Sobre UNICEF: Empleo

Preguntas más frecuentes

El sistema de contratación electrónico cambia para hacer más fácil la búsqueda y presentación de candidaturas para trabajar en UNICEF.

Búscar y encontrar vacantes ahora será más fácil gracias a un formulario de búsqueda de puestos: un menor número de criterios de búsqueda significa que Ud. será capaz de encontrar más puestos o saber cómo tener acceso a todas las vacantes disponibles.

Completar su perfil ahora será más sencillo. La pestaña de competencias se simplificará para incluir únicamente los idiomas. Si Ud. ha rellenado las competencias y conocimiento técnico en su perfil, tenga en cuenta que esta función ya no estará disponible. Se seguirá evaluando las competencias y habilidad técnica durante el proceso de examen y entrevista, pero ya no necesitará evaluarlos Ud. dentro de su perfil.

Su perfil
P. ¿Cómo creo o completo un perfil?
P. ¿Qué pasa si olvido mi contraseña?
P. ¿Tengo que responder todas las preguntas del perfil en una misma sesión?
P. ¿Qué son las competencias y cómo complete esta sección de mi perfil?
P. ¿Qué debería incluir en el perfil sobre mi formación?
P. ¿La información de mi perfil se guarda de manera confidencial?
P. ¿Puedo actualizar mi perfil?
P. Trabajo como consultor para UNICEF, ¿debo completar el perfil?
P. Me conecté recientemente a la página de empleo de UNICEF como candidato interno pero mi contrato ha vencido. ¿Qué le sucede a mi perfil cuando extingue mi relación laboral? 

Búsqueda de puestos vacantes
P. ¿Necesito estar registrado o conectado para ver una vacante?
P. ¿Cómo tendré conocimiento de los puestos vacantes?
P. No puedo encontrar ningún puesto para las pasantías. ¿Tienen uds. un programa de prácticas/pasantías?
P. ¿No puedo encontrar ningún puesto de voluntario. ¿Tienen uds. un programa de voluntariado?

Presentación de candidaturas
P. ¿Cómo postulo para un puesto de trabajo?
P. ¿Necesito presentar mi candidatura para un puesto en particular?
P. ¿A cuántos puestos puedo presentarme?
P. ¿Debo rellenar otro perfil para presentarme a otro puesto vacante?
P. ¿Debo abonar alguna tasa por la presentación de candidatura, procesamiento, entrevista o capacitación?
P. Cuando trato de enviar mi candidatura un mensaje informa de que ha vencido el plazo de presentación. ¿Cuándo vence el plazo de presentación?
P. No puedo presentar mi candidatura en línea, ¿cuál es el problema?
P. ¿Cómo sabré si se ha recibido mi candidatura?
P. ¿Cómo puedo comprobar el estado de mi candidatura?

Su perfil

P. ¿Cómo creo o completo un perfil?
Para crear un perfil, primero debe registrarse en la sección “Empleos” de UNICEF pulsando sobre la opción “Regístrese” en la pantalla de conexión. Para el registro necesitará introducir primero su nombre y apellidos, una dirección de correo electrónico válida y crear un nombre de usuario y una contraseña. Tras el registro aparecerá el “perfil del candidato”, donde introducirá sus datos personales, formación, experiencia laboral, competencias, preferencias y otra información necesaria. Se deben completar todos los campos marcados con un asterisco.

P. ¿Qué pasa si olvido mi contraseña?
Pulse sobre el enlace de “Contraseña olvidada” en la pantalla de conexión e introduzca su dirección de correo electrónico y el nombre de usuario donde así lo especifique. Se le enviará una contraseña temporal por correo electrónico que puede emplear para conectarse y establecer una contraseña nueva.

P. ¿Tengo que responder todas las preguntas del perfil en una misma sesión?
No, usted puede guarder la información proporcionada y finalizar su perfil más tarde. Nótese que si no completa su perfil antes de presentar una candidatura, ésta no será considerada.

P. ¿Dónde puedo completar la sección de competencias en mi perfil?
Completar su perfil ahora será más sencillo. La pestaña de competencias se simplificará para incluir únicamente los idiomas. Si Ud. ha rellenado las competencias y conocimiento técnico en su perfil, tenga en cuenta que esta función ya no estará disponible. Se seguirá evaluando las competencias y habilidad técnica durante el proceso de examen y entrevista, pero ya no necesitará evaluarlos Ud. dentro de su perfil.

P. ¿Qué debería incluir en el perfil sobre mi formación?
La información del perfil acerca de su formación debería incluir toda formación posterior a la educación secundaria que usted haya recibido en una institución acreditada. Las instituciones acreditadas son aquellas que gozan del reconocimiento o que han sido facultadas por las autoridades competentes en los países participantes. Puede encontrarse una lista por medio del sitio web de la UNESCO.

