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Avis de vacances des postes

 

Un(e) assistant(e) au Programme Education/ Kisangani /VN/2011/GS/024

Grade       :  GS-6
Type de contrat     :  Fixed-Term avec une durée initiale de 12 mois, renouvelable
Position n° et Lieu d’affectation  :  Kisangani
Avis de Vacance n°     :  VN/2011/GS/024
Date de clôture de la publication  : 23 Juin 2011

1. Objet du poste, Principales Tâches et Responsabilités

Sous la supervision de l’Administrateur chargé de l’Education, l’Assistant(e) au Programme Education remplit les fonctions de collecte d’informations et de suivi ainsi que les fonctions techniques et administratives destinées à appuyer les activités suivantes:

• Exécuter les taches administratives, opérationnelles et de contrôle concernant les activités relatives au projet, y compris les visites sur les sites du projet.
• Contribuer à l’élaboration des rapports descriptifs sur les progrès réalisés dans l’exécution des activités du projet en fournissant les informations nécessaires et en rédigeant des sections des rapports de routines. Préparer la documentation de base qui sera utilisée dans les réunions ou entretiens avec les autorités gouvernementales et les représentants des outres organisations.
• Recueillir, exploiter et analyser les données et les informations relatives à l’intervention de l’UNICEF et des autres intervenants dans le domaine de l’éducation de l’enfant et mettre à jour la base de données.
• Enregistrer, vérifier et traiter les demandes d’assistance et toute autre requête émanant des partenaires du Gouvernement et des ONGs.
• Contrôler l’exécution des activités des projets à partir de l’examen de divers documents tels que les plans d’action, rapports d’exécution, rapports budgétaires et financiers.
• Gérer et assurer la mise à jour régulière des données relatives à la programmation et à la gestion du projet.
• S’acquitter de toute autre tâche professionnelle demandée par le superviseur ou le chef de bureau.

2. Qualifications et compétences requises :

• Etre titulaire d’un diplôme d’études secondaires, de préférence complétées par des études techniques ou universitaires dans les domaines du Développement, des Sciences Sociales ou dans un domaine équivalent.
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 (cinq) ans dans les domaines de l’administration et de la gestion,
• Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe.
• Avoir de bonnes capacités d’analyste et de négociateur.
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel.
• Avoir de bonnes connaissances du français et de l’anglais.
• Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel, Word).
• Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon aussi claire et concise que possible.

Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété (en annexe), les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées de contact  telles que l’adresse physique, les numéros de téléphone fixe et cellulaires, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.

Les dossiers seront adressés au Chargé des Ressources Humaines et envoyés à l’adresse électronique ci-après : kinshasahr@unicef.org ou déposés au Bureau de l’UNICEF Kinshasa, sis Boulevard du 30 Juin n° 87 à Kinshasa/Gombe, ou au bureau provincial de l’UNICEF le plus proche.

N.B : Le formulaire P11 et autres informations sont disponibles sur le site UNICEF RDC (www.unicef.org/drcongo/french/)

SEUL(E)S LES CANDIDAT(E)S RETENU(E)S SERONT CONVOQUE(E)S
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

LES BUREAUX UNICEF SONT « NON FUMEURS »


 

 

 
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