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Avis de vacances des postes

 

Deux (02) spécialistes de l’Education/Lubumbashi, Kinshasa. VN/2011/NO/016

Grade      : NO-C
Position n° et Lieu d’affectation : 52805 (Lubumbashi) ; ZAI11074 (Kinshasa)
Type de contrat    : Fixed-Term avec une durée initiale de 12 mois renouvelable
Avis de Vacance n°   : VN/2011/NO/016
Date de clôture de la publication :  21 Juin 2011
1. Objet du poste, Principales Tâches et Responsabilités
Les Spécialistes de l’Education seront responsables de la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités du Programme Education, l’analyse des données et l’élaboration des rapports de progrès, contribuent au renforcement des capacités des partenaires. Spécifiquement, il/elle doit accomplir les tâches ci-après:
• Effectuer la collecte et l’analyse des données pour les besoins de l’analyse de la situation et à sa mise à jour périodique pour le besoin de la planification, le développement et la gestion efficace du programme éducation avec souci de l’introduction des nouvelles approches pour l’amélioration de l’accès à une éducation de qualité dans la zone y compris les enfants vulnérables;
• Assurer la coordination de la mise en œuvre du programme éducation, effectuer des visites régulières sur les sites des projets de l’UNICEF, afin de suivre les activités et évaluer les conditions et ressources locales et proposer les ajustements nécessaires du programme;
• Appuyer les partenaires du  Gouvernement dans  l’identification des besoins en formation et en matériel nécessaire pour l’exécution correcte du programme à travers l’élaboration d’un plan de formation et d’approvisionnement  au niveau  de la zone dans les délais requis chaque année ;
• Contribuer à la préparation du programme de pays et la proposition des projets en rédigeant les documents y relatifs tout en veillant à leur exactitude et leur conformité aux règlements et procédures établis. Maintenir le suivi du programme a l’aide du système informatisé, la rédaction des différents rapports relevant du programme conformément aux orientations données par l’organisation et les bailleurs et soumettre dans les délais requis ;
• Contribuer à la gestion efficace des intrants du programme éducation en respectant les règles et procédures de l’organisation en matière d’approvisionnement, d’utilisation correcte des matériels fournis à travers un suivi rigoureux et une évaluation régulière. Consolider chaque année le plans d’approvisionnement provinciaux en vue d’avoir un plan d’approvisionnement zonal en collaboration avec les collègues  des provinces en charge de l’administration et la gestion du programme me éducation;
• Interagir avec le gouvernement et autres partenaires, les ONG, les Agences des Nations Unies et les organismes bilatéraux dans les différentes étapes de planification du programme/projet, de la mise en œuvre et du suivi des accords et des recommandations relatives au programme éducation au niveau de la zone,
• Formuler le Plan de travail sectoriel et des activités, assurer leur mis en œuvre et suivi, tout en assurant l’alignement avec les stratégies et des approches définis pour le programme ;
• Evaluer et analyser les rapports financiers et des approvisionnements afin d’assurer la pertinence de la documentation, des dépenses par rapport aux allocations, la consistance par rapport au système de gestion informatise ;
• Contribuer à la promotion de la politique globale de l’UNICEF à travers la sensibilisation et le dialogue sur les stratégies nationales de développement du secteur éducation en RDC ;
2. Qualifications et compétences requises :
• Etre de nationalité congolaise ;
• Avoir au moins un diplôme de fin études universitaires (Licence, Bac+5) en Sciences de l’Education, sciences sociales ou dans un domaine connexe ;
• Avoir une expérience professionnelle progressive d’au moins 5 ans dans l’élaboration, la gestion, le suivi et l’évaluation de programme éducation;
• Avoir de bonnes capacités de communicateur, d’analyste et de négociateur dans les relations avec des partenaires ;
• Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon aussi claire et concise que possible.
• Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe.
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel,
• Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel, Word).
• Avoir de bonnes connaissances du français et de l’anglais

Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété (en annexe), les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées de contact  telles que l’adresse physique, les numéros de téléphone fixe et cellulaires, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.
Un seul dossier de candidature suffit pour cet avis, tout en indiquant vos préférences pour les lieux d’affectation.

Les dossiers seront adressés au Chargé des Ressources Humaines et envoyés à l’adresse électronique ci-après : kinshasahr@unicef.org ou déposés au Bureau de l’UNICEF Kinshasa, sis Boulevard du 30 Juin n° 87 à Kinshasa/Gombe ou au bureau provincial de l’UNICEF le plus proche.
Le formulaire P11 et autres informations sont disponibles sur le site UNICEF RDC (www.unicef.org/drcongo/french/)

SEUL(E)S LES CANDIDAT(E)S RETENU(E)S SERONT CONVOQUE(E)S
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

LES BUREAUX UNICEF SONT « NON FUMEURS »

 

 
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