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Avis de vacances des postes

 

Un(e) administrateur/trice à la Communication pour le dévelopement / programme eau, hygiène et assainissement

Grade : NO-A

Type de contrat : Fixed Term, avec une durée initiale de deux ans.

Avis de Vacance n° : VN/2013/NO/020

Date de clôture de la publication : 8 Mars 2013

1. Objet du poste

L’Administrateur/trice à la Communication pour le Développement pour le Programme Eau, Hygiène et Assainissement contribue à la planification, l'exécution, le suivi et l'évaluation d'un changement de comportement et la stratégie de mobilisation sociale liés à l'eau, l'hygiène et l'assainissement, pour soutenir la mission de l'UNICEF dans les trois provinces de la zone Sud (Katanga, Kasaï Oriental, Kasaï Occidental).

2. Principales Tâches et Responsabilités

Sous la supervision du Spécialiste WASH de la Zone Sud,  l’Administrateur/trice à la Communication pour le Développement pour le Programme Eau, Hygiène et Assainissement aura à accomplir les tâches suivantes :

• En collaboration avec les agents du gouvernement, le GT Com (Groupe de Travail national de la communication EVA) et en tenant compte de la stratégie globale de la communication WASH de l'UNICEF en RDC, contribuer à l'élaboration des stratégies de communication et des plans d'action fondées sur la base des données de la mobilisation sociale et changement des comportements, par la réalisation/facilitation de la recherche, la compilation et l'analyse des données pertinentes;

• Aider à la création d'alliances / partenariats stratégiques avec des groupes religieux, des chefs traditionnels, des enseignants, des artistes et d'autres groupes organisés dans la communauté, ainsi que les organisations de la société civile, les radios des collectivités locales et / ou rurales, afin de les orienter sur les objectifs du programme de pays et de solliciter leur implication dans la mise en œuvre du programme de la province;

• Surveiller l'application des activités de la communication pour le développement, y compris MORES, en passant en revue les progrès accomplis et en identifiant les contraintes à travers des visites de terrain, des consultations avec les homologues gouvernementaux, les partenaires, la communauté et le personnel de programme de l'UNICEF pour assurer la façon dont les messages sont produits, diffusés et reçus à plusieurs niveaux, la façon dont les documents de communication sont utilisés et leur impact sur le programme WASH. Préparer les analyses et les rapports;

• En collaboration avec les partenaires, contribuer à la conception, au développement, pré-test, production et évaluation des matériels et activités culturels pertinents de la communication pour le développement;

• Suivre la production de matériaux et superviser les aspects qualitatifs de la production, (par exemple, contrôle de la qualité, traduction, la révision de la mise en page et conception graphique);

• Surveiller et évaluer la diffusion appropriée et en temps opportun de matériaux de la communication pour le développement à des publics cibles, et participer à l'évaluation de leur impact;

• Participer aux groupes de travail et comités assignés;

Effectuer toute autre tâche assignée par le superviseur selon le besoin.

3. Qualification, Expérience et Compétences requises

• Diplôme de fin d'études universitaires (Licence) dans les Sciences sociales/comportementales (Sociologie, Anthropologie, Psychologie, Santé Publique)

• Au moins deux ans d'expérience professionnelle dans le développement social, de préférence dans les domaines de la communication participative, planification de la communication, la mobilisation sociale, le changement de comportement et l'autonomisation des communautés.

Maitrise parfaite du Français et connaissance de l’anglais requis. La connaissance de la langue locale serait un atout.

Valeurs de base : engagement, respect de la diversité, intégrité

Compétences de base : communication, recherche de résultats, travail en équipe.

• Compétences fonctionnelles : Capacité à mettre en application l’expertise technique, leadership et supervision, relations et réseautage, capacités de persuader et d’influencer.

Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété et signé, les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées de contact (adresse mail et numéros de téléphone) de 3 personnes de références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.

Les dossiers seront adressés au Chargé des Ressources Humaines et envoyés à l’adresse électronique ci-après : kinshasahr@unicef.org avec le numéro et titre de l’avis de vacance en objet du message ou déposés au Bureau de l’UNICEF Kinshasa, sis 372, Concession IMMOTEX - Avenue Colonel Mondjiba. Kinshasa/Ngaliema ou au bureau de l’UNICEF le plus proche.

N.B : Le formulaire P11 et autres informations sont disponibles sur le site UNICEF RDC (www.unicef.org/drcongo/french/)

SEUL(E) S LES CANDIDAT(E) S RETENU(E) S SERONT CONVOQUE(E)S

LES CANDIDATURES FEMININES SONT PARTICULIEREMENT ENCOURAGEES.

LES BUREAUX UNICEF SONT « NON FUMEURS »

 

 

 
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