À propos de l'UNICEF : Emplois
Sélection et orientation vers un lieu d'affectation
Processus de sélection des candidats
A la fin du délai imparti de recrutement, toutes les candidatures seront systématiquement examinées.
L'UNICEF présélectionnera les candidats qui comblent une lacune dans le vivier de talents de l'organisation, qui ont prouvé leur efficacité, et remplissent toutes les conditions énumérées dans le profil NETI. Les candidats présélectionnés seront ensuite évalués par un processus de sélection rigoureux constitué de deux phases :
- une évaluation préliminaire à distance sur les compétences NETI et en cas de succès,
- un entretien téléphonique avec un comité de sélection de l'UNICEF.
La sélection finale sera faite en consultation avec les bureaux dans le monde et correspondra aux besoins spécifiques de l'organisation. Tous les interviewés seront notifiés du résultat de leur processus de sélection.
Désignation du lieu d'affectation
L'UNICEF est la première organisation de défense des droits de l'enfant, présents dans 191 pays grâce à nos programmes de pays et nos Comités nationaux. Si vous souhaitez vous informer sur notre action générale, nos objectifs, et nos réussites, dans chaque région du monde, merci de visiter nos pages d'information de pays sur ce site web à : http://www.unicef.org/french/infobycountry/index.html.
NETI cherche à combler les lacunes dans le vivier de talents pour répondre aux besoins actuels et futurs de l'organisation. L'UNICEF examinera le profil de chaque candidat sélectionné à l'aune de son besoin global de talents qui nécessitent d'avoir une expérience de travail pertinente spécifique, une bonne formation scolaire, ainsi que des compétences et la maîtrise des langues.
La compétence en langue des candidats sera évaluée pendant leur période d'affectation. La maîtrise des langues est essentielle pour obtenir un déploiement dans le monde entier et acquérir une plus grande performance sur le terrain.
A la fin du processus de sélection, l'UNICEF communiquera aux candidats sélectionnés le résultat du processus de sélection ainsi que le lieu de leur affectation pour une durée de 10 mois conformément au programme NETI.
Salaire et avantages
Le salaire de chaque participant NETI dépend de sa formation académique, de son expérience professionnelle pertinente, ainsi que des conditions spécifiques rattachées au lieu d'affectation. L'UNICEF cherche à placer tous les candidats sur un pied d'égalité. Les personnes candidates ayant charge de famille sont encouragées à faire également acte de candidature. Les candidats choisis bénéficieront des mêmes avantages que n'importe quel autre membre du personnel de l'UNICEF.
Pour des informations sur le système de salaires de L'ONU, sur les avantages et autres droits liés, cliquez sur le lien suivant : http://www.un.org/Depts/OHRM/salaries_allowances/salary.htm
