19 Septiembre 2019

Derechos Del Niño y Principios Empresariales

Todas las empresas, grandes y pequeñas, de todos los sectores tienen un impacto sobre la vida de los niños y niñas. El modo en que producen y comercializan sus productos o proporcionan sus servicios, la importante influencia en el desarrollo económico y social del país les convierte en actores fundamentales en la protección de los derechos de los..., Derechos Del Niño y Principios Empresariales, Portada Publicación | Derechos Del Niño Y Principios Empresariales Los Principios Empresariales identifican las acciones que las empresas deben llevar a cabo para prevenir los impactos negativos sobre los niños y las medidas voluntarias que pueden adoptar para promover los derechos de la infancia en su actividad directa, su cadena logística y las..., UNICEF, junto al Pacto Mundial de Naciones Unidas y Save the Children, ha desarrollado los Derechos del Niño y Principios Empresariales con el objetivo de facilitar el compromiso de las empresas con la infancia., Los Principios Empresariales no crean nuevas obligaciones para las empresas, sino que se basan en estándares ya existentes como la Convención sobre los Derechos del Niño, los Convenios de la OIT, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, las Líneas Directrices para Empresas Multinacionales de la OCDE, la normativa ISO 26000, la Global Reporting..., Otras herramientas de Responsabilidad Social y Derechos Del Niño, UNICEF ha desarrollado un conjunto de guías destinadas a facilitar la implementación de los Derechos del Niño y Principios Empresariales por parte de las empresas a través de la Responsabilidad Social. Si quieres conocer más sobre estas guías, consulta a continuación. Portada de publicación Los Niños Son Asunto de Todos, Manual de Trabajo 2.0...
01 Diciembre 2015

Directrices de protección de la infancia en línea para la Industria

La eclosión de las tecnologías de la información y la comunicación han puesto al alcance de niños y jóvenes una serie de oportunidades de comunicarse, estar conectados, compartir, aprender, acceder a información y expresar sus puntos de vista sobre cuestiones que les afectan y que afectan a sus comunidades sin precedentes. Sin embargo, este acceso a gran escala y más sencillo a Internet y a la tecnología móvil también plantea unos desafíos considerables para la seguridad de la infancia, tanto en línea como en el mundo real. A fin de reducir los riesgos de la revolución digital sin por ello menoscabar las posibilidades de más niños y jóvenes de disfrutar de los beneficios de esta revolución, los gobiernos, la sociedad civil, las comunidades locales, las organizaciones internacionales y el sector privado deben aunar esfuerzos en pos de un objetivo común. El sector de la tecnología tiene un papel clave que desempeñar a la hora de sentar las bases para una utilización más segura de los servicios y otras tecnologías basadas en Internet, tanto para los niños de hoy como para los de generaciones futuras. Las empresas deben conceder la máxima prioridad a la protección de los niños, y deben prestar una atención especial a proteger la privacidad de los datos personales de los usuarios jóvenes, preservar el derecho de estos a la libertad de expresión y establecer sistemas que permitan hacer frente a las violaciones de los derechos del niño cuando se produzcan. Allá donde la legislación nacional todavía va por detrás del derecho internacional, las empresas tienen la posibilidad, y la responsabilidad, de armonizar sus prácticas con estas normas. Esta nueva edición de Las Directrices de Protección de la Infancia en Línea para la Industria proporciona un marco al número cada vez mayor de empresas que elaboran, ofrecen o utilizan tecnologías de la información y la comunicación para ofrecer sus productos o prestar sus servicios. Estas compañías están en una posición inmejorable para impulsar soluciones innovadoras, crear plataformas digitales que permitan ampliar las oportunidades educativas y favorecer la participación de niños y jóvenes en la vida cívica de sus comunidades a fin de hacer de ellos verdaderos ciudadanos del mundo. Las iniciativas locales y nacionales son un elemento esencial, y aguardamos con interés poder colaborar en la elaboración de unas directrices adicionales que permitan a los gobiernos abordar la formulación, aplicación, gestión y seguimiento de Planes Nacionales de Acción a fin de fortalecer la protección de la infancia en línea. Internet no tiene fronteras, y nuestras actividades para proteger a los niños deben ser ambiciosas y de largo alcance. Queremos dar las gracias a nuestros socios en la iniciativa Protección de la Infancia en Línea (PIeL) y a otras organizaciones que han participado en el proceso abierto de consultas por su valiosísimo apoyo durante la elaboración de estas directrices. Esperamos poder trabajar con nuestros socios en los distintos sectores para hacer de la protección de la infancia en línea una prioridad. Y confiamos en que esta nueva edición de las Directrices de Protección de la Infancia en Línea contribuirá a crear un mundo más seguro para todos.
01 Diciembre 2014