P. ¿La información de mi perfil se guarda de manera confidencial?
UNICEF valora su intimidad y se compromete a mantener la seguridad y confidencialidad de sus datos. Para obtener más detalles consulte la Declaración de confidencialidad sobre empleo de UNICEF.

P. ¿Puedo actualizar mi perfil?
Sí, puede actualizar su perfil tan a menudo como desee. Nótese que los cambios realizados en su perfil tras la presentación de una candidatura no se tendrán en consideración para el puesto vacante en cuestión.

P. Trabajo como consultor para UNICEF, ¿debo completar el perfil?
Los consultores se consideran candidatos externos a efectos de contratación, de modo que si está interesado en oportunidades futuras con UNICEF, regístrese por medio de la sección de “Empleo” de UNICEF y complete su perfil como se ha descrito anteriormente.

P. Me conecté recientemente a la página de empleo de UNICEF como candidato interno pero mi contrato ha vencido. ¿Qué le sucede a mi perfil cuando extingue mi relación laboral?
La información de su perfil permanece igual tras la extinción de su relación con UNICEF. Sin embargo, no podrá  acceder a la sección de “Empleo” de UNICEF como candidato interno. Podrá en cambio utilizar los mismos nombre de usuario y contraseña para conectarse al sistema como candidato externo en la dirección de internet http://www.unicef.org/spanish/about/employ/index_careers.html. Como candidato externo podrá mantener sus datos personales y de comunicación dentro de la sección y le sugerimos que actualice la dirección de correo electrónico almacenada allí con su dirección de correo electrónico personal lo antes posible.


Búsqueda de puestos vacantes

P. ¿Necesito estar registrado o conectado para ver una vacante?
No, puede buscar vacantes sin estar conectado mediante el enlace de búsqueda de puestos de trabajo ubicado en http://www.unicef.org/spanish/about/employ/index_careers.html. Necesitará sin embargo registrarse y crear y completar un perfil para poder presentar candidaturas.

P. ¿Cómo tendré conocimiento de los puestos vacantes?
Existen dos modos de saber los puestos vacantes actuales y los previstos. El primero consiste en realizar una búsqueda en el sistema, los puestos están agrupados por esfera funcional, nivel y país.
En segundo lugar puede dejar su perfil a disposición de los encargados de la contratación aun cuando no postule por un puesto específico. Éstos puede que se pongan en contacto con usted en relación con puestos vacantes que pudieran ser de su interés. Para ello debe completar su historial laboral y académico (entre otras cuestiones) y pulsar el botón “validar perfil”.  Habida cuenta del volumen de candidaturas recibidas, no existe garantía alguna de que se pongan en contacto con usted en relación con todos los puestos de trabajo que se adapten a su perfil.

P. ¿No puedo encontrar ningún puesto para las pasantías. ¿Tienen uds. un programa de prácticas/pasantías?
El programa de pasantías de UNICEF ofrece a estudiantes cualificados/seleccionables tanto en la Sede como en las oficinas de país la oportunidad de adquirir la experiencia práctica directa con el trabajo de UNICEF bajo la supervisión directa del personal de UNICEF experimentado. Los puestos de pasante no son anunciados en la sección de “Empleo” de UNICEF. Para más información y aplicarse, para hacer clic aquí.

P.  No puedo encontrar ningún puesto de voluntario. ¿Tienen uds. un programa de voluntariado?
UNICEF no contrata a voluntarios directamente. El programa de Voluntarios de las Naciones Unidas (UNV en sus siglas inglesas) selecciona a voluntarios para puestos en todas partes del sistema de Naciones Unidas, incluido UNICEF. Los procedimientos de presentación de candidaturas y la información pertinente están disponibles en el sitio web del UNV (enlace externo: http://www.unv.org). Si lo desea, puede ponerse en contacto con el Comité Nacional pro UNICEF de su país de origen, que le proporcionar á la información relativa a las actividades de voluntariado.

Presentación de candidaturas

P. ¿ Cómo postulo para un puesto de trabajo?
Para presentar su candidatura para un puesto debe:
1. Registrarse.
2. Rellenar su perfil.
3. Consultar la pestaña “Oportunidades de empleo” y realizar una búsqueda de puestos.
4. Seleccionar el puesto vacante que le interese y pulsar “Postular”;
5. Presennte su candidatura para el puesto seleccionado siguiendo las instrucciones del sistema.

