27 Febrero 2023

Pasantías

El Programa de Pasantías de UNICEF ofrece a los estudiantes y recién graduados de diversas formaciones académicas la oportunidad de adquirir experiencia práctica con UNICEF a través de oportunidades de pasantías en todo el mundo. Los pasantes de UNICEF obtienen oportunidades de aprendizaje experimental en el sector humanitario y una experiencia..., Qué ofrecemos, Nuestro programa de pasantías ofrece a los estudiantes y recién graduados la oportunidad de adquirir experiencia laboral directa. •Duración: La duración de las pasantías suele oscilar entre seis y 26 semanas. Las pasantías pueden ser a tiempo completo o a tiempo parcial. • Gastos que cubrimos: UNICEF proporciona un estipendio mensual a los..., Requisitos, Los candidatos a realizar pasantías con UNICEF deben cumplir los siguientes requisitos:   Tener al menos 18 años. Estar matriculado en un programa de grado, postgrado o doctorado, o haberse graduado en los dos últimos años. Dominio de al menos uno de los idiomas de trabajo de UNICEF: inglés, francés o español. También puede exigirse el dominio de..., Cómo presentar una solicitud, UNICEF ofrece oportunidades de pasantías durante todo el año. Puede encontrar las oportunidades actuales en nuestra página de vacantes . Una vez que encuentre una vacante de su interés, haga clic en el botón “Solicitar ahora” y siga las instrucciones para el proceso de solicitud.  Revise detenidamente los requisitos de la vacante que desea..., La experiencia de nuestros pasantes, "Siempre he querido utilizar mis habilidades en una organización con un impacto global, y trabajar con UNICEF me ha dado la oportunidad de hacerlo". Rudolf Larnyoh, Pasante en el equipo de Recursos Humanos de Emergencia, en Nueva York, EE.UU. Young intern wearing a suite and smiling Rudolf Larnyoh "Uno de los aspectos más positivos de mi pasantía...
13 Diciembre 2022

Valores fundamentales de UNICEF

Entregando resultados mientras vivimos nuestros valores fundamentales, UN0626094, Lo que esto significa para usted y para UNICEF, Uno de los elementos esenciales del trabajo que realizamos para UNICEF es la pasión y el compromiso que mostramos con respecto a nuestra misión: hacer realidad los derechos de todos los niños. La forma en que trabajamos juntos para obtener resultados en favor de la niñez no puede separarse de los propios resultados. Al ser una organización que..., Atención - Estamos conscientes del bienestar, el crecimiento profesional y el desarrollo de todos y cada uno de nosotros. Reconocemos que nuestros funcionarios frecuentemente trabajan en entornos de ambientes estresantes y en los cuales la inseguridad y los riesgos se viven día con día., ¿Qué comportamientos espera observar UNICEF en usted como funcionario? Apoyo a mis colegas en el logro de sus objetivos. Me pongo a disposición de mis colegas para ayudarlos. Soy consciente del bienestar de mis colegas y les ofrezco apoyo cuando es apropiado. Expreso mis opiniones de manera veraz y respetuosa. Como gerente Apoyo las oportunidades..., Respeto - Nos tratamos unos a otros con la misma consideración con la que nos gusta ser tratados, y promovemos la diversidad, la inclusión y el sentido de pertenencia entre todos., ¿Qué comportamientos espera observar UNICEF en usted como funcionario? Promuevo que los demás contribuyan con ideas y a escuchar sin interrumpir. Reconozco los diferentes puntos de vista que expresan mis colegas, aun cuando no esté de acuerdo con ellos. Ajusto mi lenguaje y tono de voz para asegurarme de que no sea degradante o agresivo. Hablo con..., Integridad - Actuamos de manera ética, con honestidad y transparencia, estableciendo los más altos estándares para nosotros mismos cuando trabajamos juntos y con nuestros socios, los donantes y la comunidad internacional., ¿Qué comportamientos espera observar UNICEF en usted como funcionario? Demuestro comportamientos éticos apropiados. No participo en acciones maliciosas o discriminatorias ni en acosos. Cuestiono y/o informo acerca de comportamientos no éticos y poco profesionales cuando los veo. Soy transparente al admitir errores y tomar acciones correctivas...., Confianza - Dependemos y creemos el uno en el otro para actuar de acuerdo con los valores centrales y la misión de UNICEF, y en favor del interés superior de la niñez., ¿Qué comportamientos espera observar UNICEF en usted como funcionario? Comparto abiertamente la información y procuro obtener la opinión de mis colegas. Estoy abierto a recibir retroalimentación constructiva y busco ofrecerla de igual manera. Abordo con sensibilidad los problemas, conflictos y malentendidos que tengo con los demás. Como gerente..., Rendición de Cuentas - Nos responsabilizamos a nosotros mismos y a los demás por nuestros comportamientos, lo que significa que respondemos por nuestras acciones., ¿Qué comportamientos espera observar UNICEF en usted como funcionario? Planifico mis tareas, y me hago cargo de completarlas, con una mínima supervisión, y no genero trabajo innecesario para otros. Asumo la responsabilidad de mis decisiones y las consecuencias de mis errores, sin echar la culpa a otros. Respondo con flexibilidad a las..., Sostenibilidad - Tanto en nuestras acciones como en el diseño y la ejecución de las actividades de UNICEF, estamos comprometidos con la sostenibilidad del medio ambiente para que nuestro trabajo proteja el planeta y sus recursos para los niños y niñas a los que servimos., ¿Qué comportamientos espera observar UNICEF en usted como funcionario? Reduzco mis residuos y el consumo de recursos naturales como la energía y el agua. Cuando es inevitable generar residuos, los elimino de una forma respetuosa con el medio ambiente. Cumplo las normas ambientales que establece la oficina y participo activamente en sus actividades...
24 Octubre 2022

