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Avis de vacances des postes

 

Un (1) assistant(e) à l’informatique et aux télécommunications/Kananga. VN/2011/GS/20

Grade       : GS-6
Position n° et lieu d’affectation  : Kananga
Type de contrat     : Fixed-Term avec une durée initiale de douze (12) mois, renouvelable
Avis de Vacance n°    : VN/2011/GS/20
Date de clôture de la publication :  21 Juin 2011

1. Objet du poste, Principales Tâches et Responsabilités

Sous la supervision du Chef de bureau de Kananga, l’Assistant(e) à l’Informatique et aux Télécommunications aura à accomplir les tâches suivantes :

• Procéder à l’installation et à l’entretien des équipements informatiques et de télécommunication dans les bureaux de Kananga et Mbuji-Mayi ;
• Gérer les infrastructures de télécommunication dans les bureaux de Kananga et Mbuji-Mayi et identifier les besoins dans ce domaine ;
• Maintenir un système d’inventaire efficace des équipements de télécommunication et d’informatique dans les bureaux de de Kananga et Mbuji-Mayi ;
• Fournir l’assistance ainsi que la formation aux utilisateurs des équipements informatiques et de télécommunication dans les bureaux de de Kananga et Mbuji-Mayi ;
• Assurer l’installation et l’entretien du matériel informatique;
• Exécuter toutes autres taches dans le domaine des télécommunications et de l’informatique selon les besoins du bureau de zone.

2. Qualifications et compétences requises :

• Etre titulaire d’un diplôme de fin d’études secondaires complété par une formation supérieure technique en Informatique et Télécommunications ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 6 (six) ans dans de domaine de l’Informatique et des Télécommunications. Avoir travaillé dans une organisation internationale serait un atout ;
• Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
• Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon claire et concise ;
• Avoir d’excellentes connaissances du français et une bonne base en anglais ;
• Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base.

Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété (en annexe), les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées de contact  telles que l’adresse physique, les numéros de téléphone fixe et cellulaires, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.

Les dossiers seront adressés au Chargé des Ressources Humaines et envoyés à l’adresse électronique ci-après : kinshasahr@unicef.org ou déposés au Bureau de l’UNICEF Kinshasa, sis Boulevard du 30 Juin n° 87 à Kinshasa/Gombe ou au Bureau provincial de l’UNICEF le plus proche.

N.B : Le formulaire P11 et autres informations sont disponibles sur le site UNICEF RDC (www.unicef.org/drcongo/french/)

SEUL(E)S LES CANDIDAT(E)S RETENU(E)S SERONT CONVOQUE(E)S
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

LES BUREAUX UNICEF SONT « NON FUMEURS »


 

 

 
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