Sobre UNICEF: Empleo

Cualificaciones para el empleo

A continuación figuran las cualidades generals que UNICEF busca en un buen candidato para un puesto de trabajo:

Valores y competencias

Los valores fundamentales compartidos por todo el personal de UNICEF incluyen la diversidad e inclusión, integridad y compromiso. Las competencias fundamentales –comportamientos empleados para alcanzar los resultados deseados en UNICEF– son: comunicación, colaboración con otras personas e iniciativa enfocada a los resultados.

La competencia esperada en estas esfersas depende del nivel de trabajo.

Pulse sobre el siguiente documento para obtener una descripción detallada de cada uno de los valores y competencias fundamentales [pdf] (en inglés).

Requisitos generales

A continuación figuran los requisites básicos para un puesto de categoría professional dentro de UNICEF:

  • Formación: titulación de Maestría en un ámbito pertinente para la labor de UNICEF o experiencia profesional equivalente.
  • Experiencia: experiencia laboral pertinente, obtenida parcialmente en un país en desarrollo y como mínimo de cinco años para un puesto de nivel profesional medio y de dos a tres años para un puesto de nuevo ingreso.
  • Idiomas: dominio del inglés y de otro idioma de trabajo de las Naciones Unidas (árabe, chino, francés, inlgés y ruso). Se valorará el conocimiento del idioma local de la oficina de destino donde radique el puesto.

Requisitos académicos

Las expectativas de UNICEF en tanto que empleador es que los títulos universitarios de grado presentados por los candidatos satisfagan el nivel de educación requerido y procedan de instituciones académicas de confianza (acreditadas). Tan sólo se considerarán legítimos para la selección y contratación para puestos en UNICEF los títulos emitidos por instituciones acreditadas. UNICEF normalmente no reconocerá los títulos que requieran pocos o ningún curso real, los otorgados por el pago de tasas y los que reconozcan sustantivamente los "logros en la vida" o la "experiencia laboral y de vida".

A la hora de determinar si se reconoce un título, UNICEF se orienta por la lista de instituciones de enseñanza superior reconocidas por la Asociación Internacional de Universidades o aprobadas por autoridades competentes en los países participantes. UNICEF tan sólo reconocerá normalmente los títulos de grado obtenidos en instituciones recogidas en la lista de susodicha Asociación, sin embargo, se examinará en cada caso la validez de otros títulos presentados por los candidatos objeto de consideración.

La lista de la Asociación Internacional de Universidades está a su disposición en: www.iau-aiu.net/content/list-heis.

UNICEF no aceptará estudios inconclusos como prueba de cualificación académica, con independencia de que estén vinculados a una institución de enseñanza superior reconocida.

Perfiles laborales genéricos

A continuación se presentan ejemplos generales de puestos de trabajo internacionales comunes con UNICEF, incluidas las obligaciones clave, resultados y cualificaciones. Pulse sobre los siguientes enlaces para acceder y descargar los perfiles de puesto (en inglés).

  • Oficial de programa (nivel 2 de puesto profesional internacional de nuevo ingreso) [pdf].
  • Especialista de comunicaciones (nivel 3 de puesto profesional internacional de nivel medio) [pdf].
  • Admistrador de operaciones (nivel 3 de puesto profesional internacional de nivel medio) [pdf].
  • Jefe de salud (nivel 4 de puesto profesional internacional de nivel superior) [pdf].

 

 

Búsqueda