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Avis de vacances des postes

 

Un(e) Administrateur/trice au Programme Eau, Hygiène et Assainissement (Ecole assainie)/Lubumbashi

Grade : NO-A

Position n° et lieu d’affectation : Lubumbashi

Type de contrat : Fixed Term, avec une durée initiale de deux ans.

Avis de Vacance n° : VN/2013/NO/019

Date de clôture de la publication : 8 Mars 2013

1. Objet du poste

L’Administrateur/trice en Eau, Hygiène et Assainissement contribue au suivi de la mise en oeuvre du programme « École Assainis » dans la Province de Lubumbashi avec une référence particulière aux écoles primaires financées par le Comité Belge dans les zones péri-urbaines de la ville de Lubumbashi.

2. Principales Tâches et Responsabilités

Sous la supervision générale du Spécialiste WASH, P3 et la supervision technique du Spécialiste WASH NOC, l’Administrateur en Eau, Hygiène et Assainissement, NOA aura à accomplir les tâches suivantes :

• Développer des méthodes créatives pour assurer la participation des enfants et des parents dans le programme «Ecoles Assainies» et la durabilité des résultats en consultation avec les homologues gouvernementaux de la Province du Katanga (Ministère de l'Éducation, de la Santé et de la Planification), les ONG et autres parties prenantes;

• Fournir un appui technique et être responsable de la mise en oeuvre effective du programme     «Ecoles Assainis» dans la Province du Katanga et fournir un appui aux spécialistes WASH dans la planification, la mise en oeuvre, le développement et le suivi (y compris le MORES) du plan de travail annuel convenu pour atteindre les objectifs du programme;

• Faire le suivi de la planification logistique, la distribution et l'utilisation des matériels et s’assurer que la mise en oeuvre du programme «Ecoles Assainis» respecte les objectifs et allocations budgétaires convenus, par des visites de terrain, des consultations avec les homologues gouvernementaux, les partenaires et les écoles; préparer les documents d’analyse et les rapports;

• Initier des partenariats stratégiques et créer un réseau de partenaires au développement (gouvernement, ONG, bailleurs de fonds, institutions universitaires, secteur privé) et s’assurer de leur participation active à tous les aspects de la conception, la gestion, le suivi et l'évaluation du projet;

• Promouvoir les objectifs du programme, renforcer les synergies avec les secteurs connexes et partenaires, et aider dans la conception de kit de plaidoyer pour la promotion du programme « Ecoles Assainis » au Katanga ;

• Préparer les rapports aux donateurs, les propositions de projets et autres documents sur le programme «Ecoles Assainis». Assurer la production et la compilation des informations précises, y compris par l'utilisation de systèmes informatisés (base de données des «Ecoles Assainis») ;

Participer aux activités des groupes de travail et comités en place.

3. Qualification, Expérience et Compétences requises

• Diplôme de fin d'études universitaires (Licence) dans l'une des disciplines pertinentes suivantes: Sciences Sociales, Droit, Développement Rural, Santé Publique, Sociologie ou Anthropologie, Ingénierie, Architecture.

• Au moins deux ans d'expérience professionnelle dans la gestion de projet (recherche, analyse de données) au sein d'une institution gouvernementale, ONG ou dans le secteur privé.

Expérience dans la conception, la mise en oeuvre et le suivi des projets.

• Expérience dans la collaboration avec les bailleurs de fonds ainsi que la création d'alliances et de réseaux entre les organismes gouvernementaux, les ONG et le secteur privé sera un atout.

Français courant et maîtrise de l’anglais requis.

• Valeurs de base: engagement, respect de la diversité, intégrité

• Compétences de base: communication, recherche de résultats, travail en équipe.

• Compétences fonctionnelles : formulation de stratégies et de concepts, capacité d’analyse, capacité à mettre en application l’expertise technique, planification & organisation,

Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété et signé, les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées de contact (adresse mail et numéros de téléphone) de 3 personnes de références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.

Les dossiers seront adressés au Chargé des Ressources Humaines et envoyés à l’adresse électronique ci-après : kinshasahr@unicef.org avec le numéro et titre de l’avis de vacance en objet du message ou déposés au Bureau de l’UNICEF Kinshasa, sis 372, Concession IMMOTEX - Avenue Colonel Mondjiba Kinshasa/Ngaliema ou au bureau de l’UNICEF le plus proche.

N.B : Le formulaire P11 et autres informations sont disponibles sur le site UNICEF RDC (www.unicef.org/drcongo/french/)

SEUL(E) S LES CANDIDAT(E) S RETENU(E) S SERONT CONVOQUE(E)S

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

LES BUREAUX UNICEF SONT « NON FUMEURS»

 

 

 
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