À propos de l'UNICEF : Emplois

FAQ

À quelle date le prochain programme des jeunes administrateurs va-t-il s'ouvrir ?

Le programme des jeunes administrateurs est actuellemnt en revue. Nous ne conduirons pas de campagne de recrutement cette année. De plus amples informations seront publiées lorsqu'elles seront disponibles.

Combien de personnes ont été recrutées par les programmes des jeunes administrateurs antérieurs ?

Seize jeunes administrateurs ont été nommés dans divers lieux d'affectation. Le premier programme de ce type, lancé en décembre 2001, a reçu plus de 3 800 candidatures. Cent-neuf candidats ont été invités à participer au processus d'évaluation et il y a eu 40 lauréats.

23 jeunes administrateurs ont été només dans le programme 2003/2004. Plus de 3 800 candidatures avaient été reçues.

Quelle est la différence entre le Programme des jeunes administrateurs et le Programme des administrateurs auxiliaires ?

Le Programme des jeunes administrateurs et le Programme des administrateurs auxiliaires offrent tous les deux à des jeunes la possibilité d'acquérir une expérience de terrain dans le domaine du développement international en contribuant à l'exécution des programmes de l'UNICEF. Cependant, à la différence de l'administrateur auxiliaire qui est un fonctionnaire recruté en vertu d'un accord passé entre l'UNICEF et le gouvernement parrainant l'intéressé, le jeune administrateur est recruté directement par l'UNICEF et occupe un poste financé par les ressources de l'UNICEF.

Comment les candidats sont-ils sélectionnés ?

Le rigoureux processus de sélection du Programme des jeunes administrateurs comprend un examen technique des actes de candidature, une évaluation des compétences et un entretien avec le bureau recruteur avant la nomination. Les aptitudes évaluées au titre du Programme sont les suivantes : communication; jugement; influence, négociation et résolution de conflits; travail en équipe; et aptitudes à la gestion. La maîtrise d'une deuxième langue officielle de l'ONU est également évaluée de façon approfondie.

Quelles sont les missions à remplir et comment serai-je affecté à un poste ?

Dans le cadre du Programme des jeunes administrateurs, l'UNICEF cherche à recruter de jeunes administrateurs ayant des compétences dans l'un ou l'autre de ses domaines d'intervention. Dans le cadre du Programme, il existe des postes de la classe de début dans les domaines suivants : protection de l'enfant, santé publique, nutrition, éducation, financement, administration, communication, analyse, suivi et évaluation des politiques, ressources humaines, collecte de fonds, logistique et achats.
Il importe de souligner que les candidats qui franchissent toutes les étapes du processus de sélection du Programme des jeunes administrateurs ne sont pas automatiquement recrutés : ils sont placés sur une liste d'attente et leur candidature est examinée au regard des postes vacants. D'une validité de deux ans, cette liste ne représente pas un classement des lauréats : ceux-ci sont nommés en fonction des conditions que doivent remplir les titulaires des postes considérés.

Quelle formation le Programme met-il à la disposition des jeunes administrateurs ?

Une fois nommés, les jeunes administrateurs suivent un cours d'orientation au lieu d'affectation et participent à une journée d'initiation à New York. Chacun d'entre eux se voient attribuer un parrain qui est chargé de suivre de près leurs progrès et leurs résultats.

Les jeunes administrateurs suivent des cours de formation offerts par l'Organisation, mais l'UNICEF privilégie, pour ce qui est de leur développement, l'autoformation et la responsabilité personnelle. 

Quel type de plan de carrière le Programme des jeunes administrateurs offre-t-il ?

Il n'existe pas de plan de carrière propre aux jeunes administrateurs. Toutefois, on attend d'eux qu'ils occupent divers postes dans différents lieux d'affectation, y compris ceux devant faire face à des situations de crise, et qu'ils évoluent progressivement vers des postes d'encadrement et, ultérieurement, de direction.