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Avis de vacances des postes

 

Un (01) chauffeur principal. VN/2011/GS/018

Grade       : GS-3
Position n° et Lieu d’affectation  : Goma
Type de contrat     : Fixed-Term avec une durée initiale de 12 mois renouvelable
Avis de Vacance n°    : VN/2011/GS/018
Date de clôture de la publication  : 20 Juin 2011

1. Objet du poste, Principales Tâches et Responsabilités
Sous la supervision générale de l’Assistant à l’Administration/Ressources Humaines, le Chauffeur accomplira les fonctions ci-après:
• Veiller à la supervision de tous les chauffeurs et assurer leur dispatching,
• Faire fonction de chauffeur pour le Chef de Zone ou son intérimaire ainsi que d’autres fonctionnaires de haut rang pendant leur séjour en RDC;
• Accueillir les hautes personnalités à l’aéroport et aux autres portes d'entrée de la ville et facilite les formalités d’immigration et de douanes si nécessaire ;
• Conduire les véhicules du bureau pour le transport du personnel autorisé, distribuer et récolter le courrier, les documents et équipements divers destinés au bureau en cas d’absence du Chef de Bureau;
• Veiller à l’entretien quotidien des véhicules officiels, vérifier les niveaux d’huile, de l’eau, l’état de la batterie, des freins et des pneus. Veiller à la propreté des véhicules. Recommande des réparations ou révisions majeures des véhicules ;
• Effectuer les réparations mineures et faire effectuer les grosses réparations par des mécaniciens qualifiés ;
• Tenir les bases de données de la consommation d’essence, des vidanges, des graissages etc. ;
• Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d’accident.
• Tenir une base de données relative à la consommation du carburant (véhicules et générateurs)
• Tenir à jour le carnet de bord journalier du véhicule, signaler à l’assistante administrative/Ressources Humaines, des pannes constatées et la prévenir à temps du calendrier de maintenance du véhicule,
• Assister l’Assistant à l’Administration/Ressources Humaines dans la gestion des chauffeurs.
• Exécuter toute autre tâche confiée à son superviseur hiérarchique.

2. Qualifications et compétences requises :
• Etudes secondaires de préférence complétées par une formation en mécanique auto.
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 4 ans de travail en qualité de chauffeur avec de bons antécédents de conduite automobile.
• Avoir un permis de conduire valide.
• Avoir la maîtrise du code de la route.
• Etre capable d’effectuer des petites réparations d’automobiles.
• Avoir une excellente présentation et de la discrétion.
• Bonnes connaissances du français et de la langue locale.
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel.
• Avoir la maîtrise des logiciels des bases de données (Windows, Excel, Word).
• Avoir de bonnes connaissances du français et quelques notions d’anglais,

Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété (en annexe), les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées de contact  telles que l’adresse physique, les numéros de téléphone fixe et cellulaires, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.

Les dossiers seront adressés au Chargé des Ressources Humaines et envoyés à l’adresse électronique ci-après : kinshasahr@unicef.org ou déposés au Bureau de l’UNICEF Kinshasa, sis Boulevard du 30 Juin n° 87 à Kinshasa/Gombe, ou au bureau provincial de l’UNICEF le plus proche.

N.B : Le formulaire P11 et autres informations sont disponibles sur le site UNICEF RDC (www.unicef.org/drcongo/french/)

SEUL(E)S LES CANDIDAT(E)S RETENU(E)S SERONT CONVOQUE(E)S
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

LES BUREAUX UNICEF SONT « NON FUMEURS »


 

 

 
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