Los Derechos del Niño en Informes de Sostenibilidad

Los derechos del niño en los informes de sostenibilidad es una guía práctica para ayudar a las empresas a informar y comunicar sobre la manera en que respetan y promueven los derechos del niño a través de sus políticas, procesos y operaciones en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad. Esta guía se ha diseñado para ser utilizada conjuntamente con otras guías de UNICEF en materia de responsabilidad social corporativa (RSC). Las guías complementarias, Los derechos del niño en las políticas y códigos de conducta1 y Los derechos del niño en las evaluaciones de impacto2, orientan a las empresas en el proceso de incorporar los derechos del niño en las políticas de compromiso de la empresa, así como en el marco de evaluación de impactos sociales o sobre los derechos humanos, tal y como se establece en los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas. En 2011-2012 UNICEF encargó un estudio a Elisabeth Umlas sobre la forma en que las empresas informan acerca de su impacto en los derechos del niño. El estudio mostró las prácticas existentes, identificó lagunas importantes y señaló aspectos a mejorar. En conjunto, concluyó que la información y la transparencia en temas relacionados con los derechos del niño se encuentran, en general, muy poco desarrolladas3. Dicho trabajo de investigación y las posteriores consultas a una serie de grupos de interés constituyen los antecedentes de Los derechos del niño en los informes de sostenibilidad. Estamos dando los primeros pasos para entender cómo informar acerca del impacto de las empresas sobre los derechos de los niños. En última instancia, el objetivo es definir indicadores sólidos que permitan a las empresas y a terceros medir y evaluar el comportamiento empresarial. La formulación de estos indicadores es un trabajo en curso, por lo que este documento no busca ofrecer indicadores de desempeño clave, sino que sugiere ejemplos de información que pueden proporcionar las empresas en relación con la implementación de los Derechos del Niño y Principios Empresariales. En esta guía encontrará referencias a los contenidos de la Guía de Global Reporting Initiative (GRI) que pueden resultar útiles a la hora de informar sobre aspectos relacionados con los derechos del niño.4 El objetivo es mostrar a las empresas cómo pueden y deben alinear dicha información con GRI y con otros marcos, como el Informe de Progreso del Pacto Mundial. Al mismo tiempo, proporciona orientación sobre cómo informar acerca de aspectos específicos de los derechos del niño que van más allá de dichos marcos de trabajo.
01 Diciembre 2013

Los Niños Son Asunto De Todos: Manual De Trabajo 2.0

Los niños son asunto de todos: Manual de trabajo 2.01 es una herramienta exhaustiva diseñada para  guiar a las empresas a través de un aprendizaje continuo sobre los derechos del niño y su incorporación a las políticas corporativas y a sus procesos de gestión. Parte de y construye sobre los Derechos del Niño y Principios Empresariales, que han sido desarrollados mediante un proceso consultivo liderado por UNICEF, Save the Children y el Pacto Mundial de Naciones Unidas, y proporciona orientación práctica a las empre-sas a la hora de implementar dichos Principios. El manual de trabajo define un marco para ayudar a las empresas a poner en práctica el respeto y  promoción de los derechos del niño en el lugar de trabajo, en el mercado y en la comunidad, y puede  integrarse en los esfuerzos de las empresas para implementar los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos. Resume las directrices proporcionadas en las guías de implementación de los derechos del niño elaboradas por UNICEF (incluyendo Los derechos del niño en las políticas y códigos de conducta2, Los derechos del niño en las evaluaciones de impacto3 y Los derechos del niño en los  informes de sostenibilidad 4) y contiene recomendaciones generales para ayudar a las empresas a integrar los  derechos del niño en las políticas y procesos empresariales. Para cada uno de los Derechos del Niño y Principios Empresariales, el manual de trabajo proporciona  información resumida sobre cómo pueden las empresas: Ampliar sus conocimientos y comprensión de las cuestiones sobre los derechos del niño relevantes para cada Principio. Determinar los contextos en los que haya una mayor prevalencia de riesgos u oportunidades para los derechos del niño. Evaluar las políticas y procesos que resulten fundamentales para abordar los impactos sobre los derechos del niño, e identificar acciones para mejorarlos. Tomar medidas para integrar los derechos del niño basándose en los resultados de las evaluaciones de impacto. Informar sobre su desempeño en materia de derechos del niño. El manual de trabajo aprovecha la experiencia práctica de UNICEF, de empresas y de la sociedad civil para ilustrar los distintos modos en que las empresas pueden respetar y promover los derechos del niño.  También proporciona enlaces a recursos complementarios como guías específicas por sector,  herramientas, recomendaciones y materiales adicionales relevantes para cada Principio.
01 Septiembre 2013

