Sobre el UNICEF: Empleo
Proceso de selección y asignación de la oficina de destino
Proceso de selección
Una vez concluido el período de selección, todas las candidaturas se examinarán sistemáticamente.
UNICEF preseleccionará a los candidatos cuyo perfil cubre las necesidades de la organización en lo que a talento se refiere; que dispongan de un historial probado de resultados eficaces y que cumplan con todos los requisitos detallados en la lista del perfil para el programa NETI. Posteriormente, se evaluará a los candidatos preseleccionados por medio de un riguroso proceso de selección que constará de dos etapas:
- una evaluación preliminar externa de las competencias para el programa NETI y, en caso de ser ésta satisfactoria;
- una entrevista telefónica con un tribunal de selección de UNICEF.
El proceso final de selección se realizará mediante consultas con las oficinas mundiales y estará destinado a cubrir las necesidades específicas de la organización. Se notificará a todos los entrevistados acerca del resultado del proceso.
Asignación de la oficina de destino
UNICEF es la organización líder en la defensa de los derechos de la infancia y está presente en 190 países por medio de sus programas por país y sus comités nacionales. Para aprender más sore nuestra labor mundial, includos nuestros objetivos, programas y logros en cada región, visite nuestro sitio web http://www.unicef.org/spanish/infobycountry/index.html con la información por países y por programa.
El programa NETI tiene por objeto salvar la brecha fundamental en materia de talento para cubrir las necesidades presentes y futuras de la organización. UNICEF examinará el perfil de cada candidato seleccionado comparándolo con las necesidades de talento a escala mundial que requieren una pertinente experiencia laboral específica, formación académica, habilidades lingüísticas y competencias.
El dominio de idiomas se considerará durante el proceso de asginación de oficina de destino. Se trata de un factor clave para el despliegue mundial y el desempeño efectivo sobre el terreno.
Una vez concluido el proceso de selección, UNICEF comunicará a los candidatos seleccionados el resultado del proceso de selección, así como la oficina de destino asignada para cumplir funciones durante 10 meses, como parte del programa NETI.
El salario y los beneficios
El salario para cada participante en la iniciativa NETI depende de su formación académica, experiencia profesional pertinente, así como subsidios específicos relacionados con la oficina de destino asignada. El objetivo de UNICEF es brindar las mismas oportunidades a todos los candidatos. Se invita a las personas con familias a que presenten su candidatura. Los candidatos seleccionados se beneficiarán de los derechos que UNICEF otorga a los integrantes de familias, como con cualquier otro miembro del personal de UNICEF. Para obtener información acerca del sistema de salarios, beneficios y otros derechos asociados de las Naciones Unidas , visite el siguiente enlace: http://www.un.org/Depts/OHRM/salaries_allowances/salary.htm (en inglés).
