Sobre UNICEF: Empleo

Cómo solicitar empleo

Solicitud de empleo en línea de UNICEF
Pasos iniciales
El sistema es intuitivo y fácil de usar, y no son necesarias ningunas instrucciones para comenzar el proceso. Usted puede buscar puestos vacantes sin estar registrado. Sin embargo, si usted está registrado, será capaz de crear y guardar un perfil en línea, así como adjuntar un curriculum vitae, que podrá usar cada vez que postule para una vacante. Debe registrarse asimismo para solicitar un puesto de trabajo.

Para registrarse, conéctese y rellene un formulario, eligiendo un nombre de usuario y una contraseña.

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Tips on Using UNICEF Employment

Valoración de sus competencias
Completar esta sección de su perfil de candidato no es obligatoria pero puede ofrecer al personal de contratación de UNICEF un mejor retrato de su de su experiencia y capacidades. Los valores fundamentales compartidos por todo el personal de UNICEF incluyen: diversidad e inclusión, integridad, y compromiso. Las capacidades fundamentales, el conjunto de comportamientos que contribuyen decisivamente al logro de los resultados deseados, son: comunicación, colaboración con otras personas e iniciativa orientada a los resultados. La destreza esperada en estas esferas varía según el nivel de trabajo.

Las capacidades funcionales se aplican a algunos, aunque no a todos los miembros del personal de UNICEF, según las esferas funcionales y los distintos niveles de la antigüedad dentro de las mismas. Para obtener información detallada sobre las definiciones de competencia de UNICEF, pulse aquí ([pdf] en inglés).

Búsqueda por esfera funcional
Puede buscar puestos vacantes con arreglo a: ubicación geográfica, palabra clave y esferas funcionales. Si no está familiarizado con los puestos de trabajo de UNICEF pulse sobre una esfera para obtener una descripción general de la misma.

 

Postular para un puesto
Se acusará recepción de las candidaturas en línea mediante a la dirección de correo electrónico que usted proporcionó. Si usted no recibe una confirmación por correo electrónico en las 24 horas posteriores a la presentación de una candidatura, es posible que ésta no se haya recibido. Para comprobarlo, conéctese al sistema y pulse sobre la opción de "Oportunidades de empleo" y a continución, sobre "Mis candidaturas".

¿Preguntas?
Si usted tiene un problema, por favor consulte nuestra lista de preguntas más frecuentes. Otra alternativa consiste en consultar las opiniones vertidas en nuestra sección "Contáctenos" del sitio web de UNICEF. Describa detalladamente su problema, así como lo que trataba de hacer. Cuanta más información nos proporcione mejor podremos ayudarlo.

Nota para candidatos
UNICEF no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de selección (presentación de candidatura, reunión de entrevista, procesamiento, capacitación o tasa de otro tipo), tampoco solicitaremos información sobre su cuenta bancaria durante la selección.

Nos pondremos en contacto con candidatos que están siendo considerados seriamente para una entrevista. Para obtener más información, consulte nuestro Acuerdo de confidencialidad de datos y la sección de preguntas más frecuentes.

Esferas funcionales de UNICEF

Política social y económica
Será responsable de colaborar con gobiernos y otros aliados en el diseño e implantación de políticas sociales y económicas dirigidas a acelerar el logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) y la conquista de los derechos de la infancia.
Entre los ámbitos clave del trabajo en materia de políticas figuran la pobreza infantil y las estrategias para reducir la pobreza, las políticas presupuestarias y el gasto público en servicios orientados a la infancia, la protección social (sistemas sostenibles, con inclusión también de prestaciones para la infancia y otras formas de transferencia de fondos), las reformas institucionales y la descentralización, y la migración, con atención especial a su repercusión sobre la infancia, las mujeres y las familias.

