ZATONA - ADIL

(APOIO AO DESENVOLVIMENTO DE INICIATIVAS LOCAIS)

1. Definição E Princípios
2. Visão e Missão
3. Objectivos Gerais
4. Estrutura Orgânica e Funcional
5. Espirito Democrático

Como princípios, a Zatona - Adil defende o isolamento dos seus objectivos da dependência dos partidos políticos na medida em que os mesmo devem ser colocados acima de tudo, defende um raciocínio plausível e dialéctico, troca do saber, actualização e valorização de todo potencial humano existente, com vista a aplicar de forma racional os recursos disponíveis e criar uma boa solvabilidade para melhor rentabilizar o seu apoio em beneficio das comunidades rurais e semi-urbanas, Santomenses

2.VISÄO E MISSÄO- A Zatona -Adil tem como visão melhorar as condições de vida das comunidades rurais e semi-urbanas de São Tome e Príncipe, através do desenvolvimento do movimento cooperativo. -Quanto a Missão a Zatona -Adil visa consolidar o movimento cooperativo em S,Tomé e Príncipe e apoiar as iniciativas locais de desenvolvimento. 

3. OBJECTIVOS GERAIS- A Zatona - Adil não é um fim a si mesmo, ela visa dentre outros, os seguintes objectivos: -Promover o desenvolvimento Sócio Económico das Comunidades, sobretudo as rurais e semi -urbanas através da prestação de serviços em diversos domínios (formação, acessória, etc.. ) -Facilitar a formação no domínio de gestão associativo . -Facilitar a inventariação dos recursos locais e promover a exploração dos mesmos. -Promover a noção de gestão ambiental e de desenvolvimento sustentável junto as comunidades de base. -Contribuir para assegurar a avaliação e seguimento do desenvolvimento ao nível associativo em S.Tome e Príncipe e a outros níveis que tiverem a ser estabelecidos pela Assembleia Geral.

ASSEMBLEIA GERAL composta por : -Uma MESA DA ASSEMBLEIA integrando um Presidente, um Secretario e um vogal. -Um CONSELHO DE ADMINISTRAÇÄO composto por um Presidente , um Secretario executivo e Vogal . -Um CONSELHO FISCAL composto por um Presidente, e 2 Secretários .(Técnico e Financeiro).  -Actualmente a Zatona-Adil integra 19 membros , entre os quais, 3 mulheres. Estes membros têm mais de 6 anos de experiência profissional e estão formados em diversas áreas, nomeadamente Tecnológica, Mecânica, Agronómica, Zootécnica,Hidráulica , Gestão, Informática, Pedagógica, etc...,estando os mesmos especializados em formação e animação do meio rural e semi- urbano. -Dentre os 19, 17 são empregados da ONG .

5. ESPIRITO DEMOCRATICO-Um ambiente de trabalho ameno isento de egocentrismo, Presença de cooperativismo, criatividade, liberdade e o Respeito a opinião de cada membro convicta a busca de Uma gestäo participativa tem constituido o ponto Fucral para a construcäo de uma Sociedade Democrática em S.Tome e Príncipe onde a equidade esta firmemente Presente.

6. RAIO DE ACÇÃO- A Zatona - Adil opera em todos os Distritos do Pais e tem como beneficiários directos mais de 180 grupos de agricultores, pescadores, criadores de animais, mulheres transformadores de produtos locais, envolvendo mais de 3.000 membros.

7. METODOLOGIA- A Zatona-Adil não impõe os seus serviços aos beneficiários, nem os persuade a aceitar . A Zatona-Adil informa a população sobre a disponibilidade dos serviços e oferece-lhes a oportunidade de identificar as suas necessidades e de decidir sobre a sua utilização.

8. CONFRONTO DE IDEIAS NA BUSCA DE CONSENSO- Experiências herdadas da antiga CLUSA, temconduzido a abertura para reflexões, debates e discussões sobre os diversos temas suscitados , com vista a promover novos horizontes e progredir num ambiente verde. Qualquer dos membro tem a liberdade de pronunciar contra a ideia de outro, mas num clima de respeito e lançar outra(s) em alternativa, por isso qualquer medida a ser tomada e objecto de grande reflexão e de debates conjunto.

9. ETICA PROFISSIONAL E COMPETÊNCIA- Esta Ética, tem permitido a Zatona-Adil conquistar credibilidade ao nível nacional /estrangeiro, e é inspirada na cúpula da Organização, is