Fatma SOUEID AHMED
Child Protection Officer - Child Protection Section
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Bonjour. Pouvez-vous vous présenter et nous dire depuis combien de temps êtes-vous à l’UNICEF ?
Je m’appelle Fatma SOUEID AHMED, en charge de la protection de l’enfant à UNICEF où je travaille depuis près de 22 ans.
En quoi consiste votre travail et comment contribuez-vous au bien-être des enfants ?
Je travaille au sein de la section protection de l’enfant pour la prévention et la protection des enfants contre les VEDAN (Violences, Exploitation, Discrimination, Abus et Négligence).
Cela représente un défi particulier car la réponse demeure une goutte d’eau dans un océan. En effet face à la multiplicité et la diversité des problèmes des enfants durant ces dernières décennies, nous ne pouvons que développer des stratégies et politiques pour assurer leur bien-être mais le problème demeure dans la mise en pratique de ces lois et stratégies de l’enfant.
En ce qui me concerne, j'essaie autant que possible d'accompagner et de soutenir les projets que nous mettons en œuvre en veillant à ce qu'ils aboutissent au bien-être et au plein épanouissement des enfants et des femmes, car le couple mère-enfant va de pair et il est intimement lié comme le noir et le blanc de l'œil.
Je m’investis personnellement dans mes actions professionnelles en vue de passer les messages clés et en mettant en pratique les droits qui pourraient favoriser le bien-être des enfants et leurs parents.
A cet effet, je rappelle ici que les droits de l’Homme commencent par les droits des enfants en théorie et en pratique (Cf extrait ci-dessous sur mon article sur les Droits des enfants). Beaucoup de mauvais comportements envers les enfants notamment les filles résident dans l’ignorance et la perpétuation de normes sociales discriminatoires et sans fondements notamment religieux car c’est ce qui importe le plus à nos populations.
L’islam, faut-il le rappeler ne tolère aucune violation des droits des personnes notamment le droit à la vie ou à tout autre bien être des individus.
La diffusion d’informations et de messages clés aux parents et aux familles et aux communautés permet de mieux faire comprendre les droits et bénéfices des enfants de grandir et s’épanouir dans un environnement propice à leur bien-être et plein épanouissement.
Nous portons l’espoir que la nouvelle stratégie de protection de l’enfant validée et en cours d’opérationnalisation nous permettra aussi de relever les défis en comptant sur le support des familles, des communautés et des acteurs gouvernementaux et de la société civile sans oublier les autres Partenaires Techniques et Financiers.
Parlez-nous de votre parcours et de votre évolution de carrière jusqu'à votre poste actuel ?
J’ai démarré à l’UNICEF en tant qu’Assistante des programmes, avec un Bac+2 et me suis rapidement impliquée dans le suivi des activités de terrain de projets en vue de me familiariser et de développer ce côté professionnel qui me manquait.
J’ai été l’une des premières assistantes à m’y intéresser et à pousser les autres à le faire dans la perspective de développer ma carrière professionnelle.
Cela a pris beaucoup de temps car j’ai dû entretemps continuer mes études et obtenir une maitrise en économie puis un Master II (BAC+5) sur la gestion des projets.
Ces diplômes m’ont permis d’améliorer aussi mes compétences professionnelles et d’accéder à un poste plus important.
Grâce à l’aide de mon époux qui m’a accompagné durant cette rude épreuve où je devais en même temps m’occuper de ma famille et de mes enfants en bas âge et en conception car un de mes enfants est né juste le dernier jour de mes examens de maitrise !
J’avais postulé à d’autres postes de niveaux plus élevés à l’UNICEF et dans d’autres agences du Système des Nations Unies et avais été sélectionnée plusieurs fois au cours de ces dernières mois mais après mures réflexions j’avais décidé de rester à l’UNICEF en vue de contribuer au maximum à l’aboutissement et à la réussite du programme qui me tient le plus à cœur à savoir la protection des Enfants et des Femmes.
Pour une femme aspirant à travailler dans votre domaine, quelles sont, selon vous, les aptitudes et compétences clés nécessaires pour réussir dans ce rôle ?
Sans prétendre à l’exhaustivité on peut dire :
- Il faut avoir les diplômes requis en vue de pouvoir être sélectionnée et apte à s’acquitter des tâches qui lui seront confiées.
- Ne jamais négliger les études même une fois adulte car elles sont le passeport pour avancer dans sa carrière.
- Avoir une expérience technique dans son profil de compétence est aussi un atout car cela permet d’être opérationnelle et plus productive dans son travail.
Quels conseils donneriez-vous aux femmes qui souhaitent rejoindre l'UNICEF et jouer un rôle en faveur des enfants ?
Outre les compétences de base de communication, le travail en équipe et les compétences techniques liées à notre fonction, il est aussi crucial d’avoir et de développer des valeurs communes fondamentales d’Attention ou de soins, de Respect, d’intégrité, de confiance et d’engagement/responsabilité.
En effet travailler à l’UNICEF requiert une éthique et des normes de conduite sans faille car nous défendons une cause noble, celle des enfants et des femmes de notre pays et du monde entier.
Etant les représentants des sans voix nous devons accorder une attention particulière aux personnes vulnérables et à tout ce qui a trait aux problèmes des enfants et des femmes où qu’ils soient.
Être apolitique et garder une certaine neutralité et impartialité dans les thématiques nationales qui divisent.
Être prêt à travailler dans un environnement multiculturel avec parfois plusieurs nationalités en mettant l’accent sur une culture organisationnelle qui nous unit tous pour le bien-être de tous les enfants et femmes dans le pays et au-delà.
