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Avis de vacances des postes

 

Deux(2) assistant(e)s à la logistique

Grade                : GS-5
Position n° et lieu d’affectation   : 52654 (Mbandaka), 52727 (Bandundu).
Type de contrat                   : Fixed-Term avec une durée initiale de 1 an renouvelable
Avis de Vacance n°              : VN/2012/GS/004
Date de clôture de la publication     :  13 février 2012

1. Objet du poste, Principales Tâches et Responsabilités

Les Assistant(e)s à la Logistique auront à accomplir les tâches suivantes :

• Assurer le suivi des commandes des approvisionnements en vue de faciliter leur dédouanement et leur livraison dans les délais requis ;
• Tenir à jour les fiches de stock et enregistrer tous les mouvements des fournitures et équipements entreposés et produire les rapports des stocks mensuels sur les bons de commande, qui seront utilisés par le chef du bureau et les administrateurs des projets ;
• Planifier et organiser l’espace de stockage dans les entrepôts pour faciliter les opérations de réception et d’expédition des fournitures et du matériel. Effectuer l’inventaire physique périodique des stocks et produire le rapport d’inventaire à soumettre au chef du sous bureau ;
• Suivre les dates d’expiration des médicaments stockés et des autres produits périssables et informer sans tarder les administrateurs de programme pour que les dispositions appropriées soient prises ;
• Appuyer les partenaires dans l’utilisation des équipements et matériel mis à leur disposition ;
• Accomplir toute autre tâche en rapport avec ses attributions à la demande du superviseur.

2. Qualifications et expériences requises :

• Etre titulaire d’un diplôme de fin d’études secondaires en sciences commerciales, sciences sociales ou dans un domaine connexe, de préférence complété par des études techniques commerciales, gestion des stocks et/ou gestion des approvisionnements;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 (cinq) ans dans de domaine des approvisionnements et de la logistique. Avoir travaillé dans une organisation internationale serait un atout ;
• Avoir la capacité prouvée de planifier, de gérer et de contrôler l’utilisation effective et la sauvegarde des biens de grande valeur ;
• Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
• Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon claire et concise ;
• Avoir d’excellentes connaissances du français et une bonne base en anglais ;
• Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base.

Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété (en annexe), les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées de contact  telles que l’adresse physique, les numéros de téléphone fixe et cellulaires, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.

Un seul dossier de candidature suffit pour cet avis, tout en indiquant votre préférence pour le lieu d’affectation.

Les dossiers seront adressés au Chargé des Ressources Humaines et envoyés à l’adresse électronique ci-après : kinshasahr@unicef.org ou déposés au Bureau de l’UNICEF Kinshasa, sis Concession IMMOTEX, 372 Av. Colonel Mondjiba, Kintambo/Kinshasa, ou encore au bureau provincial de l’UNICEF le plus proche.

N.B : Le formulaire P11 et autres informations sont disponibles sur le site UNICEF RDC (www.unicef.org/drcongo/french/)
SEUL(E)S LES CANDIDAT(E)S RETENU(E)S SERONT CONVOQUE(E)S
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
LES BUREAUX UNICEF SONT « NON FUMEURS »

 

 
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