Ở Việt Nam, phụ nữ chiếm đa số công nhân trong nhiều ngành công nghiệp xuất khẩu quan trọng nhất của quốc gia, chẳng hạn như ngành may mặc và giày dép với 80% trong tổng số 3,5 triệu lao động là phụ nữ trong độ tuổi từ 18-40. Thông thường, tỷ lệ phần trăm cao (80%) của những người lao động này là người di cư trong nước, với hơn một nửa (60%) người mẹ, những người chuyển đến các khu công nghiệp lớn để tìm kiếm các cơ hội kinh tế tốt hơn.
"Các doanh nghiệp có tác động trực tiếp đến trẻ em thông qua các chính sách và thực hành cho người lao động."
Trong khi ngành công nghiệp cung cấp cho phụ nữ những công việc ổn định và các nguồn thu nhập quan trọng để hỗ trợ các gia đình và giảm nghèo, thì những cơ hội này có thể bị phá hoại bởi những tác động tiêu cực đến phúc lợi của con em của người lao động. Nhiều bà mẹ và con cái của họ bị hạn chế tiếp cận với các dịch vụ chăm sóc sức khỏe, giáo dục và bảo trợ xã hội cũng như phải đối mặt với chi phí sinh hoạt cao ở khu vực đô thị, vi phạm quyền trẻ em và ảnh hưởng trực tiếp đến cuộc sống hàng ngày của họ.
