénonciateurs d’abus), ou si vous avez besoin de conseils confidentiels et d'une orientation sur des questions liées à la déontologie, veuillez contacter le Bureau de la déontologie de l'UNICEF :
Par courrier électronique : ethics@unicef.org
Par courrier :
Director - Ethics Office
United Nations Children's Fund
Three United Nations Plaza
New York, New York - 10017 USA
Veuillez également vous référer à la politique de l'UNICEF sur la protection des dénonciateurs contre les représailles et à la circulaire du Secrétaire général des Nations Unies, « Respect de la déontologie à l’échelle du système : organes et programmes ayant une administration distincte » (ST/SGB/2007/11, datée du 30 novembre 2007) et l'amendement correspondant (ST/SGB/2007/11/AMEND.1).