Igualdad de género
Responsable de apoyar la labor de UNICEF en lo que se refiere a la incorporación de la problemática de género y a su relación con los mecanismos existentes en el conjunto de la organización que atañen a la igualdad entre los géneros y a los derechos de la mujer. Asimismo, contribuirá a la labor de fortalecer y mantener las relaciones y la colaboración con aliados clave en materia de igualdad entre los géneros, garantizando el apoyo efectivo por parte de UNICEF a los aliados y los procesos e incidiendo en las políticas y estrategias dirigidas a defender los derechos de la infancia, en consonancia con las prioridades y las directrices políticas de la sección y la unidad.

Derechos Humanos
Responsable de contribuir a la participación de UNICEF en los procesos intergubernamentales para la promoción de los derechos de la infancia, en especial en lo que se refiere a la Asamblea General, al Consejo de Derechos Humanos y al Foro Permanente para las Cuestiones Indígenas. Apoyar la colaboración de UNICEF con los mecanismos de vigilancia de los derechos humanos de Naciones Unidas. Reconocer acontecimientos que puedan resultar pertinentes en la defensa los derechos humanos por parte de UNICEF. Mantener una red de contactos de apoyo y reconocer las tendencias y las nuevas cuestiones que deben difundirse entre el personal de UNICEF. Contribuir a la operatividad de un enfoque de los programas de UNICEF basado en los derechos humanos.

Desarrollo de la adolescencia
Responsable en la prestación de apoyo para las políticas y programas para la promoción y fortalecimiento de los enfoques de UNICEF para la supervivencia, desarrollo, protección y participación positvos e integrales de los adolescentes y las personas jóvenes, de conformidad con los marcos organizativos e internacionales, poniendo particular atención en la protección y la participación de los más vulnerables, especialmente en las situaciones de transición y de emergencia.

Supervisión y evaluación
Planificación, desarrollo y ejecución de las estrategias integradas de supervisión y evaluación en apoyo del programa por país. Garantizar que la oficina de UNICEF del país correspondiente disponga de información útil, válida y fiable acerca de las siguientes cuestiones: la situación de los derechos de la infancia y las mujeres; el rendimiento de los programas implantados con apoyo de UNICEF, y muy en concreto su pertinencia, eficacia, efectividad y sostenibilidad, así como la cobertura, coordinación y coherencia de los mismos en contextos de emergencia.
Colaborar en el desarrollo de las capacidades nacionales de supervisión, evaluación e investigación, con especial atención al interés, la preocupación y la participación del gobierno, la comunidad y las partes interesadas de la sociedad.

Planificación
Será responsable de velar, colaborando con las secciones de programas de los países mediante herramientas de planificación y gestión basadas en resultados, por que el proceso de planificación de los programas de UNICEF sea coherente con los planes nacionales de desarrollo y con la ayuda humanitaria prestada en las situaciones de emergencia dentro del contexto de los presupuestos para programas del país.

Comunicación para el desarrollo
A escala nacional: Bajo la orientación general del Oficial superior de programas o del Coordinador de programas y en coordinación estrecha con el Oficial de comunicaciones, será responsable del diseño, gestión, seguimiento, evaluación e iniciativas de comunicación estratégica y de documentación para el cambio social y de comportamiento, en apoyo del establecimiento de programas por país y defensa de la causa.
A escala regional: Bajo la orientación general del Asesor regional para de comunicación para el desarrollo (C4D) y en coordinación estrecha con el Asesor regional de comunicaciones, prestará asistencia para el desarrollo, ejecución y gestión de las estrategias, actividades y planes regionales de comunicación para el desarrollo; brindará apoyo a las oficinas regionale y de país para las políticas, estrategias operativas y herramientoas de comunicación para el desarrollo; recopilará y analizará datos regionales y tendencias en comunicación para el desarrollo para el control de calidad; contribuirá al conocimiento de las buenas prácticas y experiencia aprendida en materia de comunicación para el desarrollo en la región; y organizará/facilitará las actividades de creación de capacidad para el personal de la oficina de país y los interesados gubernamentales clave.

