2018-2021年性别平等行动计划

促进性别平等及妇女和女童的权利对实现所有儿童的权利至关重要

一名穿黄衣的年轻女子在与她的朋友们交谈,男孩子们在背后看
UNICEF/UN071383/Kiron

促进性别平等路线图

性别平等意味着女性和男性以及女童和男童都享有同样的权利、资源、机会和保护。

性别平等行动计划基于联合国儿童基金会的2018-2021年战略规划,是我们在所有工作中促进性别平等、及为实现可持续发展目标提供支持的路线图。

我们在联合国儿童基金会的所有项目中纳入了针对女童、男童和妇女的性别成果,其中包括健康营养艾滋病教育水、环境卫生和个人卫生儿童保护社会政策


项目中的性别成果

在孟加拉国,一名父亲在辅导女儿写作业
UNICEF/UN07007/Lynch
在孟加拉国达卡米尔布尔的Duaripara贫民窟,45岁的阿扎鲁·伊斯兰(Azharul Islam)在辅导7岁的女儿阿杜瑞(Aduri)写作业。他和妻子打算供他们的女儿们上学到至少18岁。

我们优先关注青春期女童在五个相互关联的领域的独特需求,以解决女童面临的一些最紧迫的挑战。

  1. 消除童婚,保护女童免受限制其生活机会的多重风险。
  2. 提升女童的中学教育,侧重于支持女童学习科学、技术、工程和数学(STEM)技能。
  3. 促进性别敏感的青少年健康,包括营养、预防怀孕和孕期保健、以及艾滋和人类乳头瘤病毒预防。
  4. 支持经期健康和卫生
  5. 预防和应对性别暴力,特别是在人道主义行动中。

在这些领域进行有针对性的、相互关联的投资可将脆弱性转化为机会,从而增加对女童及其家庭和下一代的积极影响。

同时,我们也投资于如何更好地开展性别工作。

我们的项目原则确保我们能够实现规模化的、创新的、基于实证的、由专家为主导的、且得到充分资源支持的成果。 

我们支持各国政府和合作伙伴开展有力的性别分析,以便我们能够发现妨碍积极的儿童发展成果的性别障碍,并制定恰当和合适的解决方案。

因为数据和证据是好项目的支柱,我们不但分析分性别数据,而且还倡导对性别不平等进行更加精准的评估。

通过GenderPro培训课程,我们正在联合国儿童基金会和其他组织中建立一支性别专家队伍,这些专家在开展性别平等项目和性别问题评估方面的专业能力将得到认证。

而且,我们正在促进工作人员的多元化和性别均衡,包括雇用更多女性担任高级职位。通过强有力的领导、监测和监督,我们在联合国儿童基金会的所有工作中促进性别平等,并以此为己任。

在印度,三个女孩在一张纸上写写画画
UNICEF/UN0214895/Vishwanathan
在印度兰契组织的一场经期健康和个人卫生活动上,女学生们参与了解身体构造,公开讨论经期相关问题。

《2018-2021年性别平等行动计划》(英文)

《2018-2021年性别平等行动计划》是联合国儿童基金会在其工作中促进性别平等的路线图。该计划基于联合国儿童基金会的战略规划(2018-2021年),且支持其为可持续发展目标的实现作出贡献。


《2017年年度性别平等成果报告》(英文)

该报告总结了联合国儿童基金会及其合作伙伴在2017年为促进性别平等作出的贡献,并分析这些成就对儿童及其所在社区的影响。