Los Derechos del Niño en las Políticas y Códigos de Conducta

Esta herramienta recomienda medidas que todas las empresas pueden aplicar para incorporar los derechos del niño en sus políticas y códigos de conducta. Dichas medidas se basan en el documento Derechos del Niño y Principios Empresariales y van más allá de las áreas tradicionales de interés de las empresas en los derechos de los niños, centradas en el trabajo infantil y la filantropía. Esboza los elementos de los derechos del niño que resultan relevantes para todas las empresas, y pretende ser flexible y adaptable (incluyendo elementos que las empresas pueden adoptar e integrar según convenga, basándose en sus mayores áreas de riesgo y oportunidad).  Aunque las empresas no están obligadas a desarrollar necesariamente una política independiente sobre derechos del niño, es importante que todas las empresas incluyan una declaración en sus políticas y  códigos de conducta existentes por la que se comprometan a cumplir con sus responsabilidades en ma-teria de derechos humanos (de todos los derechos humanos, incluyendo los derechos del niño). Además, cuando sea relevante, deberían incluir disposiciones en sus políticas y códigos de conducta que aborden impactos específicos sobre los derechos del niño. Los asuntos “materiales” en el contexto de los derechos del niño reflejan la perspectiva de los niños1 como grupos de interés clave y son analizados en térmi-nos de los impactos sufridos por los niños, no por la empresa.  El foco de la segunda parte del manual es ayudar a integrar distintos elementos de los derechos del niño en los compromisos corporativos para establecer el comportamiento que se espera de personal, proveedores, clientes y otros socios empresariales. La parte 3 presenta los elementos que todas las empresas deberían plantearse integrar, bien en sus políticas de derechos humanos o en otras políticas relevantes, bajo el Principio 1. También incluye recomendaciones de políticas a tener en cuenta basándose en los impactos directos e indirectos de una empresa concreta, bajo los Principios 2-10. La información presentada bajo el Principio 4 resume cuándo y cómo deberían las empresas desarrollar una política o un código de conducta independientes en materia de protección de los derechos del niño.
21 Septiembre 2011

Derechos del Niño y Principios Empresariales

Los Derechos del Niño y Principios Empresariales establecen las acciones empresariales para respetar y promover los derechos del niño. La Convención sobre los Derechos del Niño y las Convenciones de la Organización Internacional del Trabajo nº 138 sobre Edad Mínima y nº 182 sobre las Peores Formas de Trabajo Infantil describen resumidamente los derechos del niño. El artículo 3 de  la Convención sobre los Derechos del Niño establece el siguiente principio: “Los intereses del niño deben ser considerados en primer lugar… en todas las decisiones que los afecten”. A efecto de dichos Principios, las medidas para todas las empresas incluyen: LA RESPONSABILIDAD CORPORATIVA DE RESPETAR – evitar cualquier violación de los derechos humanos de otras personas, niños incluidos, y tratar cualquier impacto negativo sobre los derechos humanos en los que se halle involucrada la empresa. La responsabilidad corporativa de respetar se aplica a la actividades propias de las empresa, así como a las de sus relaciones comerciales, en términos de operaciones, productos o servicios. EL COMPROMISO CORPORATIVO DE PROMOVER– además de respetar los derechos humanos, la empresa debe incentivar acciones voluntarias que busquen promover los derechos humanos, incluidos los derechos del niño, a través de las actividades esenciales de la empresa, de inversiones sociales estratégicas y de filantropía, de actividades de promoción y de participación en las políticas públicas, así como del trabajo en cooperación con otras organizaciones y de otras medidas de acción colectiva. El respeto por los derechos del niño es lo mínimo que se exige de la empresa. Aunque no de forma obligatoria, se anima fuertemente a las empresas a desarrollar iniciativas que respalden de forma activa los derechos del niño. Cada Principio en los Derechos del Niño y Principios Empresariales establece medidas para respetar estos derechos y medidas para promover los derechos del niño. En este documento, la frase “derechos del niño” es un sinónimo de “derechos humanos del niño”.