Alianzas con el sector público y movilización de recursos
Responsable de colaborar en la supervisión, el análisis y el seguimiento de todas las cuestiones relacionadas con el mantenimiento de las relaciones entre la Comunidad Europea, UNICEF y las Naciones Unidas. Esto implica (i) el uso de la interfaz de apoyo regional y sobre el terreno con el fin de seguir el desarrollo de las políticas y ayudar a crear estrategias de financiación para incrementar los ingresos procedentes de la Comunidad Europea; (ii) el apoyo a actividades de análisis y planificación, y (iii) el apoyo a actividades de movilización de recursos.

Programa de emergencia
Planificación, ejecución, supervisión y evaluación de actividades relacionadas con proyectos de emergencia, en línea con los Compromisos básicos para la infancia en situaciones de emergencia con el objetivo de garantizar la supervivencia y el bienestar de las madres y la infancia y de la comunidad de los países y regiones afectados por las crisis humanitarias.

Agua, saneamiento e higiene
Los especialistas en agua, saneamiento e higiene desempeñan una labor fundamental en el desarrollo y el apoyo a los programas de agua, saneamiento e higiene del país correspondiente, colaborando estrechamente con las secciones de salud, nutrición, educación, protección de la infancia y comunicación con el fin de impulsar la supervivencia y el desarrollo infantil. Son responsables de la planificación, el diseño, la supervisión y la evaluación de las actividades que UNICEF realiza en los respectivos países en relación con el agua, el saneamiento y la higiene.

Salud
Responsable de formular, diseñar, planificar, aplicar, supervisar y evaluar la ampliación de los módulos de intervenciones sanitarias rentables en materia de salud (que se decidirán en función del análisis del país y sus necesidades). Los ámbitos preferibles de experiencia técnica son salud materna, salud neonatal, salud infantil, control/prevención de las enfermedades -VIH/SIDA (prevención de la transmisión materno infantil, tratamiento antirretroviral pediátrico) y el paludismo, entre otras-, así como la preparación y respuesta en situaciones de emergencia.

Nutrición
Responsable de la formulación, diseño, planificación, ejecución, supervisión y evaluación del/ de los proyecto/s de nutrición para garantizar una eficiencia y eficacia globales de la gestión de proyectos, entrega y logro de las metas y objetivos.

VIH/SIDA
Responsable de formular, diseñar, planificar, ejecutar, supervisar y evaluar proyectos sobre VIH/SIDA con el fin de garantizar la eficiencia y eficacia general de la gestión de la puesta en marcha de los proyectos y la consecución de sus metas y objetivos.

Protección infantil
Responsable de la formulación, diseño, planificación, ejecución, seguimiento y evaluación del/de los programa/s de protección infantil para garantizar una eficiencia y eficacia globales de la gestión de programas, entrega y logro de los objetivos.

Educación
Responsable de la planificación, implantación, supervisión y evaluación de programas educativos, con el fin de garantizar la eficiencia y eficacia general de la gestión de la puesta en marcha de los programas y la consecución de sus metas y objetivos.

Finanzas y administración
Responsable de gestionar operaciones rentables, eficaces y seguras que respalden la gestión, administración e implantación de los programas nacionales. Gestionar las labores relacionadas con el funcionamiento de la oficina (finanzas, recursos humanos, tecnología de la información, suministros) con arreglo a la estrategia, los planes y las decisiones del equipo de gestión regional y de los equipos de gestión de programas nacionales.

Suministros/logística
Responsable para la eficiencia en la planificación, contratación, adquisición, distribución, administración del inventario de los suministros de UNICEF, encaminadas a brindar apoyo a los programas por país.

Tecnología de la información y de la comunicación
Responsable de la entrega oportuna y el apoyo en curso a sistemas de tecnología de la información y la comunicación fiables, seguros y rentables. Administración y apoyo técnico para posibilitar el flujo eficiente de información y el funcionamiento fiable de todas las aplicaciones de sistemas corporativos en apoyo del programa, comunicación y operaciones de UNICEF.

Recursos humanos
Responsable de actividades de recurso humanas gerentes incluso planificación de recursos humana y dirección, reclutamiento, y desarrollo del personal. Supervisión de personal de recursos humano en pequeño a oficinas de país de tamaño medias.


 

 

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