Бизнес, дружественный семье и детям

29 февраля в Минске состоялась церемония награждения победителей 10-го юбилейного конкурса «Премия HR-бренд 2023». ЮНИСЕФ в Беларуси объявил победителя в специальной номинации «Внимание и забота». Эта номинация призвана поддержать подходы и практики в белорусских компаниях, ориентированные на семью и детей. 

Корпоративные политики, дружественные семье и детям (Family-Friendly Policies) – это условия для поддержки семьи и родительства, созданные в компаниях. ЮНИСЕФ продвигает внедрение в компаниях Корпоративных политик, дружественных семье и детям, которые помогают сотрудникам совмещать рабочие и семейные обязанности, что в результате положительно влияет на благополучие детей.    

В прошлом году победителем в номинации стала компания «Streamline». Компания много делает для того, чтобы поддержать сотрудников-родителей. Например, подключает к корпоративному обучению мам или пап в декретном отпуске, внедряет специальную программу для адаптации после декрета и сохраняет все премии и надбавки, которые действовали до появления ребенка. Кроме того, «Streamline» предлагает возможность удаленной работы, медицинскую страховку для детей, материальные выплаты в случае серьезных болезней, скидки на некоторые детские продукты школы или доступ к бесплатному обучению. Эта работа ведется уже не перый год, что заслуженно делает компанию одним из лидеров по внедрению и распространению Корпоративных политик, дружественных семье и детям, в Беларуси. 

Мальчики и девочки получили возможность посетить различные объекты компании и узнать, как они функционируют. Подростки смогли примерить на себя  роли менеджера по продажам, специалиста call-центра, бухгалтера, строителя, архитектора, маркетолога, специалиста по качеству, HRа и многих других профессий. Помимо работы в отделах для ребят были проведены мастер-классы, тренинги и обучающие мероприятия. Все дети были официально трудоустроены и получили свою первую заработную плату. 2 сотрудника было принято на работу после стажировки в HR-отделе. Проект позволил усилить семейные ценности, поддержал развитие детей, повысил лояльность и вовлеченность сотрудников. 

Подробнее о работе ЮНИСЕФ в области продвижения Корпоративных политик можно прочитать здесь.