Совместное заявление Исполнительного директора ЮНИСЕФ Кэтрин Рассел и Генерального директора ВОЗ д-ра Тедроса Аданома Гебрейесуса по случаю Всемирной недели грудного вскармливания

НЬЮ-ЙОРК/ЖЕНЕВА, 1 августа 2023 года – За последние 10 лет многие страны добились значительного прогресса в увеличении показателей исключительного грудного вскармливания. Тем не менее, еще больший прогресс возможен, когда кормящим матерям предоставляется защита и поддержка, в особенности на рабочем месте.

В рамках данной Всемирной недели грудного вскармливания, проходящей под девизом «Сделаем так, чтобы грудное вскармливание на работе работало», ЮНИСЕФ и ВОЗ подчеркивают необходимость более широкой поддержки грудного вскармливания на всех рабочих местах для сохранения и роста его показателей повсюду в мире.

За последнее десятилетие распространенность исключительного грудного вскармливания возросла на 10 процентных пунктов и составила 48 процентов на глобальном уровне. Такие разные страны, как Вьетнам, Кот-д'Ивуар, Маршалловы Острова, Сомали и Филиппины, добились значительного увеличения показателей грудного вскармливания, что свидетельствует о том, что прогресс возможен, когда грудное вскармливание защищается, поощряется и поддерживается.

Тем не менее, для достижения к 2030 году показателя в 70 процентов необходимо устранить препятствия, с которыми сталкиваются женщины и семьи на пути к своим целям в области грудного вскармливания.

Ключевым фактором являются благоприятствующие этому рабочие места. Фактические данные свидетельствуют о том, что, хотя показатели грудного вскармливания значительно снижаются у женщин после возвращения на работу, это негативное воздействие можно купировать, если матерям оказывается содействие в продолжении кормления грудью на рабочих местах.

Доброжелательные к семьям меры на рабочем месте, такие как оплачиваемый отпуск по беременности и родам, перерывы на грудное вскармливание, выделение помещения, где матери могут кормить грудью или сцеживать молоко, создают условия, которые приносят пользу не только работающим женщинам и их семьям, но и работодателям. Эта политика приносит экономическую отдачу за счет сокращения числа прогулов, связанных с материнством, увеличения показателей удержания работающих женщин и снижения затрат по найму и обучению нового персонала.

Грудное вскармливание является наиважнейшим фактором влияния на выживание и развитие ребенка начиная с самых ранних моментов его жизни. Оно защищает младенцев от распространенных инфекционных заболеваний и укрепляет детскую иммунную систему, обеспечивая детей основными питательными веществами, необходимыми для полномасштабного роста и развития. Дети, не получающие грудное вскармливание, умирают, не дожив до своего первого дня рождения, в 14 раз чаще, чем дети, которые находятся исключительно на грудном вскармливании.

Поддержка грудного вскармливания на рабочем месте полезна для матерей, младенцев, а также и самих предпринимателей, именно поэтому ЮНИСЕФ и ВОЗ призывают правительства, доноров, гражданское общество и частный сектор активизировать свои усилия в целях:

• обеспечения благоприятных условий для грудного вскармливания всем работающим матерям, в том числе занятым в неформальном секторе или работающим по временным контрактам, посредством предоставления им регулярных перерывов для грудного вскармливания и обеспечения возможностей, позволяющих матерям продолжать кормить грудью своих детей после возвращения на работу;
• предоставления достаточного оплачиваемого отпуска всем работающим родителям и лицам, осуществляющим уход, для удовлетворения потребностей их малолетних детей; это предусматривает оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью не менее 18 недель, предпочтительно в течение шести или более месяцев после родов;
• увеличения инвестиций в политику и программы поддержки грудного вскармливания при любых условиях, включая национальную политику и программы, которые регулируют и поощряют поддержку кормящих женщин на рабочем месте со стороны государственного и частного секторов.