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Avis de vacances des postes

 

Deux (2) chauffeurs temporaires

Grade       : GS-2
Lieux d’affectation    : Bukavu et Kinshasa
Type de contrat     : Engagement temporaire avec une durée de 11 mois
Avis de Vacance n°    : VN/2011/GS/033
Date de clôture de la publication  : 13 octobre 2011

1. Objet du poste, Principales Tâches et Responsabilités

Le Chauffeur accomplira les tâches ci-après:

• Conduire prudemment les véhicules officiels du Bureau pour le transport du personnel autorisé, distribuer et récolter le courrier, les documents et équipements divers destinés au Bureau ;
• Accueillir le personnel officiel à l’aéroport ou aux autres portes d'entrée de la ville et faciliter les formalités administratives si nécessaire ;
• Veiller à l’entretien quotidien des véhicules officiels, vérifier les niveaux d’huile, d’eau, l’état de la batterie, des freins et des pneus. Veiller à la propreté des véhicules. Recommander toutes réparations nécessaires ou révisions majeures des véhicules ;
• Effectuer les réparations mineures et faire effectuer les grosses réparations par des mécaniciens qualifiés ;
• Tenir les registres des courses officielles, du kilométrage quotidien, de la consommation d’essence, des vidanges, des graissages etc. ;
• Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d’accident.

2. Qualifications et compétences requises :

• Etudes secondaires de préférence complétées par une formation en mécanique auto ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 4 (quatre) ans de travail en qualité de chauffeur avec de bons antécédents de conduite automobile ;
• Avoir un permis de conduire valide ;
• Avoir la maîtrise du code de la route ;
• Etre capable d’effectuer des petites réparations d’automobiles ;
• Avoir une excellente présentation, de la discrétion et du tact;
• Bonnes connaissances du français et de la langue locale. Avoir quelques notions d’anglais ;
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel.

Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété (en annexe), les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées de contact  telles que l’adresse physique, les numéros de téléphone fixe et cellulaires, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.

Les dossiers seront adressés au Chargé des Ressources Humaines, UNICEF Kinshasa et envoyés à l’adresse électronique ci-après : kinshasahr@unicef.org ou déposés au Bureau de l’UNICEF Kinshasa, sis Boulevard du 30 Juin n° 87 à Kinshasa/Gombe ou au Bureau provincial de l’UNICEF le plus proche.

N.B : Le formulaire P11 et autres informations sont disponibles sur le site UNICEF RDC (www.unicef.org/drcongo/french/)

SEUL(E)S LES CANDIDAT(E)S RETENU(E)S SERONT CONVOQUE(E)S
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

LES BUREAUX UNICEF SONT « NON FUMEURS »


 

 

 
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