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Avis de vacances des postes

 

Un(e) Administrateur/trice au Programme Urgence/Kalemie

Grade : NO-B

Type de contrat : Fixed Term, avec une durée initiale de deux ans.

Avis de Vacance n° : VN/2013/NO/018

Date de clôture de la publication : 8 Mars 2013

1. Objet du poste

L’Administrateur/trice pour l’Urgence est responsable de la planification, la mise en oeuvre, le suivi et l’évaluation des activités du projet d'urgence, y compris les activités de préparation à l’urgence, afin d'assurer la survie et le bien-être des enfants et des mères, et en général des communautés affectées.

2. Principales Tâches et Responsabilités

Sous la supervision du Spécialiste en Urgence, l’Administrateur pour l’Urgence, NOB aura à accomplir les tâches suivantes :

• Participer à l'évaluation des conditions locales résultant de la situation d'urgence affectant les enfants et les mères dans le pays. Fournir une assistance en matière d'analyse des risques afin d'identifier les situations d'urgence et contribuer à la mise en oeuvre du système d'information précoce et de préparation aux urgences.

Déterminer les priorités des interventions, préparer des propositions de projets d'aide d'urgence et d'autres documents connexes, le cas échéant;

• Établir le contact avec les groupes communautaires, les autres partenaires et alliés pour s’informer des situations d'urgence et maintenir une communication efficace dans la planification et la mise en œuvre du plan d'urgence ;

• Identifier toutes les sources d'informations relatives à l'urgence, recueillir des informations, identifier les problèmes et les contraintes afin d'assurer l’atteinte des résultats du projet. Analyser toutes les informations disponibles relatives aux situations d'urgence et leurs implications dans la réponse efficace à l'urgence. Former/informer selon les besoins;

Préparer les plans de travail et les plans d'action pour la mise en œuvre du projet. Veiller au respect des normes « Sphère » et des normes telles que décrites dans le document de l’UNICEF  «Core Commitment for Children in emergencies». Mettre en œuvre et gérer les activités du projet. Effectuer des visites de terrain afin d'évaluer les conditions locales et le suivi de l’avancement du projet. Prendre des décisions relatives à la gestion du projet;

• Assurer la livraison rapide de l'aide et des fournitures, veiller à l'utilisation appropriée et efficace des ressources de l'UNICEF. Faciliter les contrôles internes (renforcement des capacités, assurance qualité, HACT, atténuation des risques), certifier les décaissements de fonds, faire le suivi des dépenses et soumettre des rapports financiers périodiques;

• Préparer des rapports d'avancement de projet pour la prise de décision et la gestion de l'information;

• Appuyer le bureau dans la préparation des documents d'urgence, plan d'urgence, évaluation des risques, protection civile et intervention, Plan d'Action Humanitaire et autres documents relatifs aux services d'urgence et programme de transition ;

• Participer à des discussions de plaidoyer avec le gouvernement ou autres autorités locales et partenaires, aider les homologues dans la formulation, la mise en oeuvre et l'évaluation de l'aide d'urgence et la coordination, y compris les questions de préparation et de transition.

3. Qualification, Expérience et Compétences requises

• Diplôme universitaire (Minimum Licence) en sciences sociales, administration publique, relations internationales

• Deux années d'expérience à des postes de responsabilité dans l'élaboration, la planification, la gestion et l'évaluation, dont certaines devraient être dans la gestion du programme d'urgence et des opérations.

Français courant et maîtrise de l’anglais requis.

Valeurs de base : engagement, respect de la diversité, intégrité

Compétences de base : communication, recherche de résultats, travail en équipe.

• Compétences fonctionnelles : capacité à mettre en application l’expertise technique, planification et supervision, persuasion et influence, adaptation et réaction aux changements, capacité à faire face à la pression et aux revers.

Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété et signé, les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées de contact (adresse mail et numéros de téléphone) de 3 personnes de références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.

Les dossiers seront adressés au Chargé des Ressources Humaines et envoyés à l’adresse électronique ci-après : kinshasahr@unicef.org avec le numéro et titre de l’avis de vacance en objet du message ou déposés au Bureau de l’UNICEF Kinshasa, sis 372, Concession IMMOTEX - Avenue Colonel Mondjiba. Kinshasa/Ngaliema ou au Bureau de l’UNICEF le plus proche.

N.B : Le formulaire P11 et autres informations sont disponibles sur le site UNICEF RDC (www.unicef.org/drcongo/french/)

SEUL(E) S LES CANDIDAT(E) S RETENU(E) S SERONT CONVOQUE(E)S

LES CANDIDATURES FEMININES SONT PARTICULIEREMENT ENCOURAGEES.

LES BUREAUX UNICEF SONT « NON FUMEURS »

 

 

 
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