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| © UNICEF |
| Este mapa no refleja ninguna toma de posición por parte del UNICEF con relación a la situación jurídica de ningún país o territorio ni el reconocimiento de ninguna frontera. |
Aunque la guerra en el Afganistán ha disminuido en intensidad, no hay duda que la crisis humanitaria en ese país está lejos de haber sido superada. Millones de afganos, de los cuales la mitad por lo menos son niños, continúan gravemente amenazados. Cientos de miles de personas se han visto obligadas a abandonar sus hogares debido al conflicto y a la sequía, y a buscar refugio en campamentos temporales donde las condiciones de vida son difíciles. Y en las regiones más apartadas del país aún resulta difícil entregar de una manera sistemática los suministros de socorro, como los alimentos y medicamentos.
Desde septiembre de 2001, el UNICEF ha colaborado con la Autoridad para la Transición del Afganistán (anteriormente la Autoridad Provisional del Afganistán), la comunidad humanitaria y la población afgana a fin de alcanzar progresos en varias esferas.
El UNICEF considera que la mejor inversión en el futuro del Afganistán consiste en dar prioridad a los niños, los jóvenes y las mujeres en el proceso de recuperación. El UNICEF también considera que lograr que los afganos se concentren en el bienestar de sus niños puede dar pie a una causa común tras la cual se movilice la población.
Debido a ello, las prioridades inmediatas del UNICEF consisten en:
A más largo plazo, el UNICEF:
Solamente se ha recaudado un 72% de los 191 millones de dólares solicitados por el UNICEF y la falta de fondos afectará todas las esferas de trabajo. Las necesidades más prioritarias son:
Afganistán gana el Premio “Staff Award” de UNICEF
El premio “Staff Award” del UNICEF de 2002 a la labor más excepcional se otorgó este año al equipo de la campaña “De regreso a la escuela” llevada a cabo en el Afganistán y a la Oficina del UNICEF en Copenhague.
Este premio, que el UNICEF comenzó en 1989, reconoce de manera pública al personal cuya contribución al UNICEF se considera muy superior a su deber. El premio también se concede en reconocimiento de las labores colectivas de una oficina, una sección o un grupo, por su excelencia en el logro de sus objetivos marcados.