En relación con cada actividad o proyecto, deberías poner por escrito el plan de acción y distribuirlo a todas las personas involucradas, asegurándote de que sus respectivos papeles les quedan claros. También deberías solicitar sus sugerencias o comentarios acerca de cómo mejorarlo. Asegúrate de que dejas un margen de tiempo suficiente para que aporten sus comentarios al respecto y poder incorporar sus posibles sugerencias al plan.
Para ver un ejemplo de una Carta de Planificación para acción pincha sobre Word o PDF.
La utilización de la Carta de Planificación para Acción
¿Qué aspecto crees que tendría la tabla cumplimentada relativa a un proyecto de Streetwise para una representación teatral? Intenta rellenar la tabla que se te ofrece como ejemplo y compárala después con nuestra versión. Pero recuerda, no existe ninguna versión "correcta" de un plan de acción, sino únicamente versiones más apropiadas que otras. Tú tendrás tus propias ideas acerca de cómo hacerlo, ¡y puede que sean mejores que las nuestras!
Notas:
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La columna de "etapas" debería incluir una lista de las etapas necesarias en cuanto a preparación, planificación y puesta en práctica del proyecto, dispuestos por orden, junto con el nombre de la persona o personas responsables de llevarlos a cabo.
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En la columna de "plazos" deberías anotar la fecha y quizás incluso la hora límite para la conclusión de cada etapa.
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En la columna "coste/presupuesto" incluye el coste de cada una de las etapas (si es el caso).
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En la columna "efecto/repercusiones" deberías enumerar los efectos o resultados concretos que esperan. ¡No olvides que el efecto/repercusión debe guardar relación con los objetivos!
Para ver un ejemplo de una Carta de Planificación completada pincha sobre Word o PDF.
