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Un (e) Consultant (e) Webmaster

Type de contrat   : SSA, 6 (six) mois
Lieux d’affectation  : Kinshasa
Avis de Vacance n° : VN/2011/SSA/013
Grade     : GS6
Date de clôture de la publication : 11 Juillet 2011

1. Contexte

Dans le cadre de la mise en œuvre de la Stratégie de Communication Externe en appui au Programme Pays, spécifiquement le projet « Information du grand public », l’UNICEF est à la recherche d’un Consultant WEB Master spécialisé en Gestion de site internet  pour renforcer l’équipe de communication et rendre opérationnel la documentation de son site web, ses comptes Facebook et Youtube pays.

2. Tâches et Responsabilités

1. Mettre en place un plan de collecte, traitement et postage de la documentation audio-scripto-visuelle sur le site web pays,
2. Rendre plus attractif les comptes Facebook et Youtube pays,
3. Solliciter de la documentation auprès des chargés de Communication à poster sur le site en fonction des thématiques prédéfinies dans le template,
4. Mettre à jour le site web, les comptes Facebook et Youtube pays, en se conformant au processus d’approbation interne,
5. Trier, et attribuer les légendes et mots clés aux photos à poster dans le Global Data Base UNICEF en se conformant au prescrit en la matière.

3. Qualifications et compétences requises :

1. Etre détenteur d’un diplôme d’Etat et/ou d’un certificat en gestion informatique,
2. Avoir au moins 3 ans d’expérience et des références dans la gestion de site web,
3. Etre familier aux techniques et processus d’utilisation des supports vidéo et audio sur le web,
4. Etre familier aux media sociaux (Facebook et Youtube)
5. Avoir un bon niveau de connaissance des deux langues  de travail - français et en anglais,
6. Etre capable de travailler en équipe et respecter rigoureusement les délais,
7. Avoir une promptitude dans la créativité et l’organisation du travail.

4. Conditions de travail:

1. Le travail se fera dans le bureau UNICEF (Section communication) pendant les heures de travail.
2. l’UNICEF mettra à la disposition du Consultant les équipements de travail et le calendrier de mise à jour
3. Le consultant s’engagera à respecter les principes directeurs de l’UNICEF.

Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété (en annexe), les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées de contact  telles que l’adresse physique, les numéros de téléphone fixe et cellulaires, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.

Les dossiers seront adressés au Chargé des Ressources Humaines et envoyés à l’adresse électronique ci-après : kinshasahr@unicef.org ou déposés au Bureau de l’UNICEF Kinshasa, sis Boulevard du 30 Juin n° 87 à Kinshasa/Gombe ou au bureau provincial de l’UNICEF le plus proche.


SEUL(E)S LES CANDIDAT(E)S RETENU(E)S SERONT CONVOQUE(E)S

N.B : Le formulaire P11 et autres informations sont disponibles sur le site UNICEF RDC (www.unicef.org/drcongo/french/)
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

LES BUREAUX UNICEF SONT « NON FUMEURS »


 

 

 
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