À propos de l’UNICEF : Emplois

Nouvelle initiative pour remplir les groupes de talents de l'UNICEF

L'UNICEF a présenté un nouveau et passionnant processus de recrutement qui utilise des Annonces de poste vacant génériques pour attirer et identifier des candidats qualifiés dans des Groupes de talents. Un groupe de talents est une liste exclusive d'experts, établie par domaine et niveau d'expertise, où les bureaux de l'UNICEF dans le monde entier peuvent rapidement choisir des candidats pré-évalués, au plus haut niveau de qualification quand un poste devient disponible.

Si travailler pour l'UNICEF vous intéresse et si vous possédez l'expérience professionnelle et les qualifications nécessaire, nous vous encourageons fortement à vous porter canidats pour être inscrits sur la liste des Groupes de talents. Si vous être parmi les candidats présélectionnés, vous serez évalués plus avant à l'occasion d'entretiens à base de compétence, des tests techniques et autres évaluations appropriées. Si ces entretiens s'avèrent fructueux, vous serez insérés dans la liste d'un Groupe de talent pour une durée de deux ans.  Quand des postes appropriés seront disponibles, les services de recrutement de l'UNICEF passeront en revue le Groupe de talents correspondant. Si un candidat approprié pour le poste et intéressé est identifié, une offre d'emploi pourra lui être faite grâce à ce processus de recrutement accéléré.

Le recrutement par l'intermédiare de Groupes de talents réduit significativement le temps de recrutement pour des postes UNICEF. Être sélectionné avec succès pour un Groupe de talents, vous donne l'avantage d'être considéré pour différents postes en cours de recrutement tout en n'ayant soumis qu'une seule candidature.

Des vacances génériques de poste seront périodiquement annoncées dans le système de recrutement électronique en même temps que les autres annonces. Assurez vous de bien  consulter régulièrement nos annonces de postes vacants.



Consultez ci-dessous les questions fréquentes sur les Annonces de poste vacant génériques  et es Groupes de talents :

1. Puis-je être candidat à plus d'une Annonce de poste vacant générique ?
Les professionnels intéressés peuvent se porter candidat à n'importe laquelle ou à toutes les Annonces de poste vacant générique pour les quelles ils possèdent les qualifications requises.

2. Est ce qu'un membre d'un Groupe peut se porter candidat pour d'autres vacances de poste ou annonces d'emplois spécifiques ?
Les membres d'un Groupe de talents peuvent coninuer à postuler à toute annonce de vacance de poste pour lequel ils possèdent les qualifications requises.

3. Combien de temps un membe d'un Groupe de talents doit il attendre avant d'être examiné pour un poste ?
Les membres d'un Groupe de talents sont normalement examinés quand un poste correspondant à leur domaine et niveau de compétence est rendu disponible. Les membres restent inscrits dans un groupe pendant deux ans.

4. Qu'en est-il si un membre d'un Groupe de talents n'est pas intéressé par un poste pour lequel ils ont été contacté ?
Les membres d'un Groupe de talents peuvent décliner toute offre de poste pour lequel ils auraient été considéré.

5. Qu'en est-il si plusieurs membres d'un membre du Groupe de Talents sont qualifiés pour le poste ?
Les membres d'un Groupe de talents Sont passé en revue sur une base comparative en tenant compte de la politique en matière d'égalité entre les sexes et de la diversité géographique.

6. Est ce que les Groupes de talents peuvent-ils être passés en revue pour un recrutement dans des lieux d'affectations d'urgence ?
Oui, les Groupes de talents sont l'option préférée pour pourvoir en personnel les affectations d'urgence.

7. Comment UNICEF s'assurer-t-il de la qualité des Groupes de talents ?
Les candidats aux Annonces de poste vacant génériques sont soumis aux mêmes évaluations et examens que pour une annonce spécifique de poste.

8. Est ce que les membres d'un Groupe de talent sont assurés d'avoir un poste ?
Il n'y a pas de garantie. Cependant, le fait d'être dans un Groupe de talent donne aux membres plus de visibilité au sein de l'UNICEF.


 

 

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