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Avis de vacances des postes

 

Un(e) administrateur (trice) chargé(e) de la Communication/plaidoyer

Grade      : NO-B
Position n°     : 52821
Lieu d’affectation     : Goma (RD Congo)
Type de contrat      : Fixed-Term avec une durée initiale de 2 ans renouvelable
Avis de Vacance n°     : VN/2011/NO/041
Date de clôture de la publication  : 10 Octobre 2011

1. Objet du poste, Principales Tâches et Responsabilités

Sous la supervision du Spécialiste chargé de la Communication/Plaidoyer de la Zone Est, l’Administrateur (trice) chargé(e) de la Communication/Plaidoyer devra accomplir les tâches, ci-après :
• Contextualiser et appliquer la stratégie de communication/Plaidoyer en vue de sensibiliser sur les problèmes des enfants et des femmes  ainsi que  renforcer la volonté politique  en soutenant la mission et les objectifs de l’UNICEF ;
• Développer et maintenir une étroite collaboration avec les mass media, les groupes et les organisations dont le soutien est capital pour atteindre les objectifs du plaidoyer et de la communication;
• Elaborer et rédiger des articles, des communiqués de presse et préparer des histoires à caractère humain ainsi que d’autres matériels de plaidoyer et d’information, suivant le cas, pour les médias traditionnels et pour le site internet ;
• Préparer les matériels de communication et de promotion en prévision des briefings et des visites des médias, des ambassadeurs de bonne volonté, des donateurs, des représentants des comités nationaux et d’autres groupes ayant des intérêts particuliers.
• Contribuer au développement d’une stratégie de plaidoyer et de communication en assurant la coordination adéquate d’une recherche sur l’audience et en compilant et analysant les données appropriées ;
• Assister dans l’organisation et dans le maintien de l’intérêt du public pour les événements spéciaux et les campagnes de masse menées dans le cadre des objectifs du programme de pays.
• Faire le suivi de la perception du public sur les activités de l’UNICEF dans le pays et recommander des actions appropriées pour maintenir une image positive de l’Organisation ;
• Faire le suivi de la production des matériels de production pour le plaidoyer (p.ex. : les publications, les rapports, les bulletins, les films, les vidéos, les matériels audiovisuels, etc.) ;
• Faire le contrôle sur les aspects qualitatifs de la production (p.ex. : le contrôle de qualité, les traductions, les mises en pages et les présentations graphiques) ;
• Faire le contrôle et évaluer la distribution adéquate des matériels de production destinés à différents publics et participe à l’évaluation de leur impact.
• Contribuer à la rédaction des différents rapports (rapports aux donateurs, rapport de gestion, rapports annuels, etc.), participer aux réunions techniques, préparer les comptes rendus et faire le suivi des actions en rapport à la mise en œuvre et le suivi du programme Communication/Plaidoyer.
• Contribuer à la réalisation de toute autre tâche en lien avec son profil professionnel et jugée pertinente pour l’atteinte des objectifs du programme communication dans la zone Est de la RDC 

2. Qualifications et compétences requises :

• Etre de nationalité congolaise (RDC) ;
• Etre titulaire d'un diplôme universitaire en communication, journalisme ou autres sciences sociales.
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans de travail dans le domaine de la communication, publication ou production audiovisuelle.
• Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
• Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon claire et concise ;
• Avoir d’excellentes connaissances du Français et une bonne base en Anglais ;
• Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base.

Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété (en annexe), les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées de contact  telles que l’adresse physique, les numéros de téléphone fixe et cellulaires, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.

Les dossiers seront adressés au Chargé des Ressources Humaines et envoyés à l’adresse électronique ci-après : kinshasahr@unicef.org ou déposés au Bureau de l’UNICEF Kinshasa, sis Boulevard du 30 Juin n° 87 à Kinshasa/Gombe, ou au bureau provincial de l’UNICEF le plus proche.

SEUL(E)S LES CANDIDAT(E)S RETENU(E)S SERONT CONVOQUE(E)S
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

LES BUREAUX UNICEF SONT « NON FUMEURS »


 

 

 
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