Cómo prepararse: Presentar la solicitud

Una vez que haya realizado su búsqueda de empleo y completado su autoevaluación, estará en disposición de presentar su solicitud. Una vez que haya comenzado, puede guardar su solicitud en línea aunque no la haya terminado y reanudarla más tarde. Preste atención a la fecha límite de presentación de solicitudes, así como a las posibles diferencias..., Elaborar y gestionar su solicitud, En la mayoría de las solicitudes para un puesto de trabajo en UNICEF es necesario preparar y presentar lo siguiente:  Un perfil de contratación en línea Un currículum Una carta de presentación , Consejos para desarrollar su perfil en línea, Su perfil en línea debe ser lo más amplio posible, pero con una longitud razonable. Asegúrese de que es claro, conciso y preciso. En lugar de presentarlas en una larga lista, agrupe las tareas que ha realizado por categoría o esfera de responsabilidad para que sean más legibles. Vuelva a leer la descripción del puesto y compruebe si puede utilizar..., Consejos para redactar su currículum, Su currículum debe ser más corto que su perfil en línea. Debe resumir sus conocimientos y experiencia profesionales. Comience describiendo su experiencia principal en tres o cuatro líneas. Es una oportunidad para atraer la atención del director de contratación. A continuación, añada su experiencia laboral pertinente, seguida de su formación..., Consejos para redactar la carta de presentación, Su carta de presentación le ofrece la oportunidad de dirigirse directamente al responsable de contratación. Personalícela, pero asegúrese de mantener un tono profesional. También le recomendamos que aplique los siguientes consejos:  Su carta de presentación debe ser concisa y, en principio, limitarse a una página. Sobre la base de su experiencia..., Todo mejora con la práctica: curso gratuito, Agora, la plataforma mundial de aprendizaje y desarrollo de UNICEF, es un portal gratuito que ofrece soluciones de aprendizaje personalizadas para el personal de UNICEF, sus aliados y simpatizantes. Acceda a nuestro curso “Escribir una solicitud” disponible en la plataforma.