21 Февраль 2024

Корпоративные политики, дружественные семье и детям

Корпоративные политики, дружественные семье и детям (Family friendly policies) – это условия для поддержки семьи и родительства, созданные в компаниях. ЮНИСЕФ продвигает внедрение в компаниях Корпоративных политик, дружественных семье и детям, которые помогают сотрудникам совмещать рабочие и семейные обязанности, что в результате положительно…, Почему это важно?, От работодателя во многом зависит, как родители проводят время с детьми. Если сотрудники задерживаются на работе, нервничают и на выходных читают рабочую почту, у них остается меньше времени на детей. Или, если наоборот, на работе поддерживают молодых родителей, учитывают потребности кормящих мам и проявляют гибкость, значит, у родителей есть…, Почему компаниям выгодно внедрять Корпоративные политики, дружественные семье и детям?, In the photo the manager is choosing how to motivate employees Инвестирование в Корпоративные политики помогает компаниям не только создавать здоровое и образованное поколение и поддерживать устойчивое развитие. Но и позволяют удерживать сотрудников и делать их более вовлеченными, повышая конкурентоспособность компании.  «Ключевые сотрудники у нас…, Как ЮНИСЕФ поддерживает работу Корпоративных политик, дружественных семье и детям?, За самую лучшую работу - быть родителем ЮНИСЕФ в Беларуси в 2022 году провел исследование по распространенности Корпоративных политик, дружественных семье и детям, в белорусских компаниях. Выяснилось, что одна из самых проблемных зон – нарушение баланса между рабочими и семейными обязанностями (работа во внерабочее время и по выходным).…