P. ¿Necesito presentar mi candidatura para un puesto en particular?
Sí, usted debe presentar una candidatura para cada vacante.
Sin embargo, puede poner su perfil a disposición general para los seleccionadores incluso cuando postula para un puesto específico. Quedará a la discreción de éstos el ponerse en contacto con usted en relación con puestos vacantes que pueden ser de su interés.
A tal efecto, usted debe completar su historial académico y laboral (entre otras cuestiones) y pulsar el botón “validar perfil”. Habida cuenta del volumen de candidaturas, no existe garantía alguna de que se pongan en contacto con usted en relación con todos los puestos de trabajo que se adapten a su perfil.

P. ¿A cuántos puestos puedo presentarme?
No existe un límite para el número de puestos vacantes a los que puede presentarse. La opción de examinar las responsabilidades, capacidades y calificaciones requeridas para una vacante particular queda a la elección de cada candidato, antes de tomar la decisión de presentarse para un puesto anunciado.

P. ¿Debo rellenar otro perfil para presentarme a otro puesto vacante?
No tiene que rehacer su perfil cada vez que usted se presenta para un puesto. Tan sólo deben presentar una carta de motivación y, si fuera necesario, información adicional específica para cada candidatura.

P. ¿Debo abonar alguna tasa por la presentación de candidatura, procesamiento, entrevista o capacitación?
UNICEF no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de selección (presentación de candidatura, reunión de entrevista, procesamiento, capacitación o tasa de otro tipo), tampoco solicitaremos información sobre su cuenta bancaria durante la selección.
UNICEF es consciente de varios mensajes de estafa, puestas en circulación por medio de correos electrónicos, desde sitios web de internet, y vía correo ordinario o fax, que declaran falsamente provenir o estar asociados con UNICEF y/o las Naciones Unidas.
Estas estafas podrían extraer dinero y, en algunos casos, información personal de los destinatarios de dichos mensajes. Tales mensajes son fraudulentos.
Las estafas consisten en cartas, enviadas vía correo electrónico, fax, correo ordinario, o procedentes de sitios web, que contienen diversas ofertas de personas que se hacen pasar por funcionarios de UNICEF o de otras entidades de las Naciones Unidas. La correspondencia y otros documentos, direcciones de correos electrónicos y sitios web pueden parecer que provienen de las Naciones Unidas. Por ejemplo, pueden contener material cuyo aspecto se asemeje a las comunicaciones oficiales de las Naciones Unidas, incluido el nombre o el emblema de las Naciones Unidas, o variaciones de los mismos, así como direcciones de correo electrónico o de sitios web, incluso todo o parte de las palabras "Naciones Unidas" o algún nombre similar, o el nombre de una entidad auténtica o ficticia de las Naciones Unidas. Como una medida de precaución, no preste atención a mensajes que soliciten tal información.

P.  Cuando trato de enviar mi candidatura un mensaje informa de que ha vencido el plazo de presentación. ¿Cuándo vence el plazo de presentación?
La fecha límite para presentar las candidaturas está determinada por el horario de Nueva York (-4:00 GMT en horario de verano;-5:00 GMT en invierno) y no el huso horario de usted. Si ha pasado la medianoche en Nueva York del último día del plazo, usted no podrá presentar su candidatura, con independencia de la fecha y hora de su ubicación geográfica.

P. Tengo problemas para conectarme con la sección de “Empleo” de UNICEF. ¿Qué sucede?
Pueden  concurrir varias causas.
Puede haber un problema con su conexión de internet. Por favor compruébelo con su servidor de Internet. 
La sección de “Empleo” de UNICEF puede registrar un elevado tráfico en el sistema. Por favor inténtelo otra vez más tarde.
Puede que su navegador tenga algún problema. La sección de “Empleo” de UNICEF puede consultarse actualmente con Internet Explorer 6.0.

P. ¿Cómo sabré si se ha recibido mi candidatura?
Cuando se presenta para un puesto, el sistema le avisará mediante una confirmación en pantalla y por medio de un correo electrónico, informándole de que se ha recibido su candidatura. Si usted no recibe una confirmación por correo electrónico 24 horas después de presentar una candidatura, es posible que ésta no se haya recibido. Para comprobarlo, conéctese al sistema y pulse en "Panorama general" y luego "Mis candidaturas" dentro de la sección de las “Oportunidades de empleo”. Si la candidatura no aparece en su lista, significa que no fue recibida y debería intentarlo de nuevo.

P. ¿Cómo puedo comprobar el estado de mi candidatura?
Para la entrevista sólo se contactará a los candidatos que se consideren seriamente. Normalmente, se informará a los candidatos entrevistados del resultado una vez que el proceso de selección haya concluido. Los candidatos pueden ver en todo momento el estado de los puestos vacantes a los que se han presentado pulsando en "Mis candidaturas" dentro de la sección de “Oportunidades de empleo”.